július 29., 2019
A titoktartási megállapodás egy jogilag kötelező érvényű szerződés két vagy több fél között, gyakran egy munkaadó, mind a munkavállaló, amelyben legalább az egyik fél elfogadja, hogy nem hozza nyilvánosságra, hogy bizonyos információkat. Ezeket NDA-nak vagy nem nyilvánosságra hozatali megállapodásnak is nevezik.,
különleges ajánlat
Állásajánlatok küldése 100 + munkalapra egy benyújtással
Állásajánlatok ingyenes, teljesen ingyenes próbaverzióhoz, nincs szükség kártyára. Érje el a több mint 150 millió jelöltet.
titoktartási megállapodás sablon:
töltse le ezt a titoktartási szerződés mintát Word formátumban, majd állítsa be az Ön igényeinek megfelelően. Ingyenes Letöltés, Nincs Szükség E-Mailre.
letöltés TemplateInstant letöltés. Nincs szükség e-mailre.,
Minta titoktartási megállapodás sablon:
Ez a megállapodás keltezett __________________, 20___, Egy vállalat (“”) és ____________(“címzett”)., előrejelzések találmány, kutatás, tervezés vagy fejlesztés, információs rendszer, illetve az esetleges támogató vagy véletlen alrendszerek, illetve minden olyan tárgy, az igényelt, vagy az általa közölt semmilyen szabadalmi bejelentés elkészített vagy kategória által vagy nevében által , bármely országban, bármely módosítása vagy kiegészítése annak (együttesen “bizalmas Információk”); s MIVEL arra vágyik, hogy biztosítsa, hogy a titoktartási bármilyen Tulajdonosi Információk fenn; MOST, EZÉRT a fentiekre tekintettel telephelyén, illetve a kölcsönös szövetségeket itt szereplő, valamint a Kedvezményezett a következőkben állapodnak meg:
1., A kedvezményezett a jelen dokumentumtól számított hatvan (60) hónapon keresztül bizalommal és bizalommal rendelkezik, és nem adja át másoknak, vagy nem használja fel a kedvezményezett saját javára vagy egy másik javára, minden olyan védett információt, amelyet a címzettnek az ezt követő tizenkét (12) hónap közötti időszakban bármikor közölnek. A címzett az e megállapodás alapján kapott tulajdonosi információkat csak akkor adja át a szervezetén belüli személynek, ha az ilyen személyeknek (i) tudniuk kell, és (ii) írásban kötelesek megvédeni az ilyen védett információk titkosságát., Ez a bekezdés az 1 túlélni, s tovább után lejár vagy megszűnik az a Megállapodás, illetve kötelezik Címzett, az alkalmazottak, ügynökök, képviselők, utódai, örökösei pedig rendel.
2.,a harmadik felek által korlátozás nélkül az ilyen harmadik felek, vagy jóváhagyott kiadás írásbeli engedély ;
(c) – ha nem kijelölt “bizalmas” abban az időben az első nyilvánosságra hozatalt követően az alábbi, vagy nem később kijelölt írásban által számított harminc (30) napon belül nyilvánosságra, hogy a Címzett, hogy egy titkos, bizalmas jellegű; vagy
(d) megjelenik a Címzett számított tíz (10) nappal nyilvánosságra, által alapjául szolgáló dokumentáció, hogy már ismert, a Címzett, mielőtt számla v és/vagy fejlesztettek ki Címzett teljesen független, bármely közlés által .,
3. A címzett által kapott összes ingatlan címe, beleértve az összes tulajdonosi információt is, mindig a kizárólagos tulajdona marad, és ez a megállapodás nem értelmezhető úgy, hogy a címzettnek szabadalmakat, licenceket vagy hasonló jogokat biztosítson az ilyen tulajdonhoz, valamint a címzett számára az alábbiakban közölt tulajdonosi információkat.
4. Kedvezményezett kérelmére , vissza az összes dokumentum, rajz, egyéb tárgyi anyagok, beleértve a Védett Információt, valamint minden megnyilvánulása annak, szállított Címzett, használati reprodukciók annak.
5., A felek továbbá elfogadják a következő feltételeket:
i. a kedvezményezett e megállapodás szerinti kötelezettségeinek bármely megszegése helyrehozhatatlan vizsgálatot eredményez, amelyre a károk és egyéb jogorvoslatok nem megfelelőek. E kötelezettségek bármelyikének érvényesítése érdekében (más jogorvoslatokon kívül) jogosult előzetes és tartós eltiltásra és egyéb méltányos mentességre e megállapodás megsértésének megelőzése, megszüntetése és/vagy korlátozása érdekében.
II., Ha e Megállapodás bármely rendelkezése érvénytelen vagy végrehajthatatlan, akkor ezt a rendelkezést a szükséges mértékben kell értelmezni és korlátozni, vagy szükség esetén megszakítani az ilyen érvénytelenség vagy végrehajthatatlanság kiküszöbölése érdekében, és e megállapodás egyéb rendelkezéseit ez nem érinti.
