En betydelig del av det å være sykepleier er å håndtere dilemmaer og problemløsning på en daglig basis. Sykepleiere blir stadig møtt med spørsmål som krever kritisk tenkning og beslutninger. En av de mest problematisk bekymringer innebærer etiske dilemmaer.
så mye Som sykepleiere prøver å unngå det, etiske brudd oppstår. Brudd i sykepleie, etikk, avhengig av hendelsen, kan ha betydelige konsekvenser for sykepleiere., De kan møte disiplin fra deres state board of nursing, eller fra arbeidsgiver. De kan også møte rettssaker.
Sykepleiere trenger å vite hvordan å sikre at etiske brudd opptrer ikke i første omgang, og også hva du skal gjøre i tilfelle det skjer. Nedenfor er vanlige etiske spørsmål i pleie-og hvordan å hindre, så vel som middel, uforutsette brudd.
Brudd på Personvernet
lover og FORSKRIFTER beskytte helse forbrukere fra å ha sine personlige helseinformasjon felles upassende., Sykepleiere er opplært til å beskytte private helse-informasjon i sykepleie skolen og i hele sin karriere av sin arbeidsgiver. Helse-teknologien er satt opp for å beskytte personvernet som godt. Tilgang til elektroniske helse-postene er gitt og overvåket. Personvern skjermer bidra til å redusere synligheten av pasient-diagrammer, og passord er nødvendig for å få tilgang integrerte systemer.
Sykepleiere må holde pasientens integritet som en av sine topp prioriteringer. Men brudd kan oppstå selv med de beste intensjoner. En vanlig foreteelse innebærer å oppgi helse informasjon til et familiemedlem., Et eksempel kan være når en sykepleier mottar et anrop fra en person som ber om en oppdatering på sin ektefelle er testresultatene. Sykepleier kan ha møtt ektefelle og vet at de er involvert i omsorgen for pasienten når de er til stede på sykehuset. Sykepleieren kan føle deg komfortabel å oppgi helse informasjon. Men, bestemte private helse-informasjon kan ikke bli utgitt, bortsett fra generelle utsagn.,
i SLEKT: Betydningen av Sykepleier-Pasient-Forholdet for pasientbehandling
for Å unngå utilsiktet oppgi helse feilaktig informasjon, sykepleiere bør være kjent med organisasjonens retningslinjer og prosedyrer, og noen anlegg må ha skrevet utgivelsen av informasjon former eller bruke passord/andre identifiserende informasjon med andre familiemedlemmer. I tillegg, sykepleiere bør være sikker på å låse eller logge av datamaskiner når du er ferdig, sikre PHI er riktig avhendes, diskutere pasienter og pasientbehandling privat og diskret, og selv unngå å diskutere saker på sosiale medier., Ved hjelp av en personlig mobiltelefon til å knipse bilder på arbeid er også risikabelt – det kan være pasient-id i bakgrunnen.
Tilbakeholdt Informasjon
Pleie-og omsorg er ikke bare omsorg for pasienten. Mesteparten av tiden, sykepleiere må ta vare på familiene som godt. En felles etiske dilemma sykepleiere står overfor, er når de verdier og holdninger av pasienten forskjellige fra familien. For eksempel, en familie kan be medlemmer av helsevesenet team til å tone ned (eller til og med unngå å avsløre) alvorlighetsgraden av en diagnose for å unngå å belaste pasienten., Imidlertid, sykepleiere har en moralsk og etisk forpliktelse til å opplyse pasienter på alle fasetter av deres helse.
En utmerket måte å nærme seg et dilemma som dette er å etablere tillit hos pasienten og vurdere deres vilje til å lære, så vel som deres mestring. Innstilling av tid til å sitte med pasienten for å oppmuntre til spørsmål og tilby støtte vil hjelpe så godt., Å være åpen og ærlig om prognosen ved hjelp av faktiske data er også viktig, men på samme tid, sykepleiere bør inkludere familien for å utdanne om fordeler og ulemper av behandling og arbeid for å inspirere til håp, oppmuntring og positivitet.
gjør det mulig for Personlig Tro for å Forstyrre pasientbehandling
Dette kan være litt risikabelt. Sykepleiere har en rett til å nekte å delta i omsorgen for pasienter som er i konflikt med religiøse tro (dvs., abort), men de kan ikke nekte behandling av en pasient basert på diskriminering eller misliker (for eksempel en fange tillatt fra en kriminalomsorgen-anlegget, en alkohol eller narkotika misbruk, etc.). Det kan være svært utfordrende å ta vare på visse pasienter som sykepleiere objekt til moralsk, men de har plikt til å gi de samme nivå av omsorg som de ville noen annen pasient.
Dette er ikke å si at sykepleiere ikke kan gjøre avtaler med ledere eller medarbeidere hvis det er nødvendig. Sykepleiere bør verbalisere bekymringer til sin overordnede, slik at oppgavene kan bli slått eller erstatninger funnet., Imidlertid, når det er mulig, sykepleiere bør praksis i pleie områder der de vil være mindre sannsynlig å bli møtt med disse dilemmaene.
