vertrouwelijkheidsovereenkomst

29 juli 2019

Human Resources

Tools and Samples

formulieren

speciale aanbieding

stuur taken naar meer dan 100 vacaturebanken met één inzending

Post gratis vacatures volledig gratis proefperiode, geen kaart vereist. Bereik meer dan 150 miljoen kandidaten.

sample Confidentiality Agreement Template:

deze overeenkomst gedateerd __________________, 20___, door en tussen, een bedrijf ( “” ) en ____________(“ontvanger”)., prognoses, uitvinding, onderzoek, ontwerp of ontwikkeling van het informatiesysteem en alle ondersteunende of incidentele subsystemen, en alle onderwerpen die worden geclaimd in of openbaar gemaakt door een octrooiaanvraag opgesteld of ingediend door of namens door, in een rechtsgebied, en alle wijzigingen of aanvullingen daarop (gezamenlijk “Eigendomsinformatie”); en overwegende dat, wenst te verzekeren dat de vertrouwelijkheid van Eigendomsinformatie wordt gehandhaafd; nu, in overweging van de voorgaande premissen, en de wederzijdse convenanten hierin, en ontvanger hierbij het volgende overeenkomen:

1., Gedurende een periode van zestig (60) maanden vanaf de datum hiervan, zal de ontvanger in vertrouwen en vertrouwen houden, en niet bekendmaken aan anderen of gebruiken voor eigen voordeel van de ontvanger of ten behoeve van een ander, enige Eigendomsinformatie die aan de ontvanger wordt bekendgemaakt op enig moment tussen de datum hiervan en twaalf (12) maanden daarna. De ontvanger zal op grond van deze overeenkomst ontvangen vertrouwelijke informatie alleen bekendmaken aan de persoon binnen zijn organisatie als deze personen (i) dit nodig hebben en (ii) schriftelijk verplicht zijn om de vertrouwelijkheid van dergelijke vertrouwelijke informatie te beschermen., Dit lid 1 zal blijven bestaan en doorgaan na afloop of beëindiging van deze Overeenkomst en zal de ontvanger, zijn werknemers, agenten, vertegenwoordigers, opvolgers, erfgenamen en rechtverkrijgenden binden.

2.,derden door zonder beperking op die derden, of is goedgekeurd voor publicatie door de schriftelijke toestemming van de ;

(c) indien niet aangeduid als “vertrouwelijk” op het moment van de eerste bekendmaking hiervan, of is het niet later aangewezen schriftelijk binnen dertig (30) dagen vanaf de melding aan de Ontvanger te worden van een geheime, vertrouwelijke of geheime aard; of

(d) wordt weergegeven aan de Ontvanger, binnen tien (10) dagen na de bekendmaking, door onderliggende documentatie om zijn bekend bij de Ontvanger voor de ontvangst van v en/of ontwikkeld is door de Ontvanger geheel onafhankelijk is van een openbaarmaking door .,

3. Het eigendomsrecht op alle eigendom ontvangen door de ontvanger van, met inbegrip van alle Eigendomsinformatie, blijft te allen tijde het eigendom van , en deze Overeenkomst zal niet worden geïnterpreteerd als het verlenen van patenten, licenties of soortgelijke rechten op dergelijke eigendom en Eigendomsinformatie die hieronder aan de ontvanger wordt bekendgemaakt.

4. De ontvanger zal , op verzoek van, terugkeren naar alle documenten, tekeningen en andere materiële materialen, met inbegrip van alle Eigendomsinformatie en alle manifestatie daarvan, geleverd aan de ontvanger, en alle kopieën en reproducties daarvan.

5., De partijen gaan verder akkoord met de volgende voorwaarden:

I. elke schending door de ontvanger van een van de verplichtingen van de ontvanger uit hoofde van deze Overeenkomst zal resulteren in onherstelbaar onderzoek naar waarvoor schade en andere rechtsmiddelen ontoereikend zullen zijn. Bij het afdwingen van een van deze verplichtingen, zal het recht hebben (in aanvulling op andere rechtsmiddelen) op voorlopige en permanente injunctie en andere billijke genoegdoening om de schending van deze overeenkomst te voorkomen, te beëindigen en/of te beperken.

ii., Als een bepaling van deze Overeenkomst ongeldig of niet-afdwingbaar is, dan zal een dergelijke bepaling worden uitgelegd en beperkt tot de mate die nodig is, of indien nodig verbroken, om een dergelijke ongeldigheid of niet-afdwingbaarheid te elimineren, en de andere bepalingen van deze overeenkomst zullen hierdoor niet worden beïnvloed.

