Taushetsplikt

juli 29th, 2019

Menneskelige Ressurser

Verktøy, og Prøver

Skjemaer

Tilbud –

Sende jobber til 100+ jobb boards med en innlevering

Innlegget Jobber GRATIS, Helt gratis prøveversjon, ingen kort er nødvendig. Nå over 150 millioner kandidater.

Eksempel Taushetsplikt Mal:

DENNE AVTALEN datert __________________, 20___, av og mellom , en Corporation («») og ____________(«Mottaker»)., prognoser, oppfinnelse, forskning, design eller utvikling av informasjonssystem og noen støttende eller tilfeldige undersystemer, og alle emnet hevdet i eller opplyst av noen patentsøknad forberedt eller inngitt av eller på vegne av , i hvilken som helst jurisdiksjon, og eventuelle endringer eller tillegg til dette (kollektivt, «Sensitiv Informasjon»); og MENS, ønsker å sikre at konfidensialiteten av enhver form for Informasjon som er vedlikeholdt, NÅ, DERFOR, i betraktning av de nevnte lokaler, og den gjensidige pakter heri, og Mottaker samtykker herved til som følger:

1., For en periode på seksti (60) måneder fra den dato avtalen, Mottakeren skal holde i tillit og trygghet, og ikke gi til andre eller bruk for Mottakerens egen fordel eller til fordel for en annen, noen Proprietær Informasjon som er utlevert til Mottaker av når som helst mellom den dato avtalen og tolv (12) måneder etterpå. Mottakeren skal oppgi Fortrolig Informasjon mottatt i henhold til denne Avtale til en person i løpet av sin organisasjon bare hvis slike personer (jeg) har behov for å vite, og (ii) er bundet i å skrive for å beskytte konfidensialiteten av slik Proprietær Informasjon., Dette avsnitt 1 skal overleve og fortsette etter utløp eller oppsigelse av denne Avtalen, og skal binde Mottaker, dets ansatte, agenter, representanter, etterfølgere, arvinger og oppdragsgivere.

2.,tredjeparter uten restriksjon på slike tredjeparter, eller som er godkjent for utgivelse av skriftlig godkjenning av ;

(c) hvis det ikke er utpekt som «konfidensiell» ved første gangs offentliggjøring av avtalen, eller er ikke senere utpekt i samsvar med skriftlig innen tretti (30) dager fra utlevering til Mottaker for å være av en hemmelig, konfidensiell eller proprietær naturen; eller

(d) er vist til av Mottakeren, innen ti (10) dager fra offentliggjøring, av underliggende dokumentasjon for å ha vært kjent av Mottaker før kvittering fra v og/eller å ha blitt utviklet av Mottakeren helt uavhengig av eventuell offentliggjøring av .,

3. Tittel på all eiendom som er mottatt av Mottakeren fra , inkludert all slik Informasjon, skal være til enhver tid den eneste eiendom , og denne Avtalen, skal ikke tolkes for å gi Mottakeren noen patenter, lisenser eller lignende rettigheter til slik eiendom og Proprietær Informasjon utleveres til Mottakeren som er angitt her.

4. Mottakeren skal på anmodning fra , går du tilbake til alle dokumenter, tegninger og andre varige materialer, inkludert alle Proprietær Informasjon og alle manifestasjon av disse, levert til Mottakeren, og alle kopier og reproduksjoner av disse.

5., Partene samtykker til de følgende vilkår og betingelser:

jeg. Brudd av Mottakeren av noen av Mottakerens forpliktelser i henhold til denne Avtalen vil medføre uopprettelig forespørsel til for hvilke skader og andre rettsmidler vil være utilstrekkelig. I arbeidet med håndhevelse av noen av disse pliktene, vil være berettiget (i tillegg til andre midler) til midlertidige og permanente midlertidige forføyninger og andre forføyning for å hindre, stanse og/eller begrense brudd på denne Avtalen.

ii., Hvis noen bestemmelse i denne Avtalen er ugyldig eller ikke kan håndheves, da slike deler skal tolkes og begrenset i den grad det er nødvendig, eller brytes hvis det er nødvendig, for å eliminere slik ugyldighet eller mangelen på å kunne håndheve, og de andre bestemmelsene i denne Avtalen, skal ikke påvirkes dermed.

iii., I en tvist om hvorvidt informasjon eller saken er Proprietær Informasjon i henhold til denne, skal det være byrden av Mottakeren til å vise både at slike omstridte informasjon eller saken er ikke Fortrolig Informasjon i henhold til denne Avtalen, og at det ikke utgjør en forretningshemmelighet under Uniform forretningshemmeligheter Handle eller etterfølger, eller en lignende lov i kraft i Staten .