Personlige oppfatninger kan også påvirke hvordan sykepleiere tilnærming pasienten utdanning. Det kan være utfordrende når en sykepleier som ikke tror på spesifikke behandlinger. Eksempler på dette kan omfatte visse vaksiner, medisiner, eller invasiv operasjoner eller prosedyrer. Selv om det er helt akseptabelt å holde visse oppfatninger, sykepleiere bør presentere faktiske, dokumentert-basert utdanning til pasienter som er i overensstemmelse med gjeldende standarder for omsorg og praksis., Med andre ord, sykepleiere bør opplyse pasientene om hva behandlingen gjør, ikke hva de tror.
i SLEKT: Hva Er Noen Måter Sykepleiere Kan Påvirke Helse Organisasjon Kostnader?
Et konkret eksempel er en sykepleier som ikke personlig mener at en bestemt vaksinen er effektiv eller nødvendig. De er forpliktet til å opplyse pasienter på vaksinen, og skal opplyse pasienten basert på CDC retningslinjer og statistikk. På samme måte, de burde utdanne pasienter på bivirkninger og mulige bivirkninger. I et nøtteskall, sykepleiere bør alltid praksis informert samtykke.,
Ikke Tale Om Sikkerhet – Inkludert Rapportering Jevnaldrende
Sykepleiere har et ansvar for å holde pasienter trygge til enhver tid. Å unnlate å rapportere sikkerhetsmessige hensyn i sitt arbeid områder som ikke bare setter pasienten i fare, men sykepleiere og andre ansatte så vel. Sykepleiere kan det føles som om de er for opptatt til å ta deg tid til å rapportere, eller de kan være bekymret for represalier. Sykepleiere må være forsiktig, for så å unnlate å rapportere sikkerhet bekymringer, avhengig av situasjonen, kan sette dem i fare for disiplin, de kan bli beskyldt for uaktsomhet. Følgende riktig kanaler for å rapportere er også avgjørende., Sykepleiere bør vite hvordan du skal kommunisere de ulike typer av sikkerhetsmessige hensyn – å vite at denne prosessen bidrar til sykepleier, så vel i tilfelle av en dårlig resultat.
Sett opp når en node er ikke å praktisere trygt er en utfordrende dilemma. Sykepleiere er en sammensveiset gjeng. De er ofte sett på som en «familie.»Men, observere usikre praksis og ikke snakke opp kan føre til skadelig pasientbehandling utfall. For eksempel, la oss si en sykepleier vitner en nær kollega administrere medisiner uten å kontrollere pasientens identitet og ikke si opp., Senere ned linjen, en pasient koder, og det ble funnet at de fikk feil medisiner når under omsorg av at kollega. Sykepleieren bør ha talt opp til å ta praksis.
Så hvordan skal en sykepleier tilnærming denne vanskelige situasjonen? I eksempelet ovenfor, sykepleier bør ha diskret tok den med kollega når det først ble vitne til. Om observasjon i en ikke-konfronterende måte kan se ut som dette:
«Hei. Jeg la merke til da du ga morgen meds, kan du ikke stille for pasienten å oppgi navnet sitt og MRN. Jeg er redd det kan føre til en feil.,»
i SLEKT: Hva Er Noen Fordeler og Ulemper med Bruk av Elektronisk Kartlegging (EMR)?
noen Ganger kan en kollega praksis er på «autopilot»- de skjønner ikke hva de gjør feil før det er brakt opp. Mange ganger, endringer i oppførsel. Men, noen ganger er det ikke, og rapportering det umiddelbart til en veileder som er avgjørende. Faktisk, en leder bør vite fra den første forekomsten når peer tok det opp til kollega.,
Mange sykepleiere frykter at de kan bli sett på som en «sladder» eller «tattle-fortelling,» og mange er redd for det synes vanskelig på arbeidsplassen når praksis er avhørt. Imidlertid, kan hver av partene skal erkjenne at den nederste linjen er pasientens sikkerhet. Sykepleiere har et etisk ansvar for å rapportere usikre praksis, blant annet med andre sykepleiere, leger, techs, eller hvilket som helst medlem av helse-team.
Sykepleiere møter etiske dilemmaer ofte, og i ethvert arbeid innstillingen de velger. De må alltid holde velferden til pasienter i forkant av deres sinn og praksis med integritet., Rekruttering støtte og søker råd i møte med etiske dilemmaer er også avgjørende for å sikre at de rette beslutningene blir gjort. Sykepleiere trenger å vite at de ikke er alene, etiske dilemmaer, og brudd, er dessverre en del av sykepleie. I påvente av dem og angripe dem objektivt sett er den beste måten å håndtere dem.
- Forfatter
- Siste Innlegg
- Hvordan Sykepleiere Kan Fremme Vaksiner Uten å Promotere Vaksiner – juni 12, 2020
- CDC Estimater av Sykepleier & helseansattes COVID-19 Saker Er Trolig Undervurdert – Mai 19, 2020
- Hvordan Sykepleiere Er å Holde Opp Med Praksis Avtalen Endres i Løpet av COVID-19 – April 8, 2020