Agreeableness Definisjon
Agreeableness er en av de fem viktigste dimensjonene av personlighet i fem-faktor, strukturell tilnærming til personlighet (også kjent som the Big Five). Det er et abstrakt, høyere nivå sammendrag begrepet 
for et sett av familieforhold blant lavere nivå trekk som beskriver individuelle forskjeller i det å være sympatisk, hyggelig og harmonisk i interaksjon med andre., Forskning viser at personer som er «snill» er også «hensynsfull» og «varme» trekker en større, overordnet dimensjon som er relativt stabile over tid, og som er relatert til et bredt spekter av tanker, følelser og sosial atferd. Av de fem viktigste dimensjonene av personlighet i Fem Store, agreeableness er mest opptatt av hvordan individer er forskjellige i deres orientering mot mellommenneskelige relasjoner.
Agreeableness Bakgrunn
Agreeableness har en merkelig historie, i forhold til mange andre anerkjente dimensjonene av personlighet., I motsetning til den supertraits av Extraversion og Neuroticism, agreeableness var ikke mye forsket på grunn av top-down teoretisering om dens kobling til biologi eller til spesielt iøynefallende sosial atferd. I stedet, systematisk forskning på agreeableness begynte som et resultat av pålitelige forskningsresultater fremkommer i beskrivelser av seg selv og andre. På grunn av sin «bottom-up» empiriske opprinnelse, og det er rom for debatt om en passende etikett for denne hypotetisk konstruksjon., Ikke alle teoretikere enige om at Agreeableness er den beste oppsummering label for den sammenfallende lavere nivå egenskaper, vaner og disposisjoner. Andre etiketter som brukes for å beskrive dimensjon er øm-mindedness, vennlig samsvar versus fiendtlig ikke-overholdelse, likeability, nattverd, og til og med kjærlighet mot hat. For å unngå problemer av overlapping med dagligdagse betydninger, noen teoretikere foreslått at dimensjonene bli gitt et nummer (den Romerske tall II har blitt brukt i det siste) eller en bokstav (for agreeableness, altruisme, eller hengivenhet)., Hva etiketten plukket, den empiriske sammenhenger med attraksjon, hjelpe, og positive relasjoner mellom forbli.
Agreeableness Relasjoner til Andre Personlighetstrekk
Big Five
Som for Fem Store dimensjoner, kan man intuitivt forventer agreeableness å være i slekt å extraversion fordi begge er opptatt av sosiale relasjoner. Faktisk noen teoretikere har forsøkt å tvinge agreeableness-relaterte trekk til å passe under extraversion paraply, plassere trekk som «varm» med extraversion, ikke agreeableness., Empirisk, men de to store mål er knyttet til ulike sosiale atferd. Extraversion er knyttet til spenningen aspekter av sosiale relasjoner og til å dominans, mens agreeableness er knyttet til motiver for å opprettholde harmoniske relasjoner med andre. Extraversion er om å ha innflytelse på andre, mens agreeableness er om å ha harmoni og hyggelige relasjoner. Totalt sett empirisk forskning tyder på at agreeableness er særegent og er ikke høyt korrelert med de andre dimensjonene av de Fem Store, minst hos unge voksne.,
Empati
Agreeableness kan ikke være høyt korrelert med andre Store og Fem dimensjonene av personlighet, men det er sannsynligvis relatert til andre egenskaper, vaner og holdninger. Intuitivt skulle man tro empati å være en del av agreeableness. Studier viser at agreeableness er i slekt å dispositional empati., Personer som er høy i agreeableness rapport større letthet i å se verden gjennom andres øyne (perspektiv tar), i følelsen andres lidelse (empatisk bekymring), men ikke nødvendigvis i å oppleve selv-fokusert negative følelser (personlig nød) eller i å observere ofrene i sorg. Tidligere forskning viste at disse kognitive og emosjonelle prosessene er relatert til overt å hjelpe til, så kan man forvente personer høyt i agreeableness å tilby mer hjelp og bistand til andre, selv til fremmede, enn sine jevnaldrende., Nyere empirisk forskning som støtter påstanden om at agreeableness er knyttet til både empati og hjelpe.
Frustrasjon Kontroll
Beveger seg bort fra intuisjon mot teori, agreeableness synes å være knyttet til frustrasjon og kontroll. På grunn av deres motivasjon for å opprettholde gode relasjoner med andre, og personer høyt i agreeableness er mer villige eller bedre i stand til å regulere den uunngåelige frustrasjoner som kommer fra samspill med andre., Teoretikere foreslått at agreeableness (sammen med sine konseptuelle fetter Conscientiousness) kan ha sine utviklingsmessige opprinnelse i en tidlig vises temperament kalt effortful kontroll.
Agreeableness Forhold til Sosial Atferd
Agreeableness kan også forstås ved å undersøke sosial atferd som er knyttet til det. Totalt sett, agreeableness synes å være positivt relatert til sosial adaptive atferd (dvs., konfliktløsning, emosjonell respons, hjelpsomhet) og negativt relatert til mal-adaptive sosial atferd (dvs.,, fordommer, stigmatisering).
