A esküdtszéki kötelesség azoknak az amerikai állampolgároknak a kötelezettsége, akik a bíróságtól idézést kapnak arra, hogy egy adott napon és időpontban jelenjenek meg, hogy esetleg esküdtszékben szolgáljanak. Az esküdtszéki kötelesség polgári felelősség.
mi a zsűri kötelessége?
a zsűri kötelessége, mint Amerikai, hogy esküdtként szolgáljon bírósági eljárás során. Ha az esküdtszék tagja, biztosítja a vádlott hatodik módosításának jogát a gyors tárgyaláshoz és pártatlan esküdtszékhez.,
ha esküdtszéki kötelezettségre szólítanak fel, meg kell jelennie a bíróság előtt, vagy kockáztatnia kell, hogy a bíróságot megvetik. A Fair Labor Standards Act (FLSA) nem igényel fizetést a munkavállaló által nem ledolgozott időért, beleértve a szövetségi zsűri szolgálatának bejelentését.
a zsűri kötelessége mind a polgári, mind a büntetőügyekre vonatkozik. Egy büntetőügyben a kormánynak, amely az alperes ellen hozza az ügyet, ésszerű kétséget kizáróan bizonyítania kell a bűntudatot. Az esküdteknek egyhangú döntést kell hozniuk., Polgári perben a bizonyítási standard a bizonyítékok túlsúlya, és az esküdtszéknek egyhangúnak kell lennie, hacsak másképp nem utasítják.
hogyan működik a zsűri kötelessége?
amikor felkérik a zsűri kötelessége, akkor megkapja a hivatalos idézést hívja meg, hogy elérhető legyen a zsűri kötelessége egy adott időpontban, dátum, hely. Amikor megérkezik a kijelölt Bíróságra, az első feladata egy kérdőív kitöltése,valamint a zsűri kiválasztási folyamatában való részvétel.,
egyes településeken a potenciális esküdt felhívhatja a bíróságot azon az éjszakán, amikor felkérték őket, hogy jelentsék a zsűri kötelességét, hogy megtudják, hogy szolgáltatásaikra másnap szükség lesz-e.
az állami törvények szabályozzák a zsűri kötelességét, és ezek a törvények Államok között különböznek. Kérdezze meg az Állami Munkaügyi Minisztérium, hogy megtalálják a törvényeket, amelyek szabályozzák zsűri kötelessége az adott állam. Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium felsorolja az állami munkaügyi hivatalokat, ahol megtalálhatja ezeket az információkat.,
Ha egy személyt esküdtszéki kötelességre hívtak fel, számos eredmény következhet be. Az év folyamán kérhetnek és kaphatnak halasztást vagy halasztást egy kényelmesebb időre. Ehhez általában telefonhívásra van szükség, esetleg ki kell tölteni a zsűri kérdőívét, és a potenciális esküdtnek fel kell készülnie arra, hogy a jövőben alternatív időt biztosítson, amikor képes lesz szolgálni.
a halasztás kérésének szabályai joghatóságonként változnak., Ne feledje, hogy csak azért, mert egy személy halasztást vagy késedelmet kér, nem jelenti azt, hogy a bíróság megadja.
lehetőség van arra is, hogy mentességet kérjünk a zsűri teljes felmentése alól. A lehetséges mentesség elfogadott okai államonként eltérőek lehetnek, de lehetnek pénzügyi nehézségek, orvosi okok, teljes munkaidős hallgatói státusz, vagy gondozó feladatok. A mentességek nem garantáltak, és általában írásbeli feljegyzéssel vagy a helyzet igazolásával kell kísérni őket, például egy orvos megjegyzésével, ha valaki orvosi okot követel.,
Kiválasztási esküdtnek
Alatt a zsűri kiválasztási folyamat, ügyvédek, mindkét oldalon engedélyezett kérdés, lehetséges esküdt; ha egy potenciális esküdt elfogult vagy összeférhetetlenség, lehet, hogy elutasította az esküdteket. A potenciális esküdteket a bíróság is elbocsáthatja, ha nincs rájuk szükség, függetlenül attól, hogy a teljes zsűri ült-e, vagy település vagy vádalku miatt. Ha a nap elején ésszerűen elbocsátják, a munkavállaló várhatóan a nap hátralévő részében visszatér a munkába.,
végül a potenciális esküdt kiválasztható a zsűri szolgálatára. Ha ez megtörténik, a tárgyalás rövid és gyors lehet, vagy hónapokig tarthat. Lehet, hogy akár le is zárhatják őket, vagy elválhatnak a mindennapi életüktől, amíg a tárgyalás véget nem ér, és ítéletet nem hoznak.
a munkáltató esküdtszéki kötelezettségeinek figyelembe kell venniük ezeket a lehetőségeket. A politikának tisztességesen kell kezelnie azokat a munkavállalókat, akik esküdtszékben szolgálnak, ami állampolgári kötelességük. De a politikának meg kell védenie a munkáltató érdekeit is, akinek folytatnia kell a munkát.,
szabadnap és a zsűri kötelessége kifizetése
mivel a zsűri kötelességét a törvény előírja, a munkaadók szinte minden államban jogilag kötelesek biztosítani a munkavállalónak a munkából való szabadidőt polgári kötelességük teljesítése érdekében.