iv. Ingen forsinkelse eller unnlatelse av noen av partene i å utøve rettigheter i henhold til denne Avtalen skal anses som en fraskrivelse av andre rettigheter., En fraskrivelse eller samtykke gitt av en av partene på en anledning er effektiv bare i dette tilfellet, og vil ikke tolkes som en bar eller avkall på noen som helst rett på en annen anledning.

v. Denne Avtalen skal være bindende og vil være til fordel for partene og de respektive etterfølgere og overdragelsesmottakere.

vi. Denne Avtalen er underlagt og skal tolkes i samsvar med lovene i Staten (staten), og domstolene i (staten) skal være eksklusivt forum.

vii., Denne Avtalen er et tillegg til en skriftlig avtale mellom og Mottaker knyttet til emnet for denne avtalen, i tilfelle noen forskjell eller konflikt mellom levering av slike avtaler, bestemmelser som er mer beskyttende av Fortrolig Informasjon skal styre. Denne Avtalen kan ikke modifiseres, helt eller delvis, med unntak av en skriftlig avtale signert av og Mottaker.

I VITNESBYRD HVORAV partene har inngått denne Avtalen, samme dag som de første ovenfor skrevet.,

Ved: ______________________

Signatur

Trykt Navn

Title

vanlige Spørsmål:

Er taushetsplikt juridisk bindende?

Ja. Taushetsplikt er juridisk bindende kontrakter.

finn ut mer om Taushetsplikt.

Hva er forskjellen mellom en NDA og en fortrolighetsavtale?

Det er ingen forskjell mellom en fortrolighetsavtale og en non-disclosure agreement (NDA)., Begge er juridisk bindende kontrakter hvor minst én av partene samtykker i ikke å gi visse opplysninger.

Les mer om Taushetsplikt.

Hvordan skriver du en fortrolighetsavtale?

Last ned en mal og tilpasse den for å møte dine spesifikke krav.

Finne mer informasjon om Taushetsplikt.

Hvor lang tid tar en fortrolighetsavtale siste?

Den perioden av taushetsplikt avtalens gyldighet er opp til den personen som skriver avtalen, men standarden perioden varierer mellom to og fem år., Også, det er vanligvis en erklæring om at non-disclosure-avtalen automatisk avsluttes når den informasjon som den beskytter blir offentlig tilgjengelig.

Se flere detaljer om Taushetsplikt.

Er en fortrolighetsavtale det samme som en ikke konkurrere avtale?

Ingen., En ansatt taushetsplikt, eller konfidensialitet punkt, begrenser informasjon som personen bundet av avtalen kan dele, mens en ikke konkurrere hindrer dem fra å konkurrere med den organisasjonen de har inngått avtale med for en viss periode i et geografisk område.

finn ut mer om Taushetsplikt.

Er det viktig for mine ansatte til å signere en taushetserklæring avtalen?,

Det er viktig å ha ansatte signere en taushetserklæring avtalen for å beskytte fortrolig informasjon, kundens data, prosesser, selskapets strategi, intellektuell eiendom, og annen informasjon som er viktig for et selskap.

Få mer informasjon om Taushetsplikt.

Gjøre alle ansatte må signere en taushetserklæring avtalen?

Ingen. I mange selskaper, og i mange stillinger, ansatte er ikke nødvendig å signere en taushetserklæring uttalelse.

Finne mer informasjon om Taushetsplikt.,

Hva skjer hvis en kandidat nekter å signere min non-disclosure agreement form?

En jobb kandidat kan nekte å signere en non-disclosure agreement form, men selskapene er da innenfor sine rettigheter til å trekke kandidaten fra hensynet til jobben hvis de ikke ønsker å signere.

Les mer om Taushetsplikt.

– Er det trygt å bruke en non-disclosure agreement mal for min virksomhet?,

Det er sikkert fint å bruke en non-disclosure agreement mal i de fleste tilfeller, men det kan være lurt å ha din juridiske rådgiver, sjekk det ut til å være sikker på at det er gyldig i ditt land, spesielt dersom de ansatte skal jobbe med svært sensitiv informasjon.

Se mer informasjon om Taushetsplikt.

Hvordan vet jeg om mitt firma skal begynne å bruke non-disclosure agreements?,

Hvis dine ansatte er i kontakt med informasjon som ville føre til at din bedrift eller organisasjon om det ble tilgjengelig for allmennheten eller konkurrenter, og informasjonen ikke er tilgjengelig, bør du vurdere å bruke en fortrolighetsavtale form til å få en non-disclosure agreement på plass raskt.

Les mer om Taushetsplikt.

Er det for sent å ha min medarbeider signere en taushetserklæring avtalen når de har vært ansatt?

Ingen., Mens det kan være best å gjøre det i begynnelsen av innleie av prosessen, det er aldri for sent å begynne å beskytte bedriftens informasjon.

finn ut mer om Taushetsplikt.