een belangrijk deel van het verplegend zijn is dagelijks omgaan met dilemma ‘ s en probleemoplossing. Verpleegkundigen worden voortdurend geconfronteerd met problemen die kritisch denken en besluitvorming vereisen. Een van de meest problematische zorgen betreft ethische dilemma ‘ s.
zoveel als verpleegkundigen het proberen te vermijden, doen zich ethische schendingen voor. Inbreuken in de verpleegkunde ethiek, afhankelijk van het incident, kan aanzienlijke gevolgen hebben voor verpleegkundigen., Zij kunnen worden geconfronteerd met discipline van hun state board of nursing, of van hun werkgever. Ze kunnen ook voor een proces worden gebracht.
verpleegkundigen moeten weten hoe ze ervoor kunnen zorgen dat ethische schendingen in de eerste plaats niet voorkomen, en ook wat ze moeten doen als dit gebeurt. Hieronder zijn gemeenschappelijke ethische zorgen in de verpleging en hoe te voorkomen, evenals te verhelpen, onvoorziene schendingen.
privacyschendingen
HIPAA-wetgeving beschermt gezondheidszorgconsumenten tegen ongepaste uitwisseling van persoonlijke gezondheidsinformatie., Verpleegkundigen worden opgeleid om persoonlijke gezondheidsinformatie te beschermen in de verpleegschool en tijdens hun hele loopbaan door hun werkgever. Gezondheidszorg Technologie is opgezet om de privacy te beschermen. Toegang tot elektronische medische dossiers wordt verleend en gecontroleerd. Privacyschermen helpen de zichtbaarheid van patiëntdiagrammen te verminderen en wachtwoorden zijn vereist om toegang te krijgen tot geïntegreerde systemen.
verpleegkundigen moeten de privacy van patiënten als een van hun topprioriteiten behouden. Echter, inbreuken kunnen zelfs met de beste bedoelingen optreden. Een veel voorkomende gebeurtenis is het verstrekken van gezondheidsinformatie aan een familielid., Een voorbeeld zou zijn wanneer een verpleegkundige een telefoontje ontvangt van een persoon die vraagt om een update over de testresultaten van hun echtgenoot. De verpleegkundige kan de echtgenoot hebben ontmoet en weet dat ze betrokken zijn bij de zorg van de patiënt wanneer aanwezig in het ziekenhuis. De verpleegkundige kan zich op zijn gemak voelen met het onthullen van gezondheidsinformatie. Specifieke persoonlijke gezondheidsinformatie kan echter niet worden vrijgegeven, behalve voor algemene verklaringen.,
gerelateerd: het belang van de relatie Verpleegkundige-patiënt voor de patiëntenzorg
om te voorkomen dat gezondheidsinformatie onbedoeld op ongepaste wijze wordt verspreid, moeten verpleegkundigen vertrouwd zijn met het beleid en de procedures van hun organisatie; sommige faciliteiten moeten beschikken over een schriftelijk vrijgeven van informatieformulieren of moeten wachtwoorden/andere identificerende informatie gebruiken met familieleden. Daarnaast moeten verpleegkundigen ervoor zorgen dat ze hun computers vergrendelen of afmelden als ze klaar zijn, ervoor zorgen dat PHI correct wordt verwijderd, patiënten/patiëntenzorg privé en discreet bespreken en zelfs cases op sociale media vermijden., Het gebruik van een persoonlijke mobiele telefoon om foto ‘ s te maken op het werk is ook riskant – er kan patiëntidentificatie op de achtergrond zijn.
informatie achterhouden
verpleging is niet alleen de zorg van de patiënt. Meestal moeten verpleegkundigen ook voor gezinnen zorgen. Een gemeenschappelijk ethisch dilemma verpleegkundigen gezicht is wanneer de waarden en overtuigingen van de patiënt verschillen van de familie. Een familie kan bijvoorbeeld leden van het gezondheidszorgteam vragen om de ernst van een diagnose te bagatelliseren (of zelfs te voorkomen dat deze wordt onthuld) om te voorkomen dat de patiënt wordt belast., Verpleegkundigen hebben echter een morele en ethische verplichting om patiënten te informeren over alle aspecten van hun gezondheid.
