Salarisarbitrage

definitie

spelers die drie of meer jaar Major League-dienst hebben, maar minder dan zes jaar Major League-dienst hebben, komen in aanmerking voor salarisarbitrage als ze nog geen contract hebben voor het volgende seizoen. Spelers die minder dan drie maar meer dan twee jaar diensttijd hebben, kunnen ook in aanmerking komen voor arbitrage als ze aan bepaalde criteria voldoen; deze staan bekend als “Super Two” spelers., Spelers en clubs onderhandelen over salarissen, voornamelijk gebaseerd op vergelijkbare spelers die de afgelopen seizoenen contracten hebben ondertekend. Het salaris van een speler kan inderdaad worden verlaagd in arbitrage-met 20 procent is het maximale bedrag waarmee een salaris kan worden verlaagd.

als de club en de speler nog geen akkoord hebben bereikt over een salaris voor een deadline midden januari, moeten de club en de speler de salariscijfers voor het komende seizoen uitwisselen. Na de uitwisseling van de cijfers is in februari een hoorzitting gepland., Indien op de datum van de hoorzitting geen eenjarige of meerjarige schikking kan worden bereikt, wordt de zaak voorgelegd aan een arbitragepanel. Na het horen van argumenten van beide kanten, selecteert het panel of het salaris van de speler of de club (maar niet een tussen) als het salaris van de speler voor het komende seizoen.

de week voorafgaand aan de uitwisseling van arbitrage cijfers is wanneer de overgrote meerderheid van arbitrage zaken worden vermeden, hetzij door Akkoord te gaan met een een – of meerjarige overeenkomst., Meerjarige overeenkomsten dienen in deze gevallen als middel om arbitrage te vermijden voor elk seizoen dat onder het nieuwe contract valt.

zodra een speler in aanmerking komt voor salarisarbitrage, komt hij in aanmerking voor elk seizoen (ervan uitgaande dat hij een contract krijgt aangeboden) totdat hij zes jaar in de Major League dienst heeft bereikt. Op dat moment komt de speler in aanmerking voor gratis agentschap.