a munkahelyi zaklatás számos formában jön létre. Egyes munkáltatók sértegetnek, mások tagadják a promóciókat, mások minden heti találkozón sikoltoznak a csapataiknál. Néha ez nem kívánt megható, néha fáj a karrier, de nem számít a részleteket a legrosszabb fajta munkahelyi zaklatás az a fajta történik titokban.,
Ez sokkal több emberrel történik, mint bármelyikünk rájönne: a főnök vagy egy csúnya munkatárs kiválaszt egy áldozatot. Legtöbbször a zaklató kedvesnek vagy legalábbis normálisnak tűnik. De amikor egyedül vagy, kezdődik a visszaélés. Lehet, hogy attól tart, hogy mások nem hisznek neked, talán valaki nem. hamarosan elkezdheti gondolkodni azon, hogy titokban rögzítse magát a munkahelyen, hogy megdönthetetlen rekordot készítsen a visszaélésről. De ez legális?
ma azért vagyunk itt, hogy segítsünk a kaliforniai alkalmazottaknak megérteni, mikor és hogyan legális a felvételek használata a rejtett munkahelyi zaklatás bizonyítására.,
amit az EEOC mond a Defensive Self-Recording
az EEOC szerint a munkavállalóknak joguk van “védett tevékenységeket” végrehajtani munkáltatóik megtorlása nélkül. A korábbi esetekben a munkahelyi jogsértések bejelentésére szolgáló önrögzítést védett tevékenységnek tekintették. Itt azonban két nagyon fontos figyelmeztetés van.
először is, az önfelvétel sokkal valószínűbb, hogy elfogadható, mint a felügyeleti felvétel. Más szavakkal, jelen résztvevőnek kell lennie a rögzített jelenetben. Vagy az Ön szemszögéből, vagy események voltál része., Így a videó csak a saját vallomásának biztonsági másolataként működik, és nem minősül kémkedésnek.
másodszor, minden EEOC ítélet akkor következik be, amikor az állami törvény meghatározza, hogy a felvétel törvényes volt-e. Ezért fontos megérteni a szigorú Kaliforniai törvényeket mások video-vagy hangfelvételek készítésére vonatkozóan.
amit a kaliforniai törvény mond az Önfelvételről
először is, különbség van a video-és hangfelvételek között., Legális a video-és hangfelvétel rögzítése minden olyan területen, amelyet nyilvánosnak tekintnek, és a hang nélküli privát videofelvételek jogszerűbbek, mint a hangfelvételek vagy egyszerűen a hangfelvételek. Miért? A lehallgatási törvények és Kalifornia szigorú kétpárti beleegyezési törvényei miatt.
a két fél hozzájárulása azt jelenti, hogy tilos a “magánbeszélgetések” rögzítése az összes érintett hozzájárulása nélkül. Videóval vagy anélkül. Azonban, ha egy nyilvános területen (pl: kávézó), vagy olyan területen, ahol nincs ésszerű feltételezés a magánélet (pl: lépcsőház), akkor lehet rögzíteni audio-video szabadon., A fürdőszobákban lévő videó illegális, de a saját zárt irodád videója nem, kivéve, ha becsapsz valakit az irodádba való belépéshez, és a magánélet feltételezésével beszélsz.
tehát van néhány szürke terület, de a legjobb megoldás az, ha tudja, hol vannak a biztonságosan rögzíthető “nyilvános” területek, valamint a törvény szerinti magán-és nyilvános felvétel közötti különbség.
Két Fél Beleegyezése Privát Felvétel
Ha felvesznek valakit, egy hely, egy ésszerű magánélet, Kalifornia szigorú két fél beleegyezése szabály jön játékba., Ez a törvény megköveteli, hogy minden érintett engedélyt kapjon egy felvétel készítéséhez egy privát területen. Más államokban, az egy fél hozzájárulása azt jelenti, hogy csak egy érintett személynek kell hozzájárulnia ahhoz, hogy a felvétel törvényes legyen.
helyek, ahol az emberek ésszerű elvárás a magánélet közé:
- otthonok
- saját otthonában rögzítheti., Ex: “Nanny Cam”
- bármely hálószoba
- bármely fürdőszoba
- egy privát iroda
- kijelölt szivattyútelep
- öltözők
- stb.
felvétel nyilvános helyeken
Ha azonban egy személy ésszerűen nem tudja vállalni a magánéletet a helyén, akkor a felvétel engedélyük nélkül törvényes. A nyilvános helyek olyan helyek, ahol ismeretlen harmadik felek ésszerűen hallhatják vagy láthatják őket., Ez az oka annak, hogy például egy tömeg forgatása az utcán általában legális.
Helyek lehetőséget, hogy tekinthető nyilvános következők:
- az Utcán
- Étteremben, vagy Lobby
- Raktárban, vagy a raktárban
- egy Nyitott Hely
- A Lépcsőházban
- Parkoló vagy Garázs
- valahol, hogy Lehet, hogy a Biztonsági Kamerák
Lehet Rögzíteni, hogy a Dokumentum Munkahelyi Zaklatás?,
most, hogy lefedtük a törvényt, beszéljünk alkalmazott önvédelemről egy kaliforniai munkahelyen.
Ha a zaklató meghívja Önt az irodájába, és bezárja az ajtót, ha otthonukban vagy autójukban zaklatnak, vagy ha a fürdőszobában zaklatnak, a felvételek nem lehetségesek. A legtöbb más munkahelyi forgatókönyv azonban tisztességes játék.
Ha egy nyitott vagy megosztott munkaterületen zaklatnak, de amikor mindenki más elment, akkor hangot és videót rögzíthet. Ha nyilvános találkozóhelyeken zaklatják Önt, rögzítheti őket., Természetesen, ha rosszindulatú hangüzeneteket hagynak, akkor ezeket megtarthatja, ahogy a másik személy már rögzítette magát, ezért hallgatólagos beleegyezést adott.
végül, ha zaklatják Önt a saját irodájában vagy autójában, legalább hangot rögzíthet.
minden olyan helyzetben,amikor meghatározza, hogy a videó megfelelő, de a hang nem, javasoljuk, hogy töltse ki az üres naplóbejegyzést a hangtalan video találkozás. Ha az, amit írsz, pontos, és megegyezik a videó ajkaival, akkor valószínűleg elfogadható bizonyítéknak tekintik az Ön által tapasztalt negatív találkozásokat.,
—
tudsz videót rögzíteni annak bizonyítására, hogy zaklatják a munkahelyen? Kaliforniában a törvények támogatják a magánélet védelmét, de az EEOC az Ön oldalán áll. Nem is beszélve arról, hogy a legtöbb munkahelyi környezet ésszerűen kezelhető Nyilvános, nem pedig privát. Különösen akkor, ha egy nyitott alaprajzú irodában dolgozik (zaklatják).
az Aiman-Smith & karrierünket arra szenteltük, hogy megvédjük a munkavállalók jogait a visszaélésszerű munkáltatókkal szemben., Függetlenül attól, hogy a visszaélés széles körben elterjedt bércsalás vagy egyetlen személy közvetlen zaklatása, a munkahelyén való rossz bánásmód igazságtalan, és sérti a békés megélhetéshez való jogát. Ha nagyobb útmutatást szeretne kapni arról, hogyan lehet jogilag megvédeni magát a munkahelyi zaklatástól, vegye fel velünk a kapcsolatot ma. A csapat szívesen hallja a történetet, hogy segítsen bármilyen módon tudunk.