iii., In elk geschil over de vraag of informatie of zaak vertrouwelijke informatie hieronder is, is het de last van de ontvanger om aan te tonen dat dergelijke betwiste informatie of zaak geen vertrouwelijke informatie is in de zin van deze Overeenkomst, en dat het geen bedrijfsgeheim vormt op grond van de Uniform Trade Secrets Act of opvolger of soortgelijke wetgeving die van kracht is in de staat van .

iv. geen vertraging of verzuim door een van de partijen bij de uitoefening van rechten uit hoofde van deze Overeenkomst zal gelden als een afstand van dat of enig ander recht., Een verklaring van afstand of toestemming gegeven door een van beide partijen bij een gelegenheid is alleen van kracht in dat geval en zal niet worden opgevat als een belemmering voor of verklaring van afstand van enig recht bij een andere gelegenheid.

v. deze overeenkomst is bindend voor en zal in het voordeel zijn van de partijen hierbij en hun respectieve opvolgers en rechtverkrijgenden.

vi. deze Overeenkomst wordt beheerst door en zal worden geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van de staat (uw staat), en de rechtbanken van (uw staat) zijn het exclusieve forum.

vii., Deze overeenkomst is een aanvulling op een eerdere schriftelijke overeenkomst tussen en ontvanger met betrekking tot het onderwerp van deze overeenkomst; in geval van een dispariteit of conflict tussen de bepaling van dergelijke overeenkomsten, de bepaling die meer bescherming van Eigendomsinformatie is zal controleren. Deze Overeenkomst kan niet geheel of gedeeltelijk worden gewijzigd, behalve door een schriftelijke overeenkomst ondertekend door en ontvanger.ten BLIJKE WAARVAN de partijen deze overeenkomst hebben uitgevoerd vanaf de eerste bovengenoemde datum.,

door: ______________________

ondertekening

gedrukte naam

Titel

FAQs:

zijn vertrouwelijkheidsovereenkomsten juridisch bindend?

Ja. Vertrouwelijkheidsovereenkomsten zijn juridisch bindende contracten.

meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

Wat is het verschil tussen een NDA en een vertrouwelijkheidsovereenkomst?

Er is geen verschil tussen een vertrouwelijkheidsovereenkomst en een non-disclosure agreement (NDA)., Beide zijn bindende juridische overeenkomsten waarin ten minste één partij zich ertoe verbindt bepaalde informatie niet te verspreiden.

Lees meer over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

hoe schrijft u een vertrouwelijkheidsovereenkomst?

Download een sjabloon en pas het aan om aan uw specifieke vereisten te voldoen.

Vind meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

hoe lang duurt een vertrouwelijkheidsovereenkomst?

De geldigheidsduur van een vertrouwelijkheidsovereenkomst is afhankelijk van de persoon die de overeenkomst schrijft, maar de standaardperiode varieert tussen twee en vijf jaar., Ook is er meestal een verklaring dat de non-disclosure agreement automatisch eindigt zodra de informatie die het beschermt openbaar beschikbaar wordt.

Zie meer details over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

Is een vertrouwelijkheidsovereenkomst hetzelfde als een niet-concurrentiebeding?

Nee., Een vertrouwelijkheidsovereenkomst voor werknemers, of een vertrouwelijkheidsclausule, beperkt informatie die de persoon die gebonden is door het contract kan delen, terwijl een niet-concurrentie hen verhindert om te concurreren met de organisatie waarmee ze het contract hebben gesloten voor een bepaalde periode in een geografische regio.

meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

is het belangrijk dat mijn werknemers een vertrouwelijkheidsovereenkomst ondertekenen?,

Het is belangrijk dat werknemers een vertrouwelijkheidsovereenkomst ondertekenen om bedrijfseigen informatie, klantgegevens, processen, bedrijfsstrategie, intellectuele eigendom en andere informatie die van vitaal belang is voor een bedrijf te beschermen.

meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

moeten alle werknemers een vertrouwelijkheidsovereenkomst ondertekenen?

Nee. Bij veel bedrijven en in veel functies hoeven werknemers geen geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Vind meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.,

Wat gebeurt er als een kandidaat weigert mijn geheimhoudingsverklaring te ondertekenen?

een kandidaat voor een baan kan weigeren een formulier voor een geheimhoudingsovereenkomst te ondertekenen, maar bedrijven hebben dan het recht om de kandidaat uit de vergoeding voor de baan te halen als ze niet ondertekenen.

Lees meer over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

is het veilig om een non-disclosure agreement template te gebruiken voor mijn bedrijf?,

Het is waarschijnlijk prima om een non-disclosure agreement template te gebruiken in de meeste omstandigheden, maar u kunt uw juridisch adviseur het laten controleren om er zeker van te zijn dat het geldig is in uw staat, vooral als werknemers zullen werken met zeer gevoelige informatie.

Zie meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

hoe Weet ik of mijn bedrijf geheimhoudingsovereenkