10 Best Applicant Tracking Systems of 2021

Dit artikel helpt u snel de beste applicant tracking systems (ATS) te vergelijken en te evalueren.

waarom?

omdat het beheren en volgen van aanvragers een ontmoedigende taak is. Zodra u op “publiceren” op een vacature plaatsingwebsite klikt, zullen de cv ‘ s en kwalificaties van werkzoekenden binnenrollen. Het kan overweldigend zijn om ze allemaal bij te houden, niet te vergeten de meest gekwalificeerde kandidaten te kiezen en te onthouden waarom ze opviel.,

sommige mensen vertrouwen op spreadsheets en e-mail threads als hun versie van een “free applicant tracking system”, maar dat is nooit een volledig betrouwbare methode om de kandidaat-pool te verkleinen om de perfecte pasvorm te vinden.,

een compleet recruitment management systeem kan eenvoudig applicaties verzamelen en organiseren—dit is een belangrijke functie van applicant tracking software—maar tegenwoordig kan het hele systeem ook vele extra functies bevatten, waaronder recruitment CRM, talent acquisition, human resource management, talent management, metrieke based recruiting, kandidaat ervaring, en predictive analytics. Het vinden van de juiste recruitment software kan zorgen voor een heleboel administratieve overhead.,

in dit bericht zal ik met u de basisprincipes delen van wat applicant tracking software tools doen, u vertellen wat u moet zoeken in een application tracker, en een paar van de beste die ik ben tegengekomen markeren.

vergelijk snel & Evalueer de 10 beste Applicant Tracking Systems (ATS)

de onderstaande recruitment software kan helpen bij het stroomlijnen van applicatiebeheer, het wervingsproces, onboarding en HR., Hier is een sneak peek:

De Beste applicant Tracking Systemen Lijst

Hier is een lijst van de beste ATS systemen:

1. Manatal
2. SAP Succesfactoren
3. Oracle Taleo
4. iCIMS Rekruut
5. Slimme Recruiters
6. Dag
7. Werkbare
8. JazzHR
9. Megafoon
10. Kas

ATS Systeem FAQ

Als u op zoek bent naar het ATS-software voor de eerste keer, begin hier met deze veelgestelde vragen.

Wat is ATS?,

ATS staat voor” sollicitant tracking system”, een digitale tool die helpt bij het verzamelen, sorteren en analyseren van online sollicitaties. Het gebruik van een ATS is een manier om de administratieve last van het wervingsproces en het aanwervingsproces te verminderen.

Hoe werken de volgsystemen voor aanvragers?

Applicant tracking systems beheren het proces om een open taak te vervullen door gegevens van externe bronnen (zoals Indeed en Yello) te aggregeren of al deze taken binnen de ATS-tool zelf te platformeren.,

een ATS-tool kan alle of slechts een paar van de volgende processen omvatten: job posting, CV parsing en collectie, Kwalificatie analyse, referral programma ‘ s, interview Planning, HR, CRM, onboarding, enzovoort.

overzichten van de 10 beste Applicant Tracking Systems

Hier is een korte beschrijving van elk van de ATS tracking tools die zijn opgenomen in deze top 10 lijst.,

Manatal-Best voor gebruiksgemak, AI tools en social media recruitment

Manatal is een toonaangevende rekruteringssoftware-oplossing die gebaseerd is op AI, machine learning en innovatieve en unieke functies met klanten in meer dan 90 landen wereldwijd. De software helpt bij het stroomlijnen van alle wervingsactiviteiten van sourcing tot onboarding.,

Manatal ‘ s interface is zowel praktisch als intuïtief, en als gevolg daarvan is er weinig tot geen training nodig en kunnen teams snel gebruik maken van de tools. Het platform bevat alle standaard ATS-functies, zoals dagelijkse recruitmentverwerking, drag and drop pijpleidingen, compliance tools (dwz GDPR, CCPA, & PDPA), een volledige Analytics suite, skill bank, kandidaat-en functiegeschiedenis, activiteitenbeheer, samenwerkingstools, een plaatsingsbeheersysteem, en alle belangrijke functies die betrekking hebben op informatie en records over sollicitanten en werknemers.,

meer innovatieve functies zijn onder andere krachtige zoekfuncties, AI-gebaseerde aanbevelingen, kandidaatscores en Werving op sociale media (Linkedin, Facebook, GitHub, en meer). Deze functies zijn uiterst waardevol gebleken bij het stroomlijnen van activiteiten zoals kandidaat sourcing en screening, evenals bij het helpen benutten van grote bestaande kandidaat databases.

ten slotte bevat Manatal een compleet CRM-systeem (customer relationship management) en een eenvoudig te gebruiken, aanpasbare career page builder zodat gebruikers openingen kunnen presenteren.,

Manatal biedt een open API en integraties met Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp, en meer.,>

SAP Succesfactoren – het Beste voor data-analyse en rapportage

SAP SuccessFactors is een ATS-portaal met alles van kandidaat-relatiebeheer via talentbeoordelingen en kalibratietools. Deze ATS-oplossing bevat ook functionaliteiten voor HR-professionals Buiten werving, zoals payroll en performance management.

Oracle Taleo – Best for large enterprises

deze applicant tracking software is een eenvoudig te gebruiken Fortune 500 ATS interface voor kandidaten, recruiters, hiring managers, en het inhuren van teams. Oracle Taleo hanteert een mobile-first, data-driven aanpak.

iCIMS Recruit – Best for advertising job postings

Dit ATS online systeem heeft tools voor job advertising strategieën, Google job search optimization, en werknemers verwijzingen. iCIMS Recruitment kan ook openstaande vacatures en vacatures bijhouden.

slimme Recruiters – het beste voor gebruiksgemak en gebruikersinterface

SmartRecuiters is een wervingsdatabase op ondernemingsniveau met functies zoals screening assessments, scorecards en achtergrondcontroles. Net als veel van de andere ATS oplossingen op deze lijst, SmartRecruiters wordt geleverd als een SaaS.

