By: ASAP
az Egyesült Államok Közlekedési Minisztériuma (DOT) minden biztonságérzékeny alkalmazott számára előzetes foglalkoztatási kábítószer-tesztet igényel. Ez magában foglalja a légitársaságok dolgozóit, az iskolabuszvezetőket, a vonatmérnököket, a tehergépkocsi-vezetőket stb. Ha nem sikerül, vagy megtagadja a foglalkoztatást megelőző Dot drogtesztet,ez akadályozza a biztonságérzékeny munkát., A munkára való jelentkezés előtt ki kell töltenie egy visszatérési programot egy DOT-minősített kábítószer-visszaéléssel foglalkozó szakemberrel (SAP).
ebben az útmutatóban azt fogjuk megvizsgálni, hogy egy sikertelen pre-foglalkoztatási kábítószer-teszt mennyi ideig marad a nyilvántartásban, és mit tehet a munkába való visszatéréshez.
mikor van szükség a foglalkoztatás előtti kábítószer-tesztekre?
A Foglalkoztatás előtti DOT kábítószer-tesztekre van szükség, ha valaki biztonságérzékeny munkára jelentkezik. Ez lehet az első alkalom, hogy a személy PONTSZABÁLYOZOTT helyzetben dolgozik, vagy új pozíció iránti kérelem lehet., Például, ha egy légiutas-kísérő egy új légitársaságnál dolgozik, akkor a pozícióhoz egy pont előtti kábítószer-tesztet kell elvégeznie.
továbbá, a munkaviszony előtti kábítószer-tesztekre akkor van szükség, ha egy korábban megszűnt alkalmazottat újrahíreznek, mindaddig, amíg a felmondás 30 nap vagy annál hosszabb. E szabály alóli kivétel az lenne, ha a munkavállalót idénymunka-változások vagy egyéb körülmények miatt ideiglenesen elbocsátanák. Ha a személy a társaság alkalmazottja marad az elbocsátási időszak alatt, akkor nem kell új foglalkoztatást megelőző tesztet elvégeznie., A munkavállalónak a véletlenszerű tesztkészletben kell maradnia, ennek eredményeként véletlenszerű kábítószer-tesztelésnek vethető alá. Lásd 382. rész a Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) szabályozás többet megtudni, hogyan vonatkozik ez a CDL vezetők.
2020.január 6-tól az FMCSA Drug and Alcohol Clearinghouse
a kereskedelmi járművezetőkre vonatkozó sikertelen DOT Drug tesztekről a munkáltatók és konzorciumok/harmadik fél adminisztrátorai (C/TPAs) kötelesek bejelenteni a CDL-vezetők sikertelen/elutasított drogtesztjeit az FMCSA Drug and Alcohol Clearinghouse-nak., Ez magában foglalja a foglalkoztatást megelőző kábítószer-teszteket, a véletlenszerű kábítószer-teszteket, a baleset utáni kábítószer-teszteket stb. A Clearinghouse nem tartalmazza a foglalkoztatást megelőző kábítószer-teszteket, amelyeket a DOT nem igényel. Például, ha nem sikerült a kábítószer-teszt egy munkát egy étteremben, hogy nem jelenik meg a Clearinghouse rekord. Ha nem sikerül egy munkát, mint egy Iskolabusz vezető, menne a Clearinghouse rekord.
mennyi ideig maradnak a sikertelen drogtesztek?,
a pozitív drogteszt addig marad a drog – és Alkoholtisztítóban, amíg sikeresen be nem fejezik a visszatérési folyamatot és a nyomon követési vizsgálatot. Ezt követően az információ öt évig a Tisztítóházban marad. A munkáltató nem férhet hozzá a DOT kábítószer-vizsgálati eredményekhez az Ön hozzájárulása nélkül. A beleegyezés megtagadása azonban megakadályozza, hogy biztonsági szempontból érzékeny munkaköri feladatokat végezzen.
kaphatok munkát egy sikertelen Pre-foglalkoztatási kábítószer-teszt után?
igen, lehetséges, hogy egy pont-szabályozott munkát, miután egy sikertelen pre-foglalkoztatási kábítószer-teszt., Ehhez be kell fejeznie egy, a DOT minősített kábítószer-visszaéléssel foglalkozó szakember (SAP) által felvázolt visszatérési folyamatot. Ez a folyamat magában foglalja a kezdeti értékelést és értékelést, a személyre szabott kezelési/oktatási ajánlásokat, a nyomon követési értékelést az SAP végső jóváhagyásával.
Amerikai kábítószerrel való visszaélés szakemberek, Inc. több mint 5000 DOT minősítésű SAPs az Egyesült Államokban, és 85%-a ügyfeleink sikeresen visszatért dolgozni, miután egy sikertelen kábítószer-teszt., Ha szeretné alkalmazni a munka után egy sikertelen pre-foglalkoztatási kábítószer-teszt, a szakemberek itt, hogy segítsen. Hívja a 888-792-2727 x. 177 telefonszámot, hogy beiratkozzon az Ön közelében lévő SAP-ra.