Das Federal Employee Retirement System(FERS) ist ein Programm, das Bundesangestellten Leistungen aus drei verschiedenen Quellen (Grundleistungen, Sozialversicherung und Sparplan) bietet und auf verschiedene Arten gezahlt wird, von denen eine durch Invalidenrentenleistungen erfolgt. Als Bundesangestellter unter FERS können hier Ihre Leistungen bei Behinderung bezogen werden. Wir haben unten Informationen bereitgestellt, um Bundesangestellte beim besseren Verständnis der Leistungen bei Behinderungen zu unterstützen.,
So qualifizieren Sie sich für Leistungen bei FERS-Behinderungen
Es gibt einige Anforderungen, die erfüllt sein müssen, um Leistungen bei FERS-Behinderungen zu erhalten.
- Muss laut FERS mindestens 18 Monate anrechenbaren Bundesdienstes absolvieren.
- Die Behinderung muss mindestens ein Jahr dauern.
- Leistungen müssen vor der Trennung des Dienstes oder innerhalb eines Jahres danach beantragt werden.
- Sie müssen Sozialleistungen beantragen.,
So berechnen Sie Ihre Leistungen bei FERS-Behinderungen
Die Leistungen bei FERS-Behinderungen werden je nach Alter und Anzahl der abgeschlossenen Dienstjahre auf unterschiedliche Weise berechnet. Sobald Sie sich für Leistungen qualifiziert haben, werden diese wie folgt berechnet.
- Leistungen für die ersten 12 Monate der Behinderung: Sie haben Anspruch auf 60% Ihres hohen 3-Durchschnittsgehalts abzüglich 100% Ihrer Sozialversicherungsleistung für jeden Monat, in dem Sie Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben.,
- Leistungen nach den ersten 12 Monaten einer Behinderung: Sie haben Anspruch auf 40% Ihres Durchschnittsgehalts von High-3 abzüglich 60% Ihrer Sozialversicherungsleistung für jeden Monat, in dem Sie Anspruch auf Leistungen bei einer Behinderung der sozialen Sicherheit haben.
- Leistungen nach dem 62. Lebensjahr: Abhängig von Ihrer Anzahl von Dienstjahren haben Sie entweder Anspruch auf 1% oder 1,1% Ihres High-3-Durchschnitts für jedes Dienstjahr.,
Warum FERS Behinderung unterschreitet
Es gibt drei Hauptanliegen mit FERS Behinderung
- Besteuerung von Leistungen – FERS Behinderung Leistungen werden als ordentliches Einkommen besteuert werden, weil sie Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Obwohl Bundesangestellte möglicherweise Anspruch auf eine Deckung in Höhe von 60% des Einkommens haben, werden sie nach der Besteuerung nicht mehr als 60% des Einkommens betragen.
- Leistungskürzung von 60% auf 40% – Die FERS-Invaliditätsleistung reduziert sich von 60% Deckung im ersten Jahr eines Invaliditätsanspruchs auf nur 40% jedes Jahr danach., Es ist fair zu sagen, dass die meisten Menschen auf 40% ihres Einkommens nicht überleben können, insbesondere nachdem sie besteuert wurden.
- Die Leistungen der sozialen Sicherheit bei Invalidität werden Dollar für Dollar verrechnet, wobei bis zu 100% aller Sozialversicherungsleistungen, die im ersten Jahr eines Invaliditätsanspruchs erhalten wurden, und bis zu 60% aller Sozialversicherungsleistungen jedes Jahr danach verrechnet werden.,
Mit einer persönlichen Invalidenversicherung können Sie sich, Ihre Familie und Ihr zukünftiges Einkommen angemessener schützen, indem Sie den Prozentsatz des Einkommens ergänzen, den FERS nicht abdeckt.
Unsere Firma arbeitet mit einer Reihe von Versicherungsunternehmen zusammen, die Bundesarbeitern eine hochwertige Invalidenversicherung anbieten. Als Bundesangestellter empfehlen wir Ihnen, sich über die Ihnen zur Verfügung stehenden Optionen zu informieren, indem Sie uns unter 800-817-4522 anrufen oder heute eine Angebotsanfrage stellen.,
So erhalten Sie eine individuelle Invalidenversicherung
Um eine individuelle Invalidenversicherung abzuschließen, müssen sich Bundesangestellte bei einer Versicherungsgesellschaft bewerben, die das Ausfüllen eines Papierantrags, ein medizinisches Screening und den Nachweis des Einkommens umfasst.,
Vorteile der individuellen Invalidenversicherung
- Persönliche Leistungen werden nicht mit SSA-Leistungen verrechnet
- Die Police ist tragbar, falls Sie den Arbeitgeber wechseln
- Leistungen werden in der Regel einkommensteuerfrei gezahlt
- Zahlt völlig unabhängig von FERS-Leistungen
Diese Werbeinformationen werden nicht vom Federal Employee Retirement System genehmigt oder unterstützt., Weder Guardian noch seine verbundenen Unternehmen sind mit dem Federal Employee Retirement System oder der Division of Retirement verbunden.
Die auf dieser Seite bereitgestellten Informationen wurden von der Website des US Office of Personnel Management bezogen und können hier überprüft werden.