5 Core Grunner til at Du Stadig Stole på Feil Mennesker Og Hvordan Å Stoppe

en Del av serien «Finne Modig for Å Bygge Din Lykkeligste Liv og Karriere»

i Løpet av de siste månedene, Jeg har hørt fra dusinvis av kvinner og menn som opplever dyp utfordringer og til og med traumer i etterkant for å stole på feil personer., Fordi de satte sin lit til i disse fakers, bedragere eller følelsesmessig ustabile individer, de har gjort stor liv og karriere feil og engasjere seg i feil jobb, partnerskap, relasjoner, avtaler og mer.

Når en særlig utfordring som dette dukker opp i min coaching jobbe på en høyere frekvens enn vanlig, jeg vet det er noe å ta hensyn til.

jeg har brukt mange år jobbet med å forstå hvorfor folk gjør det de gjør – for det første, i min bedrifts-karriere, så som ekteskap og familie terapeut, og nå som karriere coach og forfatter., I disse tilfellene, med mine kunder, har vi sett nærmere på hvorfor de stolte på folk som ledet dem på villspor. Vi har undersøkt om de syntes det var en dårlig trekk før de gjorde det, og hvorfor de falt for disse individene som har løyet, bedratt, skade dem, eller målbevisst fremstilte det muligheter for hånden.

I alle tilfeller årsakene er lik. Jeg har sett at det er fem underliggende grunner til at vi får lurt kontinuerlig av folk vi ikke kan stole på, og hvorfor vi er utsatt for kronisk stole upålitelige folk som, til slutt, er der bare for seg selv og egen vinning.,

Når jeg tenker tilbake på en av de verste karriere beslutningene jeg har gjort den genererte alvorlige traumer i mitt liv, det var å stole på feil person – en sjef som var en veldig ny leie i selskap med lite relevant erfaring i bransjen – og tro på det han sa om jobben som så ut til å være svaret på alle mine bønner (penger, innflytelse, makt, fleksibilitet, etc.). Selv før min første dag der, begynte jeg å få alle slags stor, er bekymringsfullt tegn på at dette ville være en katastrofe. Men jeg hadde allerede akseptert rollen (for alle de grunner som er nevnt nedenfor)., Og jeg var for svak, usikker og redd for konsekvensene å reversere min beslutning etter å ha godtatt det.

topp fem grunner til at vi har tillit til feil personer er:

1. Vi ønsker desperat å tro på dem, selv om vi vet hva de har å tilby er for godt til å være sant

Når vi er i en situasjon som vi desperat trenger eller ønsker å endre, kan vi ofte se bort fra alle ytre og indre tegn som indikerer om en person skal være klarert., I stedet går vi med på hva som høres flott og imponerende, og hva vi tror vil få oss ut av våre nåværende smerter og utfordring så raskt som mulig. Selv om vi vet hva denne personen tilbud virker for godt til å være sant, vi hopper på det fordi vi ønsker å tro det er en rask, enkel vei ut av hvor vi er i dag.

2. De validere hva vi må tro om oss

Upålitelige personer med en agenda ofte vet nøyaktig hva du skal si til oss for å få oss hekta., De aner tydelig (og skanning for) hva vår «power hull» er – hvor vi mangler selvtillit og selvfølelse, og hva vi lengter til å tro om oss selv og våre liv – og de forteller oss hva vi ønsker å høre. Som gjør at vi føler oss bra, så vi følger dem.

3. De opptrer som om de er «vinnere» – de er karismatisk, overbevisende og imponerende

Narcissists (de med en ekte narsissistisk personlighetsforstyrrelse) og andre følelsesmessige manipulatorer er ofte de menneskene vi stoler på når vi ikke burde. Hvorfor? Fordi de vises vanligvis sterk, trygg, kontroll og svært vellykket., De synes å være «vinner» i deres egne liv og karriere, og vi vil noe av den til å gni av på oss. Og vi føler deg bra at disse «vinnere» velg oss til å spille på sitt lag. Men når vi blir kjent med dem, eller om vi trenger å utfordre hva de sier, tenker eller tror, vi vil snart se at de ikke er trygt eller for å være pålitelige, og de er ikke hva de synes å være.

