mobbing på Arbeidsplassen kommer i mange former. Noen arbeidsgivere kaste fornærmelser, noen nekte kampanjer, noen skrike på sine lag i hver ukentlige møte. Noen ganger er det uønsket berøring, noen ganger gjør det vondt din karriere, men uansett detaljene den verste form for mobbing på arbeidsplassen er den typen gjort i hemmelighet.,
Dette skjer med så mange flere mennesker enn noen av oss er klar over: boss eller en ekkel kollega singler ut et offer. Mesteparten av tiden, de harasser virker fint eller minst vanlig. Men når du er alene, misbruk begynner. Du kan frykt for at andre ikke tror på deg, kanskje noen har ikke. Snart kan du begynne å tenke på hemmelig opptak av deg selv på jobben for å gjøre en ugjendrivelig oppføring av misbruk. Men er det lovlig?
i Dag, vi er her for å hjelpe California ansatte til å forstå når og hvordan det er lovlig å bruke opptakene til å bevise skjult mobbing på arbeidsplassen.,
Hva den EEOC Sier Om Defensiv Self-Opptak
i Henhold til EEOC ansatte har en rett til å utføre «beskyttet aktiviteter’ uten represalier fra sine arbeidsgivere. I tidligere saker, selv-opptak for å rapportere arbeidsplassen brudd har vært ansett som en beskyttet aktivitet. Det er imidlertid to svært viktige begrensninger her.
Først self-innspilling er mye mer sannsynlig å være akseptabel enn overvåking opptak. Med andre ord, du må være en nåværende deltaker i scenen som er tatt opp. Enten fra ditt perspektiv eller hendelser du var en del av., På denne måten, video fungerer kun som en sikkerhetskopi på din egen vitnesbyrd og utgjør ikke som voldtekt.
Andre, alle EEOC dommer skje etter at staten loven bestemmer om opptaket var lovlig å begynne med. Så det er viktig å forstå de strenge lovene for California om å gjøre video-eller lydopptak av andre.
Hva California Sier Loven Om Self-Opptak
for det Første, det er en forskjell mellom video-og lydopptak., Det er lovlig å spille inn video og lyd i alle områder anses som offentlige og private video-opptak uten lyd er mer lovlig enn med lyd, eller ganske enkelt lydopptak. Hvorfor? På grunn av telefonavlytting lover, og California ‘ s strenge to-parts samtykke lover knyttet til telefonavlytting.
To-parts samtykke betyr at det er ulovlig å record «private samtaler» uten samtykke fra alle involverte. Med eller uten video. Imidlertid, hvis du er på et offentlig område (ex: cafe), eller et område med ingen rimelig antakelse av personvern (ex: trapperommet), så du kan spille inn lyd og video fritt., Video i baderommene er ulovlig, men video av ditt eget lukket office ikke, med mindre du deretter lure noen til å skrive inn på kontoret og snakke med forutsetningen om personvern.
Så det er noen grå områder, men det beste alternativet er å vite hvor den ‘offentlige’ områder som er trygge til å ta opp er, og forskjellen mellom private og offentlige opptak under loven.
To-Parts Samtykke Private Opptak
Hvis du spiller inn en person i et sted de har en rimelig forventning om personvern, California ‘ s strenge to-parts samtykke regelen kommer inn i bildet., Denne loven krever at du har tillatelse fra alle involverte parter for å gjøre et opptak i et privat område. I andre stater, en parts samtykke betyr at bare én person involvert har til å samtykke til et opptak for å være lovlig.
Steder hvor folk har en rimelig forventning om personvern inkluderer:
- Hjem
- Du kan spille i ditt eget hjem., Ex: «Barnepike Cam»
- Alle Soverom
- Alle Bad
- Et Privat Kontor
- Et Eget Pumping Rom
- garderober
- ect.
Opptak på Offentlige Steder
hvis en person kan ikke med rimelighet anta personvern i deres sted, så et opptak er lovlig uten deres tillatelse. Offentlige steder er steder hvor de kunne være rimelig overhørt eller sett av ukjente tredjeparter., Dette er grunnen til å filme en folkemengde på gaten er vanligvis juridiske, for eksempel.
Steder som kan regnes som offentlige inkluderer:
- På Gaten
- Restaurant eller Lobbyen
- Lager eller Butikk Rom
- I en Åpen arbeidsplass
- I en Trappeoppgang
- parkeringsplassen eller Garasje
- hvor som Helst som Kan Ha overvåkingskameraer
Kan Du ta opp for å Dokumentere Mobbing på Arbeidsplassen?,
Nå som vi har dekket loven, la oss snakke brukt selv-beskyttelse i en California arbeidsplassen.
Hvis din harasser inviterer deg til sitt kontor og lukker døren, hvis de plager deg i deres hjem eller bil, eller hvis de plager deg i badet, innspillinger er ikke et alternativ. Imidlertid, de fleste andre på arbeidsplassen scenarier er rettferdig spill.
Hvis de plager deg i en åpen eller delt arbeidsområde, men når alle andre er borte, kan du spille dem inn lyd og video. Hvis de plager deg i møter på offentlige møteplasser, kan du ta dem., Og, selvfølgelig, hvis de forlater ondskapsfull talemeldinger du kan holde dem som den andre personen har allerede registrert seg, og derfor gitt implisitt samtykke.
til Slutt, hvis de trakassere deg i ditt eget kontor eller bil, kan du ta opp lyd minst.
For alle situasjoner der du mener at videoen er riktig, men lyden er ikke, oppfordrer vi deg til å fylle ut feltene med et bilag av lydløst video-møte. Hvis det du skriver er riktig og samsvarer med leppene i videoen, det vil sannsynligvis bli vurdert som akseptable bevis på negative møter du opplever.,
—
– >
Kan du ta opp video for å bevise at du er å bli trakassert på jobben? I California, lovene er i favør av personvernet, men den EEOC er på din side. For ikke å nevne, de fleste arbeidsplass miljøer kan være rimelig behandlet som offentlig, i stedet for privat. Spesielt hvis du jobber (og er plaget) i en åpen gulvplan designet for office.
På Aiman-Smith & Marcy, vi har viet våre karrierer med å forsvare arbeidstakernes rettigheter mot misbruk arbeidsgivere., Om misbruk er utbredt lønn svindel eller pinpoint trakassering av en enkelt person, bli mishandlet på jobben din er urettferdig og krenker dine rettigheter til fredelig gjøre din levende. Hvis du ønsker større veiledning på hvordan du lovlig forsvare deg mot mobbing på arbeidsplassen, kontakt oss i dag. Vårt team er ivrig etter å høre din historie og for å hjelpe på den måten vi kan.