Da søkeren møter med en Air Force Jobb Rådgiver og ser ut over jobber som er tilgjengelige for øyeblikket, på den tiden, at de er kvalifisert for (hvis noen). Hvis det ikke er noen ledige stillinger som søkeren er kvalifisert for, eller ønsker, de gjør en liste på fem eller så jobber (inkludert en aptitude-området) og er ansatt i Forsinket Oppføringen Program (DEP).
Søkere blir deretter plassert på QWL (Kvalifisert venteliste), for en av sine preferanser for å bli tilgjengelig., Dette kan ta flere måneder. Det er ikke uvanlig, i disse dager, for en Air Force søkeren til å forbli i DEP for åtte eller flere måneder før endelig frakt ut til grunnleggende opplæring. Når en av sine preferanser blir tilgjengelig (enten det er en bestemt jobb eller en aptitude-området), og da er de som er tilordnet til at jobb/aptitude området og får sin grunnleggende opplæring shipping dato.
Hvis man verver i Garantert Aptitude-Programmet, vil de møte med en jobb rådgiver rundt den andre uken av grunnleggende opplæring., Jobben som rådgiver vil gi dem en liste over alle ledige jobber på at de er kvalifisert for, basert på deres medisinske historie, deres moralske historie, og deres ASVAB score.
Forstå at ikke alle Air Force jobber innenfor aptitude området vil være med på listen, bare de jobber som har åpen skole sitteplasser på det aktuelle tidspunkt. Når du får en liste med valg, du har en uke til å vurdere det, så kan du gå tilbake til jobben som rådgiver og gi din topp åtte valg (fra liste)., Alle andre i samme uke med trening, som vervet seg i den samme aptitude programmet, vil også ha en liste som ser ut akkurat som deg. De vil være å foreta valg, så vel.
Søkeren Rangeringer
jobben rådgivere gir hver søker en «rating», som er avledet fra deres ASVAB score, medisinske kvalifikasjoner, og moralsk (kriminelle/narkotika historie) kvalifikasjoner., Hvis, for eksempel, det er en jobb som har fem åpninger og seks mennesker setter det ned som sitt første valg, må de ta de fem høyest rangerte og gi dem slots og sjette person vil gå inn i den løpende for sitt andre valg. Selvfølgelig, at «andre valg» kan også være noen andres første valget, noe som vil påvirke hvorvidt personen ville få spor, avhengig av hvor mange som er ledige, og hvor mange plasserte det høyt på sin liste.,
Enkeltpersoner som verve i Garantert Aptitude Program som regel finne ut hvilken jobb de har blitt valgt for, rundt den syvende eller åttende uke av grunnleggende opplæring.
De som ønsker å verve i luftforsvaret må være veldig fleksibel når det gjelder oppdrag. For de siste årene (og i dag), Air Force har gjort det svært godt i å rekruttere. Faktisk, Air Force har tusenvis av flere frivillige enn de har oppføring slots for.,
Fleksibilitet Er Oppmuntret
Air Force rekrutterere vil ofte nekte å behandle en person som er «jobben er låst.»I praksis, det er en sløsing av tid og ressurser til å behandle en søker som er bestemt til å være interessert i bare et par av jobb muligheter, når det er hundrevis av andre kvalifiserte søkere i kø bak dem som er villige til å være mer fleksibel.,
Noen Air Force rekruttere skvadroner har etablert en briefing sjekkliste som rekrutterere må gå over med søkeren og ha dem første og signere før de går til MEPS som spesifikt sier at de kommer til MEPS å sverge inn til Air Force DEP, og ikke til jobben butikk. Hvis søkeren ikke samtykker til dette og ikke signere denne orienteringen sjekkliste, så de ikke går til MEPS. Ren og enkel. For å bli med på Air Force, man må være fleksibel med både jobb valg og datoer for tilgjengelighet.,
Air Force har til tider jobbe noen utenfor den jobben de ble opplært i. Dette skjer vanligvis når noen gjør noe som resulterer i midlertidig diskvalifikasjon fra sin normale jobb, eller hvis noen frivillige for en spesiell jobb eller prosjekt.
For eksempel, i noen skvadroner, kan det være et «team» av tre eller fire frivillige til å danne skvadron «small computer team.»Disse personene ville være frivillige fra skvadron, til å installere og vedlikeholde små datamaskiner eller liten datamaskin-nettverk i skvadronen., Mange av de større luftforsvarets skvadroner har slike frivillige lag.