achtergrond: veel programma ‘ s zijn sterk afhankelijk van United States Medical Licensing Examination (USMLE) scores voor interviews/selectie van chirurgische residenten. Hun voorspellende vermogen blijft echter controversieel. We onderzochten de associatie tussen USMLE scores en succes in chirurgische residentie.,
Methoden: We vergeleken de USMLE-scores voor 123 algemene chirurgen die in de afgelopen 20 jaar hebben getraind en hun prestatie-evaluatie. De Scores werden genormaliseerd tot het gemiddelde voor het testjaar en uitgedrukt als een ratio (1 = Gemiddelde). Prestaties werden geëvalueerd door (1) rotatie evaluaties; (2) “dropouts;” (3) overall American Board of Surgery pass rate; (4) first-time American Board of Surgery pass rate; en (5) een retrospectieve uitgebreide faculteit evaluatie. Voor de laatste, 16 chirurgen (gemiddelde faculteit tenure 22 jaar) beoordeeld bewoners op een 1 tot 4 score (1 = eerlijk; 4 = uitstekend).,
resultaten: roulatie-evaluaties per faculteit en “drop-out” percentages werden niet geassocieerd met USMLE scoreverschillen (drop-outs hadden gemiddeld meer dan het gemiddelde). Honderd procent van de huisartsen behaalde board certificering ongeacht USMLE score, maar trainees met een gemiddelde boven het gemiddelde hadden een hogere first-time pass rate (P=.04). Gegevens uit de uitgebreide facultaire evaluaties waren tegenstrijdig: er was een matige mate van correlatie tussen bestuursscores en facultaire evaluaties (r = .287, P = .001)., Echter, een score boven het gemiddelde werd geassocieerd met een faculteitsranglijst van 3 tot 4 in slechts 51,7% van de stagiairs.
conclusie: hogere USMLE scores werden geassocieerd met hogere facultaire evaluaties en first-time board pass rates. Echter, hun positieve voorspellende waarde was slechts 50% voor hogere facultaire evaluaties en een hoge algemene board pass rate kan worden bereikt, ongeacht USMLE scores. USMLE Stap 1 score is een geldig hulpmiddel voor het selecteren van bewoners, maar voorzichtigheid kan worden aangegeven in het gebruik ervan als een enkele selectie factor.