4., De får oss til å føle som om noen endelig anerkjenner våre talenter

når vi ser tilbake på mitt liv hittil, jeg må innrømme at jeg har pålitelige feil folk når de har gjort meg til å føle meg som om jeg var endelig blir anerkjent og verdsatt. De roste meg for mine talenter og evner, og snakket om hvordan jeg skilte seg ut fra konkurrentene, tilsynelatende i stand til å forstå hva jeg alt om, og som jeg var på min kjerne. Og det gjorde meg forstått, verdsatt, og i gode hender med denne personen.,

Dessverre, upålitelige folk vil ofte treffer deg rett i din akilleshæl, priste og pesing deg opp slik at du føler veldig bra i deres nærvær. Men denne typen av smiger og ros er kortvarig, og selv om det kan føles stor på den tiden, det er bare en taktikk for å få oss til å like og følge dem. Det er ikke dyptfølt, og de kan snu på en femøring. Det er en manipulasjon spille.

5., Vi hånd over vår makt og hoppe due diligence vi trenger å gjøre, for å sikre at dette er et godt trekk

Selv om de er i ferd med å engasjere seg i noe veldig viktig med en individuell, mange folk ikke foreta den nødvendige vurderingen av personen før de bare plunk ned sin lit til dem.,

Hvis vi ser opp «troverdig» i ordlisten, ser vi at disse beskrivelser og synonymer:

• Pålitelig
• i Stand til å være lettelse opp på for å gjøre eller gi hva som er nødvendig, og er rett
• Solid
• Sikre
• Trygge
• Ansvarlig
• Prøvd-og-sant

Hvordan du kan oppdage om noen er til å stole på?

Det er noen svært pålitelig tegn på troverdighet (her er 15 som er nyttig) i vurderingen av deres atferd, holdninger, verdier og integritet som indikerer om denne personen er noen du kan stole på., Ikke gå bare ved sitt ord alene – undersøke dypere. Ord er billige.

Hvis stole på feil personer er et kronisk problem for deg, kan du endre det. Det første trinnet er å stoppe i sporene dine, før du sier «JA» til noe, eller noen som innebærer en forpliktelse på din del. Ta en rolig stund alene, og skriv ned alle grunnene til at du føler deg tvunget til å følge med og stole på denne personen.

Spør deg selv disse spørsmålene:

• Gjør han eller hun minner meg om noen i min fortid?,
• Ved å stole på og følge denne personen, prøver jeg å «fikse» eller helbrede et stort problem i mitt liv på kortest mulig måte?
• Betyr denne situasjonen minner meg om en annen situasjon som gikk galt i mitt liv?
• Er det noen ytre tegn på at jeg bør IKKE stole på denne personen?
• Er det noen atferd (tidligere eller nåværende) som hever et rødt flagg om denne personen?
• Hva gjør andre folk jeg stoler dele om denne personens holdning, atferd og troverdighet?
• Må jeg ha en intuisjon eller mening om denne personen at jeg overser?,
• mine mentorer og rådgivere mener det er fornuftig å stole på denne personen?
• Hva er de mulige utfall, i mitt liv og karriere hvis jeg gikk med min gut og ikke stole på denne personen?

Hvis du kronisk stole på feil folk, er nøkkelen til å bremse ned, gjennomfører en grundig, balansert og følelsesløse vurdering av denne personen og denne muligheten, og også be for pålitelige utenfor inngangen til effektivt å evaluere den beste neste steget i deres liv.

Ideell, våre interne veiledning ville være kraftig og pålitelig nok til å veilede oss til den beste folk til å engasjere seg med., Men for mange, de har blitt opplært fra deres barndom og fortid å ikke høre eller akt stemme på innsiden av dem som ropte «STOPP!»

Det endelige skrittet til en mer vellykket liv og karriere er å utvikle mer mot, tillit, selvtillit og styrke til å forstand tydelig hva din indre veiledning er å fortelle deg, og for å «finne modig» å stige opp, snakke opp og stå opp sterkt for hva du vil, til hvem du er, og for de gode resultatene du rikt fortjener.,

For hands-on bidra til å bygge en mer myndighet fremtiden, arbeid med Kathy, og laste ned sin gratis webseminar Den Raskeste Veien Til Din Lykkeligste Karriere.