minstelønn
Illinois’ gjeldende minstelønn er $8.25.
For mer informasjon om Illinois minstelønn lover, kan du besøke vår Illinois minstelønn Lover side, som omfatter emner som minstelønn, tips minstelønn, tips deling og sammenslåing, og subminimum lønn.,
Relaterte tema som dekkes på andre sidene finner du:
- Compensable tid (timer arbeidet)
- Minimum lønn og overtid unntak
Overtid
Illinois arbeidsrett krever arbeidsgivere til å betale ansatte overtid med en hastighet på 1½ time fast pris når de jobber mer enn 40 timer i en arbeidsuke, med mindre annet er fritatt. IL Dept. på Arbeidskraft vanlige Spørsmål. Se FLSA: Overtid for mer informasjon om overtid krav.
En Dag Hvile i Syv
Illinois arbeidsrett krever arbeidsgivere til å gi hver enkelt ansatt i minst 24 timer hvile i hver kalender uke., 820 ILCS 140/2; IL Dept. på Arbeidskraft vanlige Spørsmål. Noen unntak kan gjelde.
En arbeidsgiver som er underlagt dette kravet kan få en tillatelse slik at ansatte til frivillig å jobbe syv dager i en arbeidsuke. 56 Syk. Adm. Kode 220.200. En arbeidsgiver ikke trenger å gi begrunnelse for de tillatelser for de første 8 ukene av syv dagers arbeid. Etter den 8. uke, er en arbeidsgiver har behov for å rettferdiggjøre forespørsel. IL Admin. Koden 220.200.
Måltider og Pauser
Illinois loven krever at arbeidsgivere for å tillate at ansatte som skal arbeide 7½ kontinuerlig timer eller mer for å ta et måltid periode på minst 20 minutter., Måltidet perioden kan være ubetalt, og det må være gitt til en arbeidstaker som ikke senere enn 5 timer etter at du begynner arbeidet. 820 ILCS 140/3. Videre, en arbeidsgiver må tillate ansatte å ta minst tjue (20) minutter måltid periode for hver kontinuerlig 7½ timer de arbeider. IL Admin. Kode Tittel 56,§ 220.800 For eksempel, hvis en ansatt er planlagt å arbeide femten (15) timer i et sammenhengende skift, og arbeidsgiver vil være nødvendig for å sikre den ansatte til å ta to tjue (20) minutter med pauser.,
Illinois ikke har en lov om pauser annet enn 20-minutters måltid periode, og dermed federal standard gjelder. Den føderale regel ikke krever en arbeidsgiver å gi enten et måltid (lunsj) periode eller pauser. Imidlertid, hvis en arbeidsgiver velger å gjøre det, bryter, vanligvis av den typen som varer mindre enn 20 minutter, må være betalt. Se Måltid og Bryte Lover.
For Illinois ansatte under 16 år, arbeidsgivere må sørge for et måltid (lunsj) periode på minst 30 minutter hvis den ansatte er planlagt å arbeide mer enn 5 timer sammenhengende. 820 ILCS 205/4.,
Ferie Forlate
Informasjon om Illinois ferie forlate lover kan nå bli funnet på vår Illinois Forlate Lover side.
sykefravær
Informasjon om Illinois sykefravær lover kan nå bli funnet på vår Illinois Forlate Lover side.
Ferie
Informasjon om Illinois ferie lover kan nå bli funnet på vår Illinois Forlate Lover side.
en Jury Forlate
Informasjon om Illinois jury forlate lover kan nå bli funnet på vår Illinois Forlate Lover side.,
Stemmegivning Forlate
Informasjon om Illinois stemme forlate lover kan nå bli funnet på vår Illinois Forlate Lover side.
Etterlønn
Illinois arbeidsrett ikke krever arbeidsgivere til å gi ansatte med etterlønn. Dersom arbeidsgiver velger å gi etterlønn fordeler, det må være i samsvar med vilkårene i sin etablert policy eller arbeidskontrakt.