Hva Er en Jury?

en Jury er en forpliktelse av AMERIKANSKE borgere som mottar en anmodning fra domstolen skal vises på en bestemt dag og tid til å potensielt tjene på en jury. En Jury er en samfunns ansvar.

Hva Er en Jury?

en Jury er din plikt som en Amerikansk for å tjene som en juror under en rettsforhandling. Når du skal reise på en jury, du er å sikre tiltaltes Sjette Endring retten til en rask rettssak og en upartisk jury.,

Hvis du er kalt for en jury, du må vises før retten eller risikere å bli holdt i forakt for retten. Fair Labor Standarder Act (FLSA) krever ikke betaling for tiden ikke har jobbet med en ansatt, inkludert rapportering for federal en jury.

en Jury gjelder både sivile og strafferettslige saker. I en straffesak, regjeringen, som bringer saken mot den tiltalte må bevise skyld hinsides rimelig tvil. Juryen må da gjøre en enstemmig avgjørelse., I en sivil sak, standard av bevis er en overvekt av bevis, og juryen må være enstemmige mindre du får beskjed om noe annet.

Hvordan Gjør Jury Arbeid?

Når du blir kalt for en jury, vil du motta offisiell innkalling kaller dere til å være tilgjengelig for en jury på et bestemt klokkeslett, dato og sted. Når du ankommer tildelt domstolen, din første oppgave er å fylle ut et spørreskjema og delta i juryens utvelgelsesprosess.,

I noen kommuner potensielle juror kan du ringe domstolen natten før de har blitt bedt om å rapportere for en jury å finne ut om deres tjenester vil være behov for den neste dagen.

Hvis en person har blitt kalt for en jury, en rekke utfall kan følge. De kan be om og få innvilget en forsinkelse eller utsettelse til et mer beleilig tidspunkt i løpet av året. Vanligvis krever dette en telefonsamtale, og eventuelt fylle ut en jury spørreskjemaet, og potensialet juror bør være forberedt på å gi en alternativ gang i fremtiden når de vil være i stand til å tjene.

reglene for å be om en utsettelse vil variere fra den ene jurisdiksjonen til den neste., Vær også oppmerksom på at bare fordi en person ber om en utsettelse eller forsinkelse, betyr ikke det at efta-domstolen vil innrømme det.

Det er også mulig å be om unntak fra å bli fritatt fra jury helt. Aksepterte grunner for et mulig unntak variere fra stat til stat, men kan omfatte økonomiske vansker, medisinske årsaker, full-time student status, eller omsorgsperson plikter. Unntak er ikke garantert, og vanligvis, de må være ledsaget av et skriftlig notat eller bevis av situasjonen, for eksempel et notat fra en lege hvis noen hevder en medisinsk grunn.,

Valg for en Jury

i Løpet av juryens utvelgelsesprosess, advokater for hver side er tillatt å stille spørsmål potensielle jurymedlemmer, hvis en potensiell juror er partisk eller har en interessekonflikt, kunne de bli avvist av juryen basseng. Potensielle jurymedlemmer kan også bli avvist av retten hvis de ikke er nødvendig, enten fordi en full juryen har blitt sittende eller på grunn av et forlik eller bønn forhandlinger. Hvis avvist rimelig tidlig i dag, en ansatt kan forventes å vende tilbake til arbeid for resten av dagen.,

til Slutt, den potensielle juror kan bli plukket ut til å delta i juryen. Hvis det skjer, studie kan være kort og rask, eller det kan gå på i flere måneder. De kan muligens også være avsondret, eller separert fra sine daglige liv før rettssaken avsluttes og et dommen er nådd.

En arbeidsgiver er i en jury politikk må ta alle disse mulighetene i betraktning. Politikken må ganske behandle ansatte som tjenestegjør på en jury som er deres borgerplikt. Men politikken må også ivareta interessene til den arbeidsgiver som må arbeide for å fortsette.,

Tid Av og Betale for en Jury

Siden jury tilgjengeligheten er pålagt ved lov, arbeidsgivere i nesten hver staten er juridisk forpliktet til å gi en ansatt med fri fra arbeidet for å utføre sin borgerplikt.

Noen stater fordel for den ansatte og ikke la en arbeidsgiver å trekke noen jury tid fra et ansattes lønnsslipp. Krav også variere avhengig av om en ansatt jobber for statlige, føderale, eller lokale myndigheter, eller til et privat selskap.,Følgende stater forbyr arbeidsgivere krever ansatte fra å bruke sine igjen—ferie, syk eller personlig tid—for en jury:

• Alabama
• Arizona
• Arkansas
• Indiana
• Louisiana
• Mississippi
• Missouri
• Nebraska
• Nevada
• New Mexico
• Ohio
• Oklahoma
• Utah
• Vermont
• Virginia

i Tillegg, føderal lov som forbyr arbeidsgivere fra å ta ugunstig handlinger, for eksempel ansettelse oppsigelse mot en arbeidstaker som er pålagt å rapportere for en jury., Ugunstig tiltakene omfatter trakassering, truende, eller forsøker å tvinge de ansatte om en jury. Også, en ansatt må være lov til å rapportere tilbake til arbeid etter en jury.

Betalt Jury Forlate

Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS), for ansatte som jobber i staten, 94% får betalt jury igjen. Ansatte som arbeider i kommuneforvaltningen sysselsetting, 85% får betalt jury igjen. Føderale ansatte mottar sin ordinære lønn mens de utfører en jury.,

I privat sektor, 57% av de ansatte får betalt jury igjen.

flertallet av stater forlate en arbeidsgiver er jury for personvern opp til arbeidsgiver., Imidlertid, åtte stater krever arbeidsgivere til å betale sine ansatte, og serverer en jury:

• Alabama
• Colorado
• Connecticut
• Louisiana
• Massachusetts
• Nebraska
• New York
• Tennessee

Noen stater angi hva arbeidsgiver må betale en ansatt, som er vanligvis det samme som i en jury betale for et visst antall dager i begynnelsen av prosessen. Etter at det for flere dager av en jury, staten rettssystemet betaler arbeidstaker går prisen for en jury., Andre stater angir at den ansatte må være betalt sin faste lønn mens rapportering for en jury.

Som et eksempel, i New York, juryen avgiften er $40 en dag. Loven i New York sier at dersom et selskap har flere enn 10 ansatte, må de betale juror sine vanlige daglige lønn eller $40 juror avgift, avhengig av hva som er lavere, for de tre første dagene av jury-tjeneste. Hvis juror er betalt mindre enn juror avgift, staten vil gjøre opp forskjellen.

– >