Ved å: SNAREST
The US Department of Transportation (DOT) krever en pre-sysselsetting narkotika-test for alle sikkerhets-sensitive ansatte. Dette inkluderer airline arbeidere, skole bussjåfører, tog ingeniører, lastebilsjåfører, og mye mer. Hvis du mislykkes eller nekter en pre-sysselsetting DOT medikament test, det vil hindre din evne til å få en sikkerhets-sensitive jobb., Du er nødt til å fullføre en Tilbake-til-Plikt-program ved et DOT-kvalifisert rusmisbruk Professional (SAP) før å søke arbeid.
I denne håndboken, vil vi utforske hvor lenge en mislykket pre-sysselsetting drug test vil bo på siden din og hva du kan gjøre for å vende tilbake til arbeid.
Når Er Pre-Sysselsetting Narkotika Tester som Kreves?
Pre-sysselsetting DOT narkotika tester er nødvendig når noen gjelder for en sikkerhets-sensitive jobb. Dette kan være den personen er første gang arbeid på en PRIKK-regulert posisjon, eller det kan være et program for en ny posisjon., For eksempel, hvis en flyvertinne gjelder for arbeid på et nytt flyselskap, han eller hun trenger for å fullføre en PRIKK pre-sysselsetting drug test for stillingen.
Videre, pre-sysselsetting narkotika tester er nødvendig når en tidligere avsluttet ansatte får rehired, så lenge avslutning var på 30 dager eller lenger. Unntaket fra denne regelen ville være for en ansatt midlertidig permitterte på grunn av sesongarbeid, endringer eller andre omstendigheter. Hvis vedkommende fortsatt er ansatt i selskapet i layoff periode, han eller hun ikke trenger å fullføre en ny pre-sysselsetting test., Den ansatte må forbli i tilfeldig testing basseng og kan være gjenstand for tilfeldig narkotika testing som et resultat. Se Del 382 av Federal Motor Transportøren Safety Administration (FMCSA) forskrifter for å lære mer om hvordan dette gjelder CDL drivere.
Mislyktes DOT Narkotika Tester for Kommersielle Drivere Bli Rapportert til FMCSA Narkotika og Alkohol Clearinghouse
Som av januar 6, 2020, arbeidsgivere og konsortium/third-party administratorer (C/TPAs) er pålagt å rapportere mislyktes/nektet narkotika tester for CDL drivere til FMCSA Narkotika og Alkohol Clearinghouse., Dette inkluderer pre-sysselsetting narkotika tester, tilfeldig narkotika tester, post-ulykken narkotika tester, og andre. Den Finansinstitusjon ikke inkluderer pre-sysselsetting narkotika tester som ikke er nødvendige av PRIKKEN. For eksempel, hvis du ikke et medikament test for en jobb på en restaurant, som ikke ville vise på din Finansinstitusjon spille inn. Hvis du ikke klarte én for jobb som en skole bussjåfør, det ville gå med på din Finansinstitusjon spille inn.
Hvor Lenge har Mislyktes Narkotika Tester Opphold på Posten?,
Den positive dopingtest forblir i Narkotika og Alkohol Clearinghouse før du klarer å fullføre Tilbake-til-Plikt prosessen og oppfølging av testing. Etter at informasjonen forblir i Clearinghouse for fem år. En arbeidsgiver kan ikke få tilgang til DOT narkotika testing resultater uten ditt samtykke. Men å nekte å gi samtykke vil hindre deg fra å utføre sikkerhet-sensitive arbeidsoppgaver.
Kan jeg Få en Jobb etter en Mislykket Pre-Sysselsetting Drug Test?
Ja, det er mulig å få en PRIKK-regulert jobb etter en mislykket pre-sysselsetting dopingtest., For å gjøre dette, må du fullføre en Tilbake-til-Plikt prosessen som er beskrevet med et PUNKT kvalifisert rusmisbruk Professional (SAP). Denne prosessen omfatter en innledende vurdering og evaluering, personlige anbefalinger for behandling/opplæring, oppfølging og evaluering med endelig godkjenning fra SAP.
American rusmisbruk Fagfolk, Inc. har over 5000 DOT-kvalifisert Safter i Usa, og 85% av våre kunder har med hell tilbake til arbeid etter en mislykket dopingtest., Hvis du ønsker å søke på jobb etter en mislykket pre-sysselsetting medikament test, våre fagpersoner er her for å hjelpe deg. Ring 888-792-2727 x.177 til å melde med en SAP i nærheten av deg.