Ha a zsűri kötelességének idézése abban az évben történik, amikor a munkáltató jelentős hatást tapasztalna a munkavállaló elvesztése miatt, a munkáltató levelet írhat a bírósághoz. A bíróság eseti alapon mérlegeli a munkáltató és a munkavállaló elhalasztott esküdtszéki kötelezettség iránti kérelmét.,
egyes államok előnyben részesítik a munkavállalót, és nem teszik lehetővé a munkáltató számára, hogy a munkavállaló fizetéséből levonja a zsűri szolgálati idejét. A követelmények attól is eltérőek, hogy a munkavállaló az állam, a szövetségi vagy az önkormányzat, vagy egy magáncég számára dolgozik-e.,A következő tagállamok megtiltják a munkáltatók igénylő alkalmazottak számára a szabadság—nyaralás, beteg, vagy személyes idő—esküdtnek:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Indiana
- Louisiana
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- Új-Mexikó
- Ohio
- Oklahoma
- Utah
- Vermont
- Virginia
ezen Felül, a szövetségi törvény tiltja a munkáltatók attól, hogy káros tevékenységek, mint például a foglalkoztatás megszűnése alkalmazott ellen, aki az szükséges, hogy a jelentés esküdtnek., A kedvezőtlen cselekmények közé tartozik a zaklatás, fenyegető, vagy megpróbálja kényszeríteni a munkavállalót a zsűri kötelessége tekintetében. Is, a munkavállaló számára lehetővé kell tenni, hogy jelentést vissza dolgozni követően zsűri kötelessége.
Fizetett zsűri szolgálati Szabadság
a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) szerint az állami kormányban dolgozó alkalmazottak 94% – a fizetett zsűri szolgálati szabadságot kap. Az önkormányzati foglalkoztatásban dolgozó munkavállalók 85% – a fizetett zsűri szolgálati szabadságot kap. A szövetségi alkalmazottak rendszeres fizetést kapnak, miközben zsűri munkáját végzik.,
a magánszektorban a munkavállalók 57% – a fizetett zsűri szolgálati szabadságot kap.
a fizetett zsűri szolgálati szabadságot kapó munkavállalók aránya nagymértékben változik, és a munkaköri cím, a munkaköri szint vagy osztályozás, a munka típusa, az ipar és a helyszín alapján történik.
az államok többsége a munkáltatóra bízza a munkáltatói ügyrendet., Azonban nyolc tagállamok megkövetelik, hogy a munkáltatók a munkavállalóik számára, miközben várja, hogy esküdt:
- Alabama
- Colorado
- Connecticut
- Louisiana
- Massachusetts
- Nebraska
- New York
- Tennessee
Egyes államok adja meg, amit a munkáltató köteles a munkavállaló, ami általában ugyanaz, mint az esküdt fizetni egy bizonyos összeget a nap elején a folyamat. Ezt követően, további napokon zsűri kötelessége, az állami bírósági rendszer fizet a munkavállaló a megy Arány zsűri kötelessége., Más államok előírják, hogy a munkavállalónak rendszeres fizetést kell fizetnie, miközben beszámol a zsűri kötelességéről.
példaként New Yorkban a zsűri díja napi 40 dollár. A New York-i törvény kimondja, hogy ha egy társaságnak több mint 10 alkalmazottja van, akkor a zsűri szolgálatának első három napján meg kell fizetnie az esküdtnek a szokásos napi bért vagy a 40 dolláros esküdt díjat, amelyik alacsonyabb. Ha az Esküdt kevesebbet fizetnek, mint az Esküdt díj, az állam pótolja a különbséget.
a lényeg
- ,S citizen hívják szolgálni a zsűri egy bírósági eljárás.
- a szövetségi törvény nem írja elő a munkáltatónak, hogy a nem ledolgozott időért fizessen, beleértve a zsűri kötelességét is, de egyes állami törvények megkövetelik, hogy az alkalmazottakat a zsűri szolgálatában fizessék meg.
- nem lehet kirúgni, mert időt vesz igénybe a zsűri feladata.,