een uitstekende manier om een dilemma als dit te benaderen is om vertrouwen te scheppen met de patiënt en hun bereidheid om te leren en hun coping vaardigheden te beoordelen. Tijd opzij zetten om met de patiënt te zitten om vragen aan te moedigen en ondersteuning te bieden zal ook helpen., Open en eerlijk zijn over de prognose met behulp van feitelijke gegevens is ook essentieel, maar tegelijkertijd, verpleegkundigen moeten de familie om te onderwijzen over voor-en nadelen van behandeling en werk om hoop, aanmoediging en positiviteit te inspireren.
toestaan dat persoonlijke overtuigingen interfereren met patiëntenzorg
Dit kan een beetje riskant zijn. Verpleegkundigen hebben wel het recht om te weigeren deel te nemen aan de zorg voor patiënten die in strijd zijn met religieuze overtuigingen (d.w.z., abortus), maar ze kunnen de zorg voor een patiënt niet weigeren op basis van discriminatie of afkeer (bijvoorbeeld een gevangene die uit een gevangenis is toegelaten, een alcohol-of druggebruiker, enz.). Het kan zeer uitdagend zijn om te zorgen voor bepaalde patiënten die verpleegkundigen bezwaar maken tegen moreel, maar ze hebben de verplichting om hetzelfde niveau van zorg te bieden als elke andere patiënt.
dit wil niet zeggen dat verpleegkundigen geen afspraken kunnen maken met managers of collega ‘ s indien nodig. Verpleegkundigen moeten zorgen verwoorden aan hun supervisor, zodat opdrachten kunnen worden verwisseld of vervangingen gevonden., Waar mogelijk zouden verpleegkundigen echter moeten oefenen in zorggebieden waar zij minder waarschijnlijk met deze dilemma ‘ s te maken zullen krijgen.
persoonlijke overtuigingen kunnen ook invloed hebben op de manier waarop verpleegkundigen patiëntenvoorlichting benaderen. Het kan een uitdaging zijn wanneer een verpleegkundige niet gelooft in specifieke behandelingen. Voorbeelden hiervan kunnen bepaalde vaccins, medicijnen of invasieve operaties of procedures omvatten. Hoewel het volkomen aanvaardbaar is om bepaalde overtuigingen te houden, moeten verpleegkundigen feitelijke, evidence-based onderwijs presenteren aan patiënten die in overeenstemming zijn met de huidige normen van zorg en praktijk., Met andere woorden, verpleegkundigen moeten patiënten informeren over wat de behandeling doet, niet wat ze geloven.
gerelateerd: Wat zijn enkele manieren waarop verpleegkundigen de kosten van de zorgorganisatie kunnen beïnvloeden?
een specifiek voorbeeld is een verpleegkundige die persoonlijk niet gelooft dat een bepaald vaccin effectief of noodzakelijk is. Ze zijn verplicht om patiënten te informeren over het vaccin en moeten de patiënt informeren op basis van CDC-richtlijnen en statistieken. Ook moeten zij patiënten informeren over bijwerkingen en mogelijke bijwerkingen. In een notendop, verpleegkundigen moeten altijd oefenen geïnformeerde toestemming.,
spreekt zich niet uit ten aanzien van veiligheid – inclusief het melden van leeftijdsgenoten
verpleegkundigen hebben de verantwoordelijkheid om patiënten te allen tijde veilig te houden. Het niet melden van veiligheidsrisico ‘ s op hun werkplekken brengt niet alleen patiënten in gevaar, maar ook verpleegkundigen en ander personeel. Verpleegkundigen kunnen het gevoel hebben dat ze het te druk hebben om de tijd te nemen om zich te melden of kunnen zich zorgen maken over vergelding. Verpleegkundigen moeten echter voorzichtig zijn, omdat het niet melden van veiligheidsrisico ‘ s, afhankelijk van de situatie, hen in gevaar kan brengen voor discipline; ze kunnen worden beschuldigd van nalatigheid. Ook het volgen van de juiste kanalen om verslag uit te brengen is van cruciaal belang., Verpleegkundigen moeten weten hoe ze de verschillende soorten veiligheidsrisico ‘ s goed kunnen communiceren – dit proces helpt de verpleegkundige ook in geval van een slechte afloop.
