Hvordan å bruke timesheet kalkulator
Her er steg-for-steg instruksjoner om hvordan du bruker timesheet kalkulator:
Velg din timesheet detaljer
For hver enkelt ansatt, velg den ukentlige timesheet til å se en ukes tid oppføringer eller bruk bi-ukentlige timesheet til å se på to uker igjen av tid oppføringer og legge til antall dager jobbet.
2., Legg til overtid priser
Hvis en arbeidstaker er kvalifisert for overtid, velger du den ansattes overtid regel—om de får overtidsgodtgjørelse for arbeidstimer over 7.6 i en dag, eller 38 i en uke. Merk alle ansatte som arbeider i overkant av 38 timer per uke eller 7.6 timer i en dag må være betalt overtid i Australia. Legg deretter til den ansattes base hourly betale rente, og velge sine overtid pris. Denne kalkulatoren kan hjelpe med overtid priser som er 1,5 og 2 ganger hastigheten av den ansattes grunnlønn., Imidlertid, disse priser er bare en guide kun: overtid priser kan variere avhengig av arbeidsplassen avtaler eller industri. Hvis arbeidstakeren ikke er kvalifisert for overtid, velg «Fritatt.»
Legg til tider jobbet—ikke glem overtid og bryter
For hver dag de ansatte jobbet, legge til deres klokken og klokke ut ganger. De bør omfatte overtidstimer. For enda enklere beregninger, kan du bruke en automatisert timesheet verktøy som TSheets å gjøre regnestykket for deg.
For hver dag den ansatte tok en ubetalt pause, kan du legge dem minutter i boksen., Ubetalt pause minutter er trukket fra den totale tiden.
Last ned, og lagre eller skrive ut data
Som du fylle på klokken og klokke ut ganger, fastslår kalkulatoren den ansattes totale timer (regelmessige og overtid) og brutto lønn.
Når du har fullført informasjon, kan du skriv inn din e-postadresse i boksen for å laste ned en kopi av dine ansattes tid arbeidet.
Vanlige spørsmål beregning av timeregistreringer
Feilsorterte ansatte
de Fleste ofte, ansatte er klassifisert som fritatt fra overtid fordi de har betalt en årlig lønn., Men ikke alle lønnede ansatte er unntatt automatisk. Hvis du har klassifisert en ansatt, kan du ikke være å betale dem overtid de er kvalifisert for. Misclassifying ansatte etterlater deg sårbar for ubetalte tilbake lønn, i tillegg til potensielle rettssaker og mulig Rettferdig Arbeid Australia straffer for ikke å anvende prisen lønn.
Unnlatelse av å betale overtid
I 2018, The Guardian rapportert en epidemi av tid tyveri i Australia – ansatte gir et gjennomsnitt på to måneder med arbeid for arbeidsgivere for gratis hvert år., Alle ansatte som arbeider i overkant av 38 timer per uke eller 7.6 timer i en dag må være betalt overtid. Ledere kan disiplinere ansatte for ikke å følge selskapet overtid politikk – men bedriftseiere kan ikke nekte ansatte overtid.
Mismanaged ansatte bryter
Rettferdig Arbeid Australia gjør det mulig for en ansatt å ta betalt hyppige pauser (vanligvis mindre enn 10 minutter, og også kjent som en te pause) og ubetalte måltid pauser. Et måltid break er en lengre periode enn resten pause – vanligvis 30 minutter for hver 5 timer arbeidet., Et måltid pause er ikke en tilstand som under den Nasjonale Sysselsettingen Standarder, men du bør sjekke alle retningslinjer rundt bryter med den relevante bransjen prisen og enhver arbeidsplass avtaler. Hvis du ikke sporing bryter i dine ansattes timer kalkulator på riktig måte, er du i fare for søksmål og Rettferdig Arbeid straffer.
*Ansvarsfraskrivelse: vennligst sjekk din aktuelle arbeidstaker-avtalen, industry award og/eller enterprise avtaler for spesifikk informasjon om din lønn beregninger.