Emosjonell Respons
Agreeableness er en viktig prediktor for emosjonell opplevelse og uttrykk. Forskning ved hjelp av både self-rapporten, og målet fysiologiske tiltak viser at høy-ifølge folk er mer responsiv i følelsesmessig stemningsfulle situasjonene enn lav-hyggelig folk., Høy-behagelig voksne og barn rapporterer større innsats for å kontrollere sine emosjonelle reaksjoner i sosiale situasjoner, spesielt når du blir bedt om å beskrive emosjonelle innhold til en venn eller en fremmed. Nyere forskning viser at agreeableness er knyttet til emosjonell respons i situasjoner som involverer mennesker i relasjoner, men ikke nødvendigvis spenning eller fare. I sum, agreeableness synes å være knyttet til mønstre av kontrollert emosjonell respons til mellommenneskelige situasjoner.,
Gruppe Atferd
I studier av gruppe-prosesser, forskning viser at agreeableness er relatert til lavere innen-gruppe konflikt og høyere samlet gruppe evalueringer. Mer spesifikt, høy-ifølge folk er mer likt av sin gruppe medlemmer og rapporterer mer smak for andre medlemmer av sin gruppe. Forskning har også vist at agreeableness er negativt relatert til konkurranseevnen i grupper og positivt relatert til forventninger om gruppe interaksjoner. Høy-ifølge folk forventer å nyte gruppe samhandling mer enn lav-gode kolleger., Agreeableness også spår type konfliktløsning taktikk folk bruker. For eksempel, agreeableness er positivt relatert til konstruktiv konfliktløsning taktikk (f.eks., forhandling) og negativt relatert til destruktive oppløsning taktikk (f.eks., fysisk styrke).
å Hjelpe
Forskning viser at agreeableness er i slekt å prosocial atferd, slik som å hjelpe. Høy-behagelig personer tilby hjelp på tvers av et utvalg av situasjonelle kontekst., Lav-behagelig mennesker, derimot, synes å være mye mer påvirket av situasjonelle variasjoner, for eksempel offerets gruppe medlemskap, kostnaden av å hjelpe, og eksperimentelt indusert empati. Lav-ifølge folk er mer sannsynlig å tilby hjelp når offeret er medlem av ens egen gruppe eller kostnader for å hjelpe er lav. Høy-ifølge folk rapporterer også større følelse av smak og likheten mot offeret. Agreeableness er også knyttet til to av de store dimensjonene av prosocial følelser, nemlig empatisk omsorg og personlig nød., Agreeableness er den eneste dimensjon av de Fem Store tilnærming til personlighet å forutsi både empatisk omsorg og personlig nød. Totalt sett, agreeableness ser ut til å forutsi dispositional prosocial motiver for å hjelpe.
Fordommer
Så langt, forskning på agreeableness og fordommer har fokusert på en type fordommer, antifat bias. Forskning viser at lav-behagelig mennesker viser mer fordommer mot overvektige kvinner enn deres høy-gode kolleger., Ikke bare mennesker som er lavt i agreeableness utstilling mer misliker for en overvektig samhandling partner, men når de får muligheten til å bytte fra en overvekt til en gjennomsnittlig vekt samhandling partner, lav-ifølge folk bytter oftere enn høy-gode mennesker. Agreeableness spår andre former for fordommer, så vel. Agreeableness er negativt relatert til fordommer mot et bredt spekter av både positive (dvs., funksjonshemmede) og negative (dvs., voldtektsforbrytere) sosiale grupper, og positivt relatert til innsats for å undertrykke slike fordommer., For å undersøke denne ideen om undertrykkelse, personer ble brakt inn i laboratoriet og satt under kognitiv belastning når de tar beslutninger om å like for disse gruppene. Resultatene indikerer at når man ser på grupper vurdert mest negativt av alle (f.eks., voldtektsforbrytere, barn molesters. ha det gøy) undertrykkelse har ingen effekt på enten høy eller lav-behagelig raters. Når du ser på grupper som er felles mål for fordommer (f.eks., Afrikansk-Amerikanere, Latinamerikanere, homofile), undertrykkelse er knyttet til lavere fordommer i høy-gode mennesker., Tydeligvis de høye i agreeableness undertrykke sine fordommer minst for visse grupper.
Agreeableness Implikasjoner og Fremtid Retninger
Agreeableness er en oppsummering uttrykk for individuelle forskjeller i smak og tiltrekning mot andre. Personer som er høy i agreeableness skiller seg systematisk fra sine jevnaldrende i emosjonell respons, empatisk å svare, i rapporter om følelsen koblet til og lignende til andre, og i arbeidet for å opprettholde positive relasjoner med andre., Lave nivåer av agreeableness er forbundet med psykopatologi, som antisosial personlighet og narsissisme, og med andre feil å regulere følelser og sosiale tiltak til andre.
Så langt, agreeableness har i hovedsak vært et beskrivende begrep for atferdsmessige forskjeller. Nylig at forskere har begynt inngående prosesser som kan ligge til grunn for atferden forskjeller. Dette fokuset på prosessen vil bidra til å avdekke andre forskjeller knyttet til denne store dimensjon av personlighet.,