a szervezetek házirendek és eljárások kézikönyv ház a legjobb gyakorlatok, alapvető üzleti folyamatok, és a politika dokumentumok. Egy jól megírt kézikönyv javíthatja cégét azáltal, hogy egyértelművé teszi az irányelveket, célokat és szervezeti ismereteket, miközben lehetővé teszi a csapat számára, hogy a vállalat növekedésére és méretére összpontosítson.
házirend-és eljárási kézikönyv létrehozása
a kézikönyv létrehozásának megkezdéséhez íme néhány kulcsfontosságú szempont.,
milyen célokat próbál elérni?
a munkáltatók gyakran a munkavállalói kézikönyvekhez hasonló politikai és eljárási kézikönyvet akarnak összeállítani. A munkavállalói kézikönyvek olyan politikák és dokumentumok gyűjteménye, amelyek segítik a fedélzeti alkalmazottakat, de bizonyos védelmet nyújtanak a munkavállaló és a munkáltató számára a foglalkoztatási politikák egyértelmű megfogalmazásával. Ha ez a célod, akkor szerencséd van, mert összeállítottunk egy útmutatót arról, hogyan kell írni egy hatékony munkavállalói kézikönyvet.
Ha a céljaid inkább a legjobb gyakorlatokra és az alapvető üzleti folyamatokra összpontosítanak, ezek a kézikönyvek gyakran egészen másképp néznek ki., Ezek lehet egy összeállítás a szakértelem és betekintést gyűjtött a cég idővel, mint a hívás szkriptek vagy konkrét lépésről-lépésre eljárások napi munka. Ahelyett, hogy az információkat szájról szájra vagy egyéni képzésre továbbítanák, ami lassú és idővel torzul, ezeket a kézikönyveket idővel frissíteni lehet, hogy mindenkinek legyen igazságforrása az üzleti tevékenységéhez.
mi kerül bele egy politikai és eljárási kézikönyvbe?,
íme néhány példa az elemeket tartalmazhat, a politika, eljárások kézi
- Foglalkoztatási politikák
- Munkavállalói juttatások
- Munkáltatói
- a Munkahelyi iránymutatás
- Munkavállalói magatartás
- otthoni Munka politikák
- Kommunikációs politikák
- a Technológiát használja politikák
- Szervezeti kultúra
Ki vagy írásban a politika eljárások kézikönyv?
ki fogja olvasni a házirendeket? Lehet, hogy számos embernek felül kell vizsgálnia a kézikönyvben összeállított tartalmat., Biztosítani kell, hogy ez világos és érthető a munkavállalók számára, és jól szervezett, így megtalálja, amire szüksége van. A menedzsmentnek el kell olvasnia az Ön által írt házirendeket. Jogi vita esetén a külső feleknek felül kell vizsgálniuk a politikát annak meghatározása érdekében, hogy a munkavállalókkal megfelelő elvárásokat fogalmaztak-e meg. Bárki is ír, alaposan át kell vizsgálnia a Szabályzatát és eljárásait, szem előtt tartva a közönség igényeit, és gondoskodnia kell arról, hogy az elérhető és használható legyen számukra.
hogyan lehet megkönnyíteni a használatát?,
míg sok szervezet úgy dönt, hogy kiad nyomtatott példányban a politika és eljárások kézikönyvek, modern munka gyakran követeli sokkal több hozzáférhetőség. A nyomtatott házirendek gyorsan elavultak és könnyen elvesznek, miközben az alkalmazottak számára is nehéz hozzáférni, ha útközben vannak. Továbbá, ahogy a politikák és eljárások változnak, azt szeretné, hogy képes legyen a rugalmasságot, hogy változtatni vele együtt. A mai munkaadók gyakran úgy döntenek, hogy a politika online, és írt valahol, ahol a munkavállalók hozzáférhetnek a számítógépek és a mobil eszközök., Notejoy és más eszközök nagy lehetőség, hogyan kell mozgatni a kézikönyvek online, és azt is, hogy nagyon könnyű lépést tartani-to-date, mint egyetlen forrása az igazság, hogy mindenki olvassa el.
nem minden politika ugyanúgy néz ki
egy jó hely a kezdéshez, ha megnézzük a hasonló méretű vállalkozásokkal rendelkező vállalatok munkavállalói kézikönyveit. Vessen egy pillantást néhány példára, amelyeket itt állítottunk össze. Attól függően, hogy a kultúra szeretne létrehozni a szervezetben, és a sajátosságait az üzleti, a politika lehet rövid vagy hosszú, vagy tartalmazhat több vagy kevesebb elemet, mint néhány fo ezek a többiek.,
A Notejoy használata a Policy and Procedures Manual számára
összpontosítsa idejét nagy teljesítményű csapatok építésére, kevesebb idő alatt pedig az onboarding folyamat kezelésére. A Notejoy segíthet a fedélzeti folyamat több aspektusában, az új bérleti ellenőrző listák kezelésétől a munkavállalói kézikönyvek megosztásáig a célok meghatározásáig.
Oszd meg a kézikönyvet a csapattal
Share a Notejoy library as the single source of truth for your policies and procedures. Könnyen kezelheti, hogy kinek van engedélye a jegyzetek megtekintésére és szerkesztésére., Például létrehozhatsz egy HR adminisztrátorokból álló csapatot, akik képesek módosítani és szerkeszteni a házirendeket, és megtekinthetik azokat-csak a munkavállalói bázis többi részére.
Up to date, searchable, and accessible where you are
a házirendek módosításakor valós időben történik, így mindenki szinkronban marad. A Notejoy-ban található anyagok web -, Asztali, sőt mobileszközökön is elérhetők, így az alkalmazottak könnyen kereshetnek tartalmat, még akkor is, ha távol vannak az asztaluktól.,
gyors és könnyen használható
bonyolult folyamat vagy más összetett forma beállítása helyett a Notejoy felülete gyors és könnyen használható. Így mindenki gyorsan elkezdheti.
regisztráció ingyenes