The Law Office av Rob Wiley, P. C. representerer Texas ansatte i urettmessig oppsigelse tilfeller. Hvis du tror du har blitt feilaktig oppsagt, ta kontakt med oss.
Lov av Urettmessig Oppsigelse i Texas
Urettmessig oppsigelse er en av de mest vanlige krav fra ansatte mot arbeidsgivere i Texas. Forståelse urettmessig oppsigelse kan være forvirrende fordi det er vanlig engelsk definisjon av «urettmessig oppsigelse», og en juridisk definisjon av «urettmessig oppsigelse.,»
Når de fleste ansatte sier de er urettmessig oppsagt, hva de egentlig mener er at de ble avsluttet uten grunn eller forklaring. De ansatte gjorde ikke noe galt (som tjenesteforsømmelse) eller hadde en virksomhet situasjonen oppstod (som en økonomisk nedtur som forårsaker en layoff) for å rettferdiggjøre oppsigelse.
I noen jurisdiksjoner hvor en ansatt må få sparken «for årsak,» en urettmessig oppsigelse kreve finnes der en ansatt ble sparket uten grunn. Dessverre for Texas ansatte, Texas er ikke en «årsak» – tilstand. I stedet, Texas har vedtatt arbeid-på-vilje.,
Så når en Texas-ansatt hevder «urettmessig oppsigelse» hva han eller hun egentlig betyr er «ulovlig oppsigelse.»I Texas, for en oppsigelse skal være ulovlig, må det bryter en lov, vedtekt eller forskrift. For eksempel, ville det være ulovlig for en arbeidsgiver å si opp en ansatt på grunn av rase, religion, alder eller funksjonshemming diskriminering eller gjengjeldelse. Andre eksempler inkluderer avslutte en ansatt fordi den ansatte opplyst at hun var gravid, eller fordi arbeidstakeren har gjort en sikkerhet på arbeidsplassen klage.,
I Texas være i stand til å forfølge din arbeidsgiver for en påstand om urettmessig oppsigelse krever vanligvis å finne en lov som gjør arbeidsgivers opptreden ulovlig. Dallas sysselsetting advokat kan gi deg råd om en urettmessig oppsigelse er faktisk ulovlig, og hvis så hva rettsmidler er tilgjengelige.
Hva hvis en Ansatt ble Urettmessig Oppsagt, men Det er Ingen Lov som Beskytter den Ansatte?
Fordi Texas har så få sysselsetting lover å beskytte ansatte, mange ansatte sparken uten årsak har ingen rettslig prøving., Hvis det er ingen lov som gjør arbeidsgivers opptreden ulovlig, vi ser kontrakter (som tilbyr bokstaver eller kollektive forhandlingsavtaler) eller arbeidsgivers egne regler.
For eksempel, mange sykehus har vedtatt en policy som gjør avsluttet ansatte til å anke sin oppsigelse. Opphør appell er så hørte av et panel med tre ansatte. Selv om det kan være noen lov som gjør det ulovlig oppsigelse, kan vi fortsatt være i stand til å representere en ansatt i den interne appell i et forsøk på å velte oppsigelse.,
Denne interne misnøyen prosessen har også ofte blitt tatt i bruk blant offentlige arbeidsgivere, som skolekretser og byens avdelinger. Texas lokale myndigheter sysselsetting appellerer generelt omfatter tre trinn. Den første er en uformell-type møte med en veileder, den andre er en høring med en leder, og det siste trinnet er en høring i forkant av et styret (for eksempel en skole styret).
Så selv om det ikke er eksplisitt lov, det er noen ganger kontraktsmessige, saksbehandlingen, eller interne rettsmidler som ville tillate en sysselsetting advokat for å argumentere for gjenåpning eller monetære lindring.,
ta Kontakt med En Dallas Urettmessig Oppsigelse Advokat
Hvis du tror at du har blitt urettmessig oppsagt av arbeidsgiver, eller som arbeidsgiver er i ferd med å avslutte uten å forårsake eller begrunnelse, vennligst ta kontakt Dallas sysselsetting advokat på advokatkontor av Rob Wiley, P. C.
jeg vil anbefale advokatkontor av Rob WIley, P. C. til noen som trengte hjelp med sysselsetting rettigheter. De gjorde en utrolig jobb for håndtering av min sak og profesjonelt i en svært konkurransedyktige tidsramme., I min første konsultasjon med Rob Wiley jeg fikk en veldig rett frem analyse av mitt krav etter som Fadi Yousef var advokat som er tilordnet til min sak. Arbeide med Fadi var den beste. Han viste omsorg, og en ekte bekymring for retning og resultat av min sak. Fadi var alltid tilgjengelig, og var i konstant kommunikasjon med meg overalt. Jeg takker Fadi Yousef, Rob Wiley og hans team gjorde en fenomenal jobb, de var en absolutt fornøyelse å jobbe med. R. G.
Rasha, Eric og Rob gjorde det igjen en Annen gang rundt!, Jeg skal innrømme, de er virkelig de BESTE sysselsetting advokater ut her i Metroplex! Ikke bare vant de en sak mot min tidligere arbeidsgiver, de vant også min arbeidsledighet forsikring (UI) sak som vel! Det er en lettelse og en stor byrde av mine skuldre om ikke å bekymre deg hvordan jeg kommer til å betale regninger nå, og skaffe mat til familien min. Jeg kan ikke si nok hvor fantastisk de er og hvor langt de går for å sørge for at du blir tatt godt vare på. Takk så mye Rasha, Eric og Rane for alt du gjorde for meg! J. T.,
Rasha Zeyadeh og Rob Wiley gitt en meget profesjonell og behagelig opplevelse. Mitt tilfelle var tøft å være i Texas, men, Rasha jobbet veldig tett med meg for å få best mulig resultat. Hun var svært åpne for å lytte til mine bekymringer og forslag, mens de bruker sin kompetanse til å veilede meg til det beste resultatet, i mitt tilfelle. Jeg ville definitivt anbefale Rasha og Rob Wiley hvis du er i behov av deres tjeneste. Jeg vil bruke dem igjen om nødvendig! K. G.