Ikke alle mål er skapt like
Bare det å ha et mål er ikke nok til å garantere suksess. Hva slags mål du har satt, og hvordan du setter det, påvirker resultatene.
La oss først se på to forskjellige typer mål.
resultatmål
Ytelse mål kortsiktig mål vanligvis knyttet til våre nåværende posisjon og brukes for å måle fremgang og bevis for ytelsen til andre mennesker., Disse målene er i samsvar med organisasjonens målsetninger: «Bli den ledende leverandøren av XX tjenestene ved utgangen av året», «vinner prisen for XYZ»neste år». Dette er så reflektert over i en årlig ytelse vurdering.
Mens resultatmålene har sin plass, de er avhengige av ytre motivasjon og utsette oss for kontinuerlig sykluser for suksess eller fiasko. Det er grunnen til at du bør vurdere å sette mestring mål, så vel.
Mestring mål
Mestring mål om kontinuerlig forbedring: «Vokse inn tre nye sektorer i de neste 12 måneder» eller «bygge team’ s ferdigheter i XYZ i 1. kvartal» for eksempel., De fokus på systematisk å løse et problem.3 Mestring mål stole mer på indre motivasjon og oppfordrer oss til å fokusere på vekst og tilpasning.
SMART-mål
Det er ikke bare hva slags mål du har satt, men hvordan du gjør det som gjør en forskjell. Vi har alle fått beskjed om å sette SMARTE mål (Spesifikke, Målbare, Oppnåelige, Relevante og Tid-bundet), men er sjelden noen kan forklare hvorfor., Studier viser at det er en rekke grunner til at dette godt brukt akronym har mer makt enn vi vanligvis gi den æren for:4
- Eksplisitt og vanskelig mål føre til den høyeste ytelsen.
- Når målene er konkrete og vanskelig, så høyere engasjement skaper bedre resultater.
- Forpliktelse kommer når du mener målet er viktig og mulig å oppnå.
Så, gjør ditt mål som er spesifikke, målbare og tid-bundet handler om å sikre at den er eksplisitt nok til å kjøre ytelse. Noe som gjør det relevant sikrer at det er viktig nok til å skape engasjement., Og å gjøre det oppnåelig handler om å skape den fine balansen mellom det å være vanskelig nok til å motivere, men oppnåelige nok til å opprettholde engasjement.
Det kan føles forslitte, men SMART som fungerer for en grunn!