nederige mensen kunnen een slechte rap krijgen. Nederigheid wordt vaak geassocieerd met te passief, onderdanig of onzeker zijn, maar dit kan niet verder van de waarheid zijn.
in plaats daarvan zijn nederige mensen het tegenovergestelde—zelfverzekerd en bekwaam in zichzelf, zozeer dat, als gevolg daarvan, ze proberen zichzelf te actualiseren door hen te helpen. Nederige mensen zijn nog steeds zelf-effectief; ze voelen gewoon niet de impuls om op te scheppen over zichzelf, maar in plaats daarvan, laat hun acties spreken voor hun idealen., Nederig zijn is niet minder aan jezelf denken, maar minder aan jezelf denken.
om te helpen identificeren hoe nederig eruit ziet (en hoe je meer nederigheid voor jezelf kunt aannemen. Immers, wie heeft geen grotere nederigheid nodig?), hier zijn 13 gewoontes van nederige mensen:
ze zijn situationeel bewust
situationeel bewustzijn is een functie van emotionele intelligentie omdat het bewust is van zichzelf, de groep, de acties van elk en de sociale dynamiek daarin. Als zodanig richten situationeel bewuste mensen hun focus naar buiten als ze proberen te absorberen (d.w.z., leer) meer over de situatie
zij behouden relaties
Studies hebben aangetoond dat nederige mensen meer kans hebben om vrienden te helpen dan hun trotse tegenhangers. Hierdoor onderhouden ze sterkere persoonlijke en professionele relaties. Een studie van meer dan 1.000 mensen—met ongeveer 200 in leidinggevende functies—toonde aan dat bedrijven met bescheiden mensen in leidinggevende functies een meer geëngageerd personeelsbestand en minder personeelsverloop hadden.,
zij nemen gemakkelijk moeilijke beslissingen
omdat nederige mensen de behoeften van anderen boven hun eigen behoeften stellen, wanneer zij geconfronteerd worden met moeilijke beslissingen respecteren zij de morele en ethische grenzen die de beslissing bepalen en baseren hun besluitvormingscriteria op een gevoel van gedeeld doel in plaats van eigenbelang.
ze zetten anderen op de eerste plaats
nederige mensen kennen hun eigenwaarde. Als gevolg daarvan voelen ze niet de behoefte om zichzelf voor anderen te werpen alleen maar om hen te laten zien hoeveel ze weten., In plaats daarvan beseffen nederige mensen dat niemand erom geeft hoeveel ze weten totdat die mensen weten hoeveel er voor hen wordt gezorgd.
nederigheid is de ware sleutel tot succes. Succesvolle mensen verliezen soms hun weg. Ze omarmen en overindulgen vaak van de vruchten van succes. Nederigheid stopt deze arrogantie en zelfverloochening val. Nederige mensen delen het krediet en de rijkdom, blijven geconcentreerd en hongerig om de reis van succes voort te zetten.,
– Rick Pitino (bron)
ze luisteren
Er is niets vervelender dan in een gesprek zitten met iemand die je gewoon kunt vertellen dat hij graag zijn of haar woorden wil horen. Als je hun mentale tandwielen ziet draaien, is het een teken dat ze niet luisteren, maar wachten om te spreken. Waarom? Omdat ze geloven dat wat ze te zeggen hebben waardevoller is dan naar jou te luisteren. Met andere woorden, ze plaatsen hun eigenbelang op de eerste plaats.
bescheiden mensen luisteren echter actief naar anderen voordat ze het gesprek samenvatten., Bovendien, nederige mensen niet proberen om een gesprek te domineren of te praten over mensen. Ze willen anderen graag begrijpen omdat ze nieuwsgierig zijn. Daarover gesproken…
ze zijn nieuwsgierig
nederige mensen zoeken kennis omdat ze eeuwigdurende lerenden zijn en beseffen dat ze niet alle antwoorden hebben. Ze verzamelen kennis uit de ervaringen van anderen en hunkeren naar meer mogelijkheden om te leren.
zij spreken hun mening
terwijl actief luisteren zeker belangrijk is, zijn nederige mensen niet bang om hun mening te uiten omdat het verkeerd zijn geen angst is die ze hebben., Zij weten dat om de kloof tussen onwil en bereidheid te overbruggen er actie moet worden ondernomen; zij roepen de moed op om moeilijkheden onder ogen te zien terwijl zij zich genadig aanvaarden om zichzelf op te offeren.
ze nemen de tijd om”Dank u”
te zeggen tijdens een zakelijk diner, bijvoorbeeld, of u nu een verhit gesprek met anderen hebt of niet, nederige mensen nemen de tijd om dank uit te drukken aan de service voor de zorg voor de kleine dingen.
ze hebben een overvloed mentaliteit
nederige mensen geloven niet dat de “overwinning” van een persoon noodzakelijkerwijs het “verlies” van een ander betekent.,”In plaats daarvan, ze weten dat er genoeg mogelijkheden om rond te gaan en dat het vinden van het vereist gewoon samenwerking en communicatie.
ze beginnen zinnen met “u” in plaats van “IK”
nederige mensen zetten anderen op de voorgrond van hun gedachten. Nederige mensen opscheppen over anderen, terwijl de hoogmoedige mensen opscheppen over zichzelf.
zij accepteren Feedback
nederige mensen zijn niet alleen ontvankelijk voor opbouwende kritiek, maar zoeken het actief omdat ze weten dat feedback een weg naar verbetering is.,
zij nemen verantwoordelijkheid
in plaats van de schuld af te schuiven op “het systeem” of het gedrag van anderen, nemen nederige mensen verantwoordelijkheid op zich door zich uit te spreken en hun deel te bezitten.
ze vragen om hulp
een deel van nederig zijn betekent beseffen dat je niet alle antwoorden hebt. Niemand weet dat. Nederige mensen erkennen wat ze wel en niet weten en roepen hulp in voor het laatste.nederigheid toont een bereidheid om te leren en beter te worden-twee dingen die iedereen zou moeten cultiveren. Hoe wordt nederigheid gezien in uw organisatie?