Det 4 Typer av Organisatoriske Politikk

Det 4 Typer av Organisatoriske Politikk


For eksempel, rådgivning til en nylig fusjonert, internasjonale telekom-selskapet, har vi gjennomført en enkel øvelse å bruke kultur web-rammeverk for å hjelpe hver enkelt av de sammenslåtte enhetene til å beskrive sine egne kulturelle normer og de av de andre partene. Det raskt generert sannheter og myter som kan bli diskutert og brukt til å stryke ut blokkeringer i dem rulle ut sin distribusjon og kabel-nettverk — nøkkelen til å fange abonnenter og forretningsmessige operative suksess.,

Forstå det politiske terrenget kan hjelpe ledere kjempe dysfunksjonelle politikk. Men det er også viktig å innse at hver og landskap inneholder også positiv dynamikk. I begge tilfeller, prøve å forstå driverne snarere enn bare å dømme atferd. Prosjektet ledere som ikke kan unngå de skjulte feller av politiske dynamikk, forsvare seg mot den mørke siden av politikken, og bruker det de vet å støtte større organisatoriske mål vil finne det lettere og få mer dyktige engasjere seg i positiv politisk atferd på alle nivåer i organisasjonen.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *