The Cadbury Committee 1992 definieerde corporate governance als ” the system by which companies are directed and controlled.”Er zijn tal van theorieën voorgesteld over best practices voor corporate governance, geen populairder dan de theorieën van aandeelhouders en stakeholders.
Aandeelhouderstheorie
De aandeelhouderstheorie werd oorspronkelijk voorgesteld door Milton Friedman en stelt dat de enige verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven bestaat in het verhogen van de winst., Het is gebaseerd op de veronderstelling dat het management wordt ingehuurd als de agent van de aandeelhouders om het bedrijf te runnen in hun voordeel, en daarom zijn ze wettelijk en moreel verplicht om hun belangen te dienen. De enige kwalificatie op de regel om zoveel mogelijk geld te verdienen is “conformiteit met de basisregels van de samenleving, zowel die belichaamd in de wet en die belichaamd in ethische gewoonten.”
De aandeelhouderstheorie wordt nu gezien als de historische manier om zaken te doen met bedrijven die beseffen dat er nadelen zijn aan het zich uitsluitend concentreren op de belangen van aandeelhouders., Een focus op kortetermijnstrategie en het nemen van meer risico ‘ s zijn slechts twee van de inherente gevaren. De rol van aandeelhouderstheorie kan worden gezien in de ondergang van bedrijven zoals Enron en Worldcom waar de voortdurende druk op managers om de opbrengsten aan aandeelhouders te verhogen hen leidde om de bedrijfsrekeningen te manipuleren.
Stakeholder theorie
Stakeholder theorie, anderzijds, stelt dat een bedrijf een verantwoordelijkheid verschuldigd is aan een bredere groep stakeholders, anders dan alleen aandeelhouders., Een stakeholder wordt gedefinieerd als elke persoon / groep die van invloed kan zijn/beïnvloed kan worden door de acties van een bedrijf. Het omvat werknemers, klanten, leveranciers, schuldeisers en zelfs de bredere gemeenschap en concurrenten.Edward Freeman, de oorspronkelijke indiener van de stakeholder theorie, erkende het als een belangrijk element van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), een concept dat de verantwoordelijkheden van bedrijven in de wereld van vandaag erkent, of ze nu economisch, juridisch, ethisch of zelfs filantropisch zijn., Tegenwoordig beweren sommige van ‘ s werelds grootste bedrijven dat MVO centraal staat in hun bedrijfsstrategie. Hoewel er veel echte gevallen zijn van bedrijven met een” geweten”, gebruiken vele anderen MVO als een goed middel voor PR om hun imago en reputatie te verbeteren, maar uiteindelijk verzuimen hun woorden in daden om te zetten.recente controverses rond de belastingzaken van bekende bedrijven zoals Starbucks, Google en Facebook in het Verenigd Koninkrijk hebben de theorie van stakeholders in de schijnwerpers gezet., Hoewel de door de ondernemingen genomen maatregelen wettelijk zijn, worden ze algemeen als onethisch beschouwd omdat ze mazen in het Britse belastingstelsel gebruiken om in het Verenigd Koninkrijk minder vennootschapsbelasting te betalen. De publieke reactie op Starbucks tax transacties heeft geleid tot hen te verpanden £10m in belastingen in elk van de komende twee jaar in een poging om terug te winnen klanten.
verlichte aandeelhouderswaarde – een medium?,
verlichte aandeelhouderswaarde (ESV) stelt dat “ondernemingen aandeelhoudersrijkdom moeten nastreven met een langetermijnoriëntatie die duurzame groei en winst nastreeft op basis van verantwoorde aandacht voor het volledige scala van relevante belangen van belanghebbenden”.Het is in wezen gericht op het genereren van aandeelhouderswaarde, waarbij rekening wordt gehouden met de externe langetermijneffecten van de vermogensopbouw.
het belang van het begrip werd in het Verenigd Koninkrijk erkend toen het in de Companies Act 2006 in wet werd opgenomen., De verhuizing betekent een belangrijke ontwikkeling in corporate governance en een duidelijke stap weg van de aandeelhouderstheorie.
