å Sikre at din bedrift har sterke ledere med riktig ledelse ferdigheter er avgjørende for å lykkes. Uten en klar visjon eller en sterk ledelse for å holde virksomheten på sporet, du er dessverre ikke sannsynlig å oppnå dine ambisjoner og drømmer som du har satt.
Din seniorlaget kan allerede besitter mange av de medfødte lederegenskaper nedenfor., Vi har brukt atferdsmessige og ledelse profilering av Thomas Internasjonale og Hogan Vurderinger for å gi en nøyaktig innsikt i hvordan folk oppfører seg på jobb, å svare på spørsmål som: hva er deres styrker og begrensninger? Hvordan kommuniserer de? Er de selv-det første? Er de ledere? Og hva er det som motiverer dem? Hvordan de fungerer under press?
For mer ledelse innsikt som dette meld deg på vårt nyhetsbrev
Nedenfor er de 10 viktigste faktorene for å bli en god leder.
1., Angi riktig eksempel, å være en leder
Angi riktig eksempel og rolle modellering hvordan ledere ønsker at deres lag til å handle og utføre er avgjørende. Alle øyne er på deg, ser på alle trekk som du setter forventninger til de ansatte. Hvis ledelse er smart kledd og punktlig i morgen, så dette vil oppmuntre de ansatte til å gjenskape denne situasjonen., De vil se på din vilje til å brette opp ermene og sette seg fast i for å oppnå laget ditt mål, vil de se å se hvordan du kommuniserer på alle hierarkiske nivåer, og de vil analysere hvordan ansvarlige du er når ting går dårlig. Å være en god rollemodell for din bedrift er avgjørende hvis du ønsker at dine ansatte å være så profesjonelle som du er.
Lede ved eksempel, i alt du gjør på jobben. Det kan være svært vanskelig å reprimande et medlem av personalet for noe hvis du er en vanlig gjerningsmannen.
2., Kontinuerlig utvikling av lederegenskaper
for å bli en god leder, du må forstå dine egne egenskaper og begrensninger. Søker kontinuerlig selvutvikling betyr at du vil være å styrke egne ferdigheter og sikre at du har rett ferdigheter for å bli en effektiv leder.
Finn ut hvorfor det er så viktig å ta seg tid til selv å reflektere her.
3. Være teknisk dyktig
å Være en effektiv leder betyr også at du trenger å bo et skritt foran dine lag når det kommer til teknologi som kan påvirke din bransje., Abonner på industri blogger og lese informasjon som vil hjelpe deg å holde seg oppdatert med teknologiske fremskritt i sektoren. Ingen sier at du må være en ekspert på alt, men du bør forstå de trusler og muligheter som vender mot din bedrift fra teknologiske nyvinninger.
4. Gi lyd og rettidige beslutninger
Det er viktig at du er i en posisjon til å gjøre informerte beslutninger raskt. Ved å sikre at du er opp til hastighet med god problemløsning, beslutningstaking og planlegging verktøy, vil du være i en posisjon av styrke til å lede ditt team.,
Blogg: 4 tast ledelsesprinsipper for å administrere endre
5. Søke og ta ansvar for dine handlinger
Som en leder laget ditt vil se deg for veiledning og inspirasjon, og måter å ta bedriften til nye høyder. Når ting går galt, vil de slå til deg å ta korrigerende og avgjørende tiltak. Hvordan du reagerer i tider med motgang gir deg en mulighet til å vise et eksempel på å være en god leder.
6. Positiv Holdning
Et positivt miljø er mer sannsynlig å skape en mer engasjert og produktiv arbeidsstyrke., Ved å vise entusiasme og tillit, er en god leder vil forstå effekten at de kan ha i denne arbeidsmiljø.
Selvfølgelig, det er ikke alltid mulig å ha en positiv holdning til hver oppgave som leder er sannsynlig å takle imidlertid mer negativitet du kan holde fra påvirke arbeidslivet, jo mer sannsynlig er det å se positive resultater.
7. Holde laget orientert
laget Ditt vil se ut for deg å holde deg informert hele tiden, så prøv å holde seg oppdatert med alt som skjer i din virksomhet og i sektoren.,
vil Du da være i en posisjon til å cascade at informasjon ned til teamet som forhåpentligvis vil sette pris på din innsats.
Sterk kommunikasjon er en kritisk del av å være en god leder.
8. Bli kjent med ditt team
David Brent, den søte sjefen fra BBC ‘s» The Office», ønsket å være alles chum. Hans lederstil var å være en entertainer, office klovn hvis du vil. Dessverre, denne ledelsen taktikk så alle raskt miste respekt for ham, og han ble i stand til å administrere seg selv, la alene i et team.,
Ledelse tilsier at du har en viss grad av separasjon fra team. Du bør alltid huske på at ditt lag vil bli gjort opp av personer som har forskjellige syn og evner, og vil være på ulike stadier av karrieren. Derfor er det viktig å forstå hva som gjør dem hake, og å huske at hva som motiverer en, kommer ikke nødvendigvis til å motivere andre.
9. Ikke vær redd for å delegere
En av de viktigste ferdighetene som en lagleder har til raskt å lære er betydningen av delegering. Vellykket delegasjoner begynne med matchende personer med oppgaver., Hvis det er hull i team medlem ferdigheter, en god leder vil raskt være i stand til å identifisere og håndtere disse gapene.
10. Sørge for at oppgaver blir forstått, tilsyn og fullført
Før du kan delegere en oppgave for alle i teamet, er det viktig at du forstår hva som er involvert i oppgaven og hva et tilfredsstillende resultat vil se ut.
Hvis laget ditt er å stille spørsmål om oppgaven, kan du prøve å sikre at du er bevæpnet med svarene. Ved ikke å ha den nødvendige opplysninger for hånden, kan du miste respekt fra enkelte team-medlemmer i teamet.,
På slutten av dagen, folk ønsker å bli ledet av de respekterer de som har en klar visjon og retning for virksomheten. Kontakt en av våre konsulenter på 00 44 1829 732374 å se hvordan Collingwood kan hjelpe ledere og mennesker til å finne sine styrker og begrensninger eller å gi en nøyaktig innsikt i hvordan folk oppfører seg på jobb, og gir deg en større grad av sikkerhet ved rekruttering.
VI HAR OPPRETTET EN NEDLASTING for Å GI FLERE DETALJER OM DETTE. Klikk HER for å få din GRATIS laste ned til 10 faktorer for å bli en god leder.,
For mer ledelse innsikt som dette meld deg på vårt nyhetsbrev
ANBEFALTE BLOGGER
HVA SLAGS LEDER ER DU?
10 KJENNETEGN PÅ ET FORMÅL DREVET LEDER
5 FANTASTISKE HEMMELIGHETER TIL TEAM LEDERSKAP