spreken wanneer een peer niet veilig oefent is een uitdagend dilemma. Verpleegsters zijn een hecht stel. Ze worden vaak gezien als een ” familie.”Echter, het observeren van onveilige praktijken en niet spreken kan leiden tot schadelijke patiëntenzorg resultaten. Bijvoorbeeld, laten we zeggen dat een verpleegster getuige is van een naaste collega die medicijnen toedient zonder de identiteit van de patiënt te verifiëren en niet spreekt., Later op de lijn, een patiënt codeert en het werd gevonden ze kregen de verkeerde medicatie toen onder de zorg van die collega. De verpleegster had moeten spreken om de praktijk toe te spreken.
dus hoe moet een verpleegkundige deze moeilijke situatie benaderen? In het bovenstaande voorbeeld moet de verpleegster het discreet hebben aangesproken met de collega toen het voor het eerst werd gezien. Het stellen van de waarneming op een niet-confronterende manier kan er als volgt uitzien:
“Hey. Toen je de ochtendmedicatie gaf, vroeg je de patiënt niet om hun naam en MRN te vermelden. Ik ben bang dat het kan leiden tot een fout.,”
gerelateerd: Wat zijn enkele Voor – en nadelen van het gebruik van Electronic Charting (EMR)?
soms is de praktijk van een collega op “autopilot”- ze realiseren zich niet wat ze verkeerd doen totdat het ter sprake is gebracht. Vaak verandert het gedrag. Soms echter niet, en het onmiddellijk rapporteren aan een toezichthouder is van vitaal belang. In feite, een supervisor moet weten vanaf de eerste gebeurtenis wanneer de peer bracht het naar de collega.,
veel verpleegkundigen vrezen dat ze kunnen worden gezien als een “roddel” of “roddel-verhaal”, en velen zijn bang dat het ongemakkelijk voelt op het werk wanneer de praktijk in vraag wordt gesteld. Echter, elke partij moet erkennen dat de bottom line is patiëntveiligheid. Verpleegkundigen hebben een ethische verantwoordelijkheid om onveilige praktijken te melden, ook met andere verpleegkundigen, artsen, technici of een lid van het zorgteam.
verpleegkundigen worden vaak geconfronteerd met ethische dilemma ‘ s en in elke werksetting die zij kiezen. Ze moeten altijd het welzijn van patiënten voorop houden in hun geest en met integriteit oefenen., Ondersteuning werven en advies inwinnen in het licht van ethische dilemma ‘ s is ook van groot belang om ervoor te zorgen dat de juiste beslissingen worden genomen. Verpleegkundigen moeten weten dat ze niet alleen zijn; ethische dilemma ‘ s en schendingen maken helaas deel uit van de verpleging. Anticiperen en objectief benaderen is de beste manier om ermee om te gaan.
- auteur
- recente berichten
- Hoe Kunnen Verpleegkundigen Promoten van Vaccins Zonder Bevordering van de Vaccins – 12 juni 2020
- CDC Schat van Verpleegkundige & zorgverlener COVID-19 Gevallen Zijn Waarschijnlijk Ingetogen – 19 Mei 2020
- Hoe Verpleegkundigen Houden Met de Praktijk van de Overeenkomst Wijzigingen Tijdens COVID-19 – April 8, 2020