III., Minden vita, hogy az információ vagy anyag bizalmas Információk itt kell a terhet a Címzett mutatják, hogy mindkét, hogy az ilyen vitatott információt vagy az ügyben nem Védett Információt értelmében a jelen Megállapodás, valamint, hogy nem minősül üzleti titok alatt az Egységes üzleti Titkok Törvény, vagy jogutódja, vagy hasonló jog hatása az Állam .
iv. egyik fél sem késleltetheti vagy mulaszthatja el a jelen Megállapodás szerinti jogok gyakorlását, vagy bármely más jogról való lemondásként fog működni., Az egyik fél által adott lemondás vagy hozzájárulás csak ebben az esetben érvényes, és nem értelmezhető úgy, mint bármely más alkalomra vonatkozó jog bárja vagy lemondása.
V. Ez a megállapodás kötelező érvényű, és a felek és utódaik javára válik.
vi. ezt a megállapodást az (Ön állama) államának törvényeivel összhangban kell értelmezni, és az (Ön állama) bíróságai a kizárólagos fórum.
vii., Ez a megállapodás az e megállapodás tárgyával kapcsolatos bármely előzetes írásbeli megállapodáson kívül esik; az ilyen megállapodások nyújtása közötti bármilyen eltérés vagy ellentmondás esetén az a rendelkezés, amely jobban védi a tulajdonosi információkat, ellenőrizhető. Ez a megállapodás nem módosítható egészben vagy részben, kivéve a címzett és a címzett által írásban aláírt megállapodást.
tanúként a felek az első írásos dátumtól végrehajtották ezt a megállapodást.,
: ______________________
aláírás
nyomtatott név
cím
hasonló megállapodások:
- végkielégítési megállapodás.
- versenytilalmi megállapodás.
Gyqs:
jogilag kötelező érvényűek a titoktartási megállapodások?
Igen. A titoktartási megállapodások jogilag kötelező érvényű szerződések.
Tudjon meg többet a titoktartási megállapodásokról.
mi a különbség egy NDA és egy titoktartási megállapodás között?
nincs különbség a titoktartási megállapodás és a titoktartási megállapodás (NDA) között., Mindkettő kötelező érvényű jogi szerződés, amelyben legalább az egyik fél vállalja, hogy nem hoz nyilvánosságra bizonyos információkat.
További információ a titoktartási megállapodásokról.
hogyan írsz titoktartási megállapodást?
töltsön le egy sablont, majd testreszabhatja az Ön egyedi igényeinek megfelelően.
További információ a titoktartási megállapodásokról.
mennyi ideig tart a titoktartási megállapodás?
a titoktartási megállapodás érvényességi ideje a megállapodást író személytől függ, de a szokásos időtartam két-öt év., Ezenkívül általában kijelentik, hogy a nyilvánosságra hozatali megállapodás automatikusan megszűnik, ha az általa védett információk nyilvánosan hozzáférhetővé válnak.
További részletek A titoktartási megállapodásokról.
egy titoktartási megállapodás ugyanaz, mint egy versenytilalmi megállapodás?
No., A munkavállalói titoktartási megállapodás vagy titoktartási záradék korlátozza azokat az információkat, amelyeket a szerződés által kötött személy megoszthat, míg a versenytilalom megakadályozza őket abban, hogy versenyezzenek azzal a szervezettel, amellyel egy földrajzi régióban egy bizonyos ideig szerződést kötöttek.
Tudjon meg többet a titoktartási megállapodásokról.
fontos, hogy dolgozóim titoktartási megállapodást írjanak alá?,
fontos, hogy az alkalmazottak titoktartási megállapodást írjanak alá a tulajdonosi információk, az ügyféladatok, a folyamatok, a vállalati stratégia, a szellemi tulajdon és a vállalat számára létfontosságú egyéb információk védelme érdekében.
További részletek A titoktartási megállapodásokról.
minden alkalmazottnak titoktartási megállapodást kell aláírnia?
No. Sok cégnél, sok pozícióban a munkavállalóknak Nem kell titoktartási nyilatkozatot aláírniuk.
További információ a titoktartási megállapodásokról.,
mi történik, ha egy jelölt nem hajlandó aláírni a titoktartási szerződésemet?
egy álláskereső megtagadhatja a titoktartási szerződés aláírását, de a vállalatok akkor jogukban állnak visszavonni a jelöltet a munka ellenértékéből, ha nem írják alá.
További információ a titoktartási megállapodásokról.
biztonságos-e a titoktartási megállapodás sablonjának használata a vállalkozásomhoz?,
valószínűleg jó, ha a legtöbb esetben nem nyilvánosságra hozatali megállapodás sablont használ, de érdemes lehet, hogy jogi tanácsadója ellenőrizze, hogy megbizonyosodjon arról, hogy érvényes-e az Ön állapotában, különösen akkor, ha az alkalmazottak nagyon érzékeny információkkal dolgoznak.
További információ a titoktartási megállapodásokról.
Honnan tudom, hogy a vállalatnak el kell-e kezdenie a titoktartási megállapodások használatát?,
Ha a munkavállaló a kapcsolatot az információ, hogy kárt okozna, hogy a cég vagy szervezet, ha vált a nyilvánosság számára hozzáférhető, vagy a versenytársak, illetve az információ más módon nem érhető el, érdemes megfontolni egy titoktartási megállapodást formában, hogy egy titoktartási megállapodást a hely, gyorsan.
További információ a titoktartási megállapodásokról.
túl késő, hogy az alkalmazottam titoktartási megállapodást írjon alá, miután felvették őket?
No., Bár lehet, hogy a legjobb, hogy csináld elején a felvételi folyamat, ez soha nem késő, hogy elkezd védi a cég adatait.
Tudjon meg többet a titoktartási megállapodásokról.