als een small-business owner in de Bay State, we weten dat u te popelen om te blijven op de hoogte van de huidige Massachusetts minimumloon verhogingen. Dus we hebben samen deze korte gids met alle informatie die u moet weten over de Massachusetts minimumloon programma.
Wat is het minimumloon in Massachusetts?het minimumloon van Massachusetts bedraagt $ 12,75 per uur voor niet-getipte werknemers, wat veel hoger is dan het federale minimumloon van $ 7,25.,
het minimumloon voor werknemers in Massachusetts is iets anders. Als u een bedrijf met getipt werknemers (gedefinieerd als werknemers die meer dan ontvangen $20 per maand in tips), kunt u betalen hen een minimumloon van $ 4,95 per uur. Werknemers moeten echter worden geïnformeerd over dit uurtarief en moeten ten minste het minimumloon ontvangen wanneer de werkelijke fooien en lonen worden gecombineerd.
houd er rekening mee dat provincies, steden en gemeenten hun eigen minimumloon wetten kunnen hebben. Zorg ervoor dat u controleert welke lokale loonwetten, zoals het minimumloon in Boston, Massachusetts, op u van toepassing kunnen zijn.,
aan de slag met vierkante Payroll
Payroll verwerking vertrouwd door duizenden.
wat gebeurde er in 2018?Charlie Baker, gouverneur van Massachusetts, tekende eind juni 2018 een wetsvoorstel dat het standaard minimumloon geleidelijk zal verhogen van $11 per uur naar $15 per uur, te beginnen in 2019. Voor getipt werknemers, het minimumloon zal stijgen tot $ 6,75 in 2023.
wat zal Massachusetts minimumloon zijn in 2020 en daarna?
lonen voor getipt en niet-getipt werknemers zullen blijven stijgen tot 2023., Zo ziet het minimumloon er de komende jaren uit:
hoe moeten eigenaren van kleine bedrijven zich voorbereiden op mogelijke veranderingen in het minimumloon?
met veranderingen in het minimumloon in Massachusetts aan de horizon, moet u ervoor zorgen dat u bent voorbereid. Elk bedrijf is anders, dus er is niet één juiste manier om dit te doen. Hier zijn een paar opties die u misschien wilt overwegen:
- Controleer uw uitgaven: Controleer uw cashflow in detail en maak een huurplan dat u zich kunt veroorloven., In sommige gevallen kunt u vinden dat het inhuren van tijdelijke werknemers als dat nodig is minder duur is dan het aannemen van fulltime regelmatig personeel.
- zorg ervoor dat u de juiste medewerkers in dienst neemt en houdt: het vervangen van een werknemer kan veel kosten. U kunt de totale kosten in verband met werving en training verlagen wanneer u de juiste mensen in dienst neemt (en vervolgens behoudt). Zoek naar kandidaten met goede track records, die worden aanbevolen, en die passen in de bedrijfscultuur., Zodra de werknemer is onboarded, zorg ervoor dat u een relatie op te bouwen en bieden paden voor de groei van de werknemer; het maakt het waarschijnlijker dat ze zullen blijven in hun rol.
- Update tech: vind manieren om de productiekosten te verlagen. Square Payroll maakt het gemakkelijker om bepaalde aspecten van uw werk te automatiseren en is geprijsd voor kleine bedrijven. Nieuwe Payroll functies zal u helpen automatisch bestand loonbelasting, uitvoeren payroll, en het beheer van de personeelsbeloningen.,
Zoals altijd, om ervoor te zorgen dat uw bedrijf is voorbereid en blijft in overeenstemming (zoals ervoor te zorgen dat u een EIN), moet u deze mogelijke wijzigingen in de Massachusetts minimumloon wetten bespreken met uw accountant en advocaat.