marginaal-Opbrengstproduct (MRP)

Understanding Marginal Revenue Product (MRP)

Amerikaanse econoom John Bates Clark (1847-1938) en de Zweedse econoom Knut Wicksell (1851-1926) toonden voor het eerst aan dat inkomsten afhankelijk zijn van de marginale productiviteit van extra productiefactoren.

ondernemers maken vaak gebruik van MRP-analyse om kritische productiebeslissingen te nemen., Een boer wil bijvoorbeeld weten of hij een andere gespecialiseerde tractor moet kopen om tarwe te zaaien en te oogsten. Als de extra trekker kan uiteindelijk produceren 3.000 extra bushels van tarwe (de MPP), en elke extra bushel verkoopt op de markt voor $5 (de prijs van het product of marginale inkomsten), de MRP van de trekker is $15.000.

terwijl andere overwegingen constant zijn, is de landbouwer slechts bereid om minder dan of gelijk aan $15.000 voor de trekker te betalen. Anders zal hij verlies lijden., Het schatten van kosten en inkomsten is moeilijk, maar bedrijven die MRP nauwkeurig kunnen schatten hebben de neiging om te overleven en meer winst dan hun concurrenten.

speciale overwegingen

MRP is gebaseerd op marginale analyse, of hoe individuen beslissingen nemen over de marge. Als een consument koopt een fles water voor $ 1,50, dat betekent niet dat de consument waarden alle flessen water op $ 1,50. In plaats daarvan, het betekent dat de consument subjectief waardeert een extra fles water meer dan $ 1,50 op het moment van de verkoop alleen., De marginale analyse kijkt naar kosten en baten stapsgewijs, niet als een objectief geheel.

marginalisme (of marginaliteit) is een zeer belangrijk begrip in de economie. Verschillende kritische economische inzichten groeiden uit marginalisme, waaronder marginale productiviteit, marginale kosten, marginaal nut en de wet van afnemende marginale rendementen.

MRP is cruciaal voor het begrijpen van loonpercentages in de markt. Het is alleen zinvol om een extra werknemer in dienst bij $ 15 per uur als de werknemer MRP groter is dan $15 per uur., Als de extra werknemer geen extra $15 per uur aan inkomsten kan genereren, verliest het bedrijf geld.

strikt genomen worden werknemers niet volgens hun wederzijdse erkenning betaald, zelfs niet in evenwicht. In plaats daarvan is de tendens dat lonen gelijk zijn aan discounted marginal revenue product (dmrp), net als de discounted cash flow (DCF) waardering voor aandelen. Dit is te wijten aan de verschillende tijdvoorkeuren tussen werkgevers en werknemers; werkgevers moeten wachten tot het product is verkocht alvorens inkomsten terug te verdienen, maar werknemers worden over het algemeen veel eerder betaald., Een korting wordt toegepast op het loon, en de werkgever ontvangt een premie voor het wachten.

De DMRP heeft rechtstreeks invloed op de onderhandelingspositie tussen werknemers en werkgevers, met uitzondering van het zeldzame theoretische geval van monopsony. Wanneer een voorgesteld loon lager is dan DMRP, kan een werknemer onderhandelingsmacht te krijgen door het winkelen van zijn arbeid aan verschillende werkgevers. Als het loon hoger is dan DMRP, kan de werkgever de lonen verlagen of een werknemer vervangen. Dit is het proces waarbij vraag en aanbod van arbeid inch dichter bij evenwicht.,