Mindestlohn
Illinois ‚ aktueller Mindestlohn ist $ 8.25.
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Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, umfassen:
- Ausgleichszeit (geleistete Arbeitsstunden)
- Mindestlohn und Überstunden Ausnahmen
Überstunden
Illinois Arbeitsgesetze verlangen Arbeitgeber Arbeitnehmer Überstunden mit einer Rate von 1½ Mal ihre regulären Rate zu zahlen, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten, sofern nicht anders befreit. IL Dept. der Arbeit Häufig gestellten Fragen. Siehe FLSA: Überstunden für weitere Informationen zum Überstundenbedarf.
Ein Tag Pause in sieben
Die Arbeitsgesetze von Illinois verlangen von den Arbeitgebern, dass jeder Arbeitnehmer in jeder Kalenderwoche mindestens 24 Stunden Ruhe hat., 820 ILCS 140/2; IL Abt. der Arbeit Häufig gestellten Fragen. Einige Ausnahmen gelten.
Ein Arbeitgeber, der dieser Anforderung unterliegt, kann eine Genehmigung erhalten, die es Arbeitnehmern ermöglicht, freiwillig sieben Tage in einer Arbeitswoche zu arbeiten. 56 Abb. Zulässige Code 220.200. Ein Arbeitgeber muss die Genehmigungen für die ersten 8 Wochen der siebentägigen Arbeit nicht begründen. Nach der 8. Woche muss ein Arbeitgeber die Anfrage begründen. IL Admin. Code 220.200.
Mahlzeiten und Pausen
Das Gesetz von Illinois schreibt vor, dass Arbeitgeber Arbeitnehmern, die 7½ ununterbrochene Stunden oder mehr arbeiten müssen, eine Essenszeit von mindestens 20 Minuten einräumen müssen., Die Essenszeit kann unbezahlt sein und muss einem Mitarbeiter spätestens 5 Stunden nach Beginn der Arbeit gewährt werden. 820 ILCS 140/3. Darüber hinaus muss ein Arbeitgeber den Arbeitnehmern erlauben, für jede kontinuierliche 7½-Stunden, die sie arbeiten, mindestens eine zwanzig (20) – minütige Mahlzeit einzunehmen. IL Admin. Code Title 56, § 220.800 Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise fünfzehn (15) Stunden in einer kontinuierlichen Schicht arbeiten soll, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zwei zwanzig (20) Minuten Pause gönnen.,
Illinois hat kein anderes Gesetz in Bezug auf Pausen als die 20-minütige Essenszeit, daher gilt der Bundesstandard. Die Bundesregel verlangt von einem Arbeitgeber weder eine Mahlzeit (Mittagessen) noch Pausen. Wenn sich ein Arbeitgeber dafür entscheidet, müssen Pausen gezahlt werden, die normalerweise weniger als 20 Minuten dauern. Siehe Essen und brechen Gesetze.
Für Illinois-Mitarbeiter unter 16 Jahren müssen Arbeitgeber eine Mahlzeit (Mittagessen) von mindestens 30 Minuten bereitstellen, wenn der Arbeitnehmer mehr als 5 aufeinanderfolgende Stunden arbeiten soll. 820 ILCS 205/4.,
Urlaub verlassen
Informationen über Illinois Urlaub Gesetze können jetzt auf unserer Illinois Urlaub Gesetze Seite gefunden werden.
Sick Leave
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Urlaub
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Jury Duty Leave
Informationen über Illinois Jury Duty leave Gesetze können jetzt auf unserer Illinois Leave Laws Seite gefunden werden.,
Voting Leave
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Abfindung
Die Arbeitsgesetze von Illinois verlangen von Arbeitgebern keine Abfindung für Arbeitnehmer. Wenn sich ein Arbeitgeber für Abfindungen entscheidet, muss er die Bedingungen seiner festgelegten Richtlinie oder seines Arbeitsvertrags einhalten.