Når en ansatt blir skadet på jobb eller utvikler en yrkesmessig sykdom, i de fleste tilfeller er det vurdert en workers’ kompensasjon for skade som er kvalifisert for en påstand med din bedrift forsikring.
Hvis kravet er godkjent, kan den ansatte få medisinsk dekning, lønns-erstatning, og andre fordeler som følge av en arbeidere » comp skade. Imidlertid, for å få tilgang til disse fordelene, både arbeidstaker og arbeidsgiver må følge visse skritt for å sikre at skaden er compensable.,
prosessen med å sende inn en arbeidere «comp krav til arbeidsplassen skade eller sykdom kan være litt komplisert fordi flere parter er involvert: arbeidstaker, arbeidsgiver, forsikringsselskap, av helsepersonell, og statens arbeidere» comp styret.
Hva er ansett som en arbeidsplass skade?
de Fleste skader som oppstår på jobb er dekket av arbeidstakere » comp forsikring, herunder ulykker og sykdommer forårsaket av eksponering for arbeidet aktiviteter, materialer og utstyr.,
Så snart en arbeidstaker lider av en yrkesskade som er dekket av arbeidstakere » comp forsikring, tid er av essensen. De ansatte har et begrenset antall dager, til å rapportere hendelsen og samle fordeler.
Vanligvis, skadde arbeidere bør rapportere en yrkesskade til arbeidsgiver så snart det oppstår. Hvis det er en forsinkelse i innlevering krav, forsikring leverandør potensielt kunne nekte den ansatte kompensasjon fordeler. Forsinkelsen kan også gi transportøren har ikke inntrykk av at kravet ikke er legitime.,
Arbeidere » comp generelt dekker ikke:
- Stress eller andre psykiatriske lidelser
- selvpåførte skader
- Skader forårsaket av kampene eller horseplay
- Skader som er påført mens å begå en forbrytelse, mens under påvirkning av alkohol eller narkotika, eller mens brudd på selskapets regler
For kumulative arbeidet skader eller sykdommer området blir litt gråere. For eksempel, si din kreative byrå benytter en web designer som utvikler carpal tunnel syndrom over tid., Generelt, klokken begynner å tikke på denne påstanden når:
- forfatteren tok tid borte fra jobben på grunn av skade.
- forfatteren visste at skaden var forårsaket av arbeidet.,
Hvordan å sende inn en arbeidere » comp hevder å følge en arbeidsplass skade
for Å starte krav prosess, en ansatt må du:
- Varsle arbeidsgiver om arbeidet skade eller sykdom (inkludert dato, klokkeslett, type skade og hvordan skaden skjedde)
- sende inn en formell arbeidere » comp krav
Fra det, forsikringsselskapet vil velge en lege til å gjennomføre en uavhengig medisinsk undersøkelse. Legen vil rapportere resultatene til forsikringsselskapet, som bruker rapporten til å skape sin kompensasjon tilbyr.,
arbeiderne comp krav prosess og foreldelsesloven avvike noe fra stat til stat. Les mer om arbeiderne comp lover i stater der du driver virksomhet.
Ved å sende inn en arbeidere «comp krav
den ansatte er kvalifisert for arbeidere» comp fordeler hvis alle av de følgende utsagn er sant:
- Den skadde arbeideren er ansatt i en liten bedrift (ikke en uavhengig kontraktør).
- arbeidsgiver har workers’ comp forsikring.
- Den ansatte ble skadet som følge av jobb-relaterte oppgaver.,
Arbeidere «comp foreldelsesloven
Ulike stater har ulik vedtekter begrensninger for innlevering arbeidere» comp krav. Avhengig av hvor ansatte befinner seg, de har en bestemt frist til å fremsette en klage. Fristen kan variere basert på type skade, så vel. For eksempel, i California, foreldelsesloven for innlevering av arbeidstakere » comp krav er ett år fra datoen for skaden.
Ansatte har frister for å melde fra til arbeidsgiver om skaden. I de fleste tilfeller at arbeidstaker skal varsle arbeidsgiver innen 30 til 45 dager av skaden., For eksempel, i Missouri, ansatte som unnlater å varsle arbeidsgiver om skader innen 30 dager kan svekke deres evne til å motta arbeidere » comp fordeler.
Arbeidstakere kan varsle arbeidsgivere med et formelt brev eller e-post detaljering arbeidet skade, eller uformelt, for eksempel å nevne håndleddet smerter forårsaket ved å skrive inn hele dagen. Å feile på siden av forsiktighet, be alltid om en skadet ansatt for å sende en skriftlig melding om hendelsen detaljering arten av sykdom, og når, hvordan, og hvor det skjedde.,
Sammenlign arbeidere » comp sitater fra pålitelige operatører med Insureon
Komplett Insureon er enkel online søknad i dag for å sammenligne sitater for sykelønn og andre typer forsikring fra topp-karakter AMERIKANSKE operatører. Når du finner den rette politikken for en liten bedrift, kan du begynne dekning i mindre enn 24 timer.