minimumloon
Illinois ‘ huidige minimumloon is $ 8,25.
voor meer informatie over Illinois ‘ s minimumloon wetten, bezoek onze Illinois minimumloon wetten pagina, die onderwerpen bevat zoals minimumloon, tip minimumloon, tip delen en pooling, en subminimum lonen.,
gerelateerd onderwerp op andere pagina ‘ s zijn:
- compensabele tijd (gewerkte uren)
- minimumloon en overwerkvrijstellingen
overwerk
de arbeidswetgeving van Illinois vereist dat werkgevers werknemers overwerk betalen met een tarief van 1½ keer hun normale tarief wanneer zij meer dan 40 uur in een werkweek werken, tenzij anders vrijgesteld. IL Dept. Veelgestelde Vragen over arbeid. Zie FLSA: overwerk voor meer informatie over overwerkvereisten.
één dag rust op zeven
Illinois arbeidswetten vereisen dat werkgevers elke werknemer ten minste 24 uur rust in elke kalenderweek., 820 ILCS 140/2; IL Dept. Veelgestelde Vragen over arbeid. Enkele uitzonderingen zijn van toepassing.
een werkgever die aan deze eis onderworpen is, kan een vergunning verkrijgen waardoor werknemers vrijwillig zeven dagen in een werkweek kunnen werken. 56 Ill. ADM. Code 220.200. Een werkgever hoeft geen rechtvaardiging te geven voor de vergunningen voor de eerste 8 weken van zeven dagen werk. Na de 8e week moet een werkgever het verzoek motiveren. IL Admin. Code 220.200.
maaltijden en pauzes
De Wet van Illinois vereist dat werkgevers werknemers die 7½ ononderbroken uur of meer moeten werken, toestaan een maaltijd van ten minste 20 minuten te nemen., De maaltijd periode kan onbetaald zijn en het moet worden gegeven aan een werknemer uiterlijk 5 uur na het begin van het werk. 820 ILCS 140/3. Bovendien moet een werkgever werknemers toestaan om ten minste een twintig (20) minuten maaltijd te nemen voor elke continue 7½ uur dat ze werken. IL Admin. Codetitel 56,§ 220.800 als een werknemer bijvoorbeeld vijftien (15) uur in één ononderbroken dienst moet werken, moet de werkgever de werknemer toestaan twee twintig (20) minuten pauzes te nemen.,
Illinois heeft geen wet met betrekking tot pauzes anders dan de 20-minuten maaltijd periode, dus de federale standaard is van toepassing. De federale regel vereist niet dat een werkgever om ofwel een maaltijd (lunch) periode of pauzes te bieden. Als een werkgever ervoor kiest om dit te doen, moeten pauzes, meestal van het type van minder dan 20 minuten, worden betaald. Zie maaltijd en overtreed de wetten.
voor werknemers in Illinois onder de leeftijd van 16, werkgevers moeten een maaltijd (lunch) periode van ten minste 30 minuten als de werknemer is gepland om meer dan 5 opeenvolgende uren te werken. 820 ILCS 205/4.,
vakantieverlof
informatie over Illinois vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Illinois verlof wetten pagina.
ziekteverlof
informatie over Illinois ziekteverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Illinois verlof wetten pagina.
vakantieverlof
informatie over Illinois vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Illinois Leave Laws pagina.
Jury Duty Leave
informatie over Illinois jury duty leave laws kan nu worden gevonden op onze Illinois Leave Laws pagina.,
Voting Leave
informatie over Illinois voting leave laws kan nu worden gevonden op onze Illinois Leave Laws pagina.
ontslagvergoeding
arbeidswetten van Illinois vereisen niet dat werkgevers werknemers een ontslagvergoeding verstrekken. Als een werkgever ervoor kiest om ontslagvergoedingen te verlenen, moet hij voldoen aan de voorwaarden van zijn vaste polis of arbeidsovereenkomst.