Workday-Best for onboarding processes

Workday is een recruitment CRM-software voor kandidaten, recruiters en hiring managers. Deze tool is geweldig voor het creëren van personeel plannen helemaal door on-boarding.

werkbaar – Best voor maatwerk volgens specifieke behoeften

werkbaar biedt een wervingscrm aan die het aanwervingsproces navigeert van het plaatsen van een functieomschrijving tot het aanbieden van brieven, inclusief instant posts naar meer dan 200 vacaturesites. Werkbaar is ook gemakkelijk te gebruiken voor het bijhouden van vacatures en vorderingen, en heeft een ingebouwde functionaliteit om interviews met kandidaten te plannen.

JazzHR – Best for small businesses

JazzHR is een human resources management tool met ATS mogelijkheden waarmee gebruikers rangschikken, volgen en bespreken de beste kandidaten en toptalent naast een aangepaste workflow voor elke vacature.

Bullhorn – Best for combination CRM and ATS solutions

Bullhorn biedt een combinatie van ATS en CRM met e-mailintegratie om cv ‘ s te ontleden, in PDF-of Word-documentformaat; notities toevoegen en nieuwe taken en afspraken maken op basis van uw inbox.

Greenhouse – Best for automaticing recruiting and hire tasks

Greenhouse is geweldig voor het inkopen en verzorgen van de juiste kandidaten, het opzetten van een billijk wervingsproces en het volgen van kandidaatrelaties in de tijd.

andere volgsystemen voor aanvragers

Hier zijn er nog een paar die niet in de lijst met hoogste volgsystemen voor aanvragers zijn opgenomen. Als je extra suggesties nodig hebt, bekijk deze dan.

1. Jobvite-Hiring software met krachtige verwijzingsmogelijkheden, ingebouwde geautomatiseerde intelligentie, en de mogelijkheid om kandidaten automatisch te screenen en te rangschikken.,
2. Asendify-hire tools die content personaliseren op basis van de aanvrager, automatisch vaardigheden koppelen mensen in talent pijpleidingen, en identificeren welk team ze passen in het beste.
3. Yello-hefboomwerking acquisitie, recruitment marketing, en operationele functionaliteit in een enkel platform en slimmere aanwervingsbeslissingen.
4. Avature-een uitgebreide enterprise-oplossing die kan worden geconfigureerd voor het beheren van executive, professional en uurlijkse werving.,
5. Zenefits-Creëer een compensatiepakket en stuur offertebrieven automatisch naar nieuwe medewerkers, creëer PTO-beleid en beheer aanvragen, plus meer HR-mogelijkheden.
6. namelijk-werving functies die aangepaste job workflows, job posting en syndication, configureerbare job applications, en achtergrond controles omvatten.
7. Ultimate Software-Candidate-centric hiring platform design dat u helpt kandidaten tijdens het sollicitatieproces te betrekken met eenvoudige technologie die ze willen gebruiken.,
8. Beamery-meer proactief werven door pijpleidingen van gekwalificeerd talent aan te trekken en de end-to-end-talentervaring te verbeteren.
9. Talemetry-een enterprise recruitment marketing platform met AI-aangedreven recruitment software, cutting-edge recruitment automation tools, en training en ondersteuning.
10. Hiretual-een alles-in-één aanwervingsplatform voor talent search, talent engagement en talent relationship management.,
11. BambooHR – een human resource manager met tools voor automatische waarschuwingen, in-system messaging, het onderhouden van uw werkgever merk, het verzenden van een offerte met brief sjablonen, en een mobiele app.
12. Symphony Talent-een op kandidaten gericht aanwervingsplatform dat een informatierijke, relevante en boeiende ervaring biedt.
13. Freshworks Freshteam-vacatures maken, beheren en publiceren; vacatures beschrijven met behulp van sjablonen; en vacatures adverteren via een reeks kanalen.,
14. Breezy-een gebruiksvriendelijk kandidaatbeheersysteem met een sleep – en-drop visuele aanwervingspijplijn die u in een oogopslag laat zien waar een kandidaat zich op elk gewenst moment bevindt.
15. Zoho Recruit – pre-screening assessments, CV management tools, ingebouwde rapporten, en dashboards, het inhuren van pijplijn, en het werven van KPI ‘ s.
16. Lever-bouw en volg uw talent pipeline en leg de acties, engagementen en beslissingen vast in een talent database die inzichten track naar kosten en waarde.,
17. MyRecruitment Platform-een cloudgebaseerd online aanwervingssysteem dat enkele gratis ATS-tools biedt op hun instapmodel, zoals 1 actieve vacature en e-formulieren.
18. Collage-Maak een professionele, branded carrière pagina zonder IT nodig en automatisch syndicate het naar populaire online job boards zoals Indeed.
19. Smashfly-een talent marketing platform dat een werving CRM, carrière site, werving event management, referrals, en analytics oplossingen combineert
20. TA technologie advies-om prijzen en beoordelingen van meerdere kandidaten Tracking systemen tegelijk te vergelijken.,
21. verhuren ruimte-Best voor meertalige kandidaat tracking.

Wat vindt u van deze volgsystemen voor aanvragers?

heeft u een van de hierboven vermelde volgsystemen voor aanvragers geprobeerd? Laat ons weten in de opmerkingen wat u zoekt, en welke functies u het nuttigst in uw werk hebt gevonden.

abonneer u op onze People Managing People nieuwsbrief voor het laatste nieuws over tools en best practices in de wereld van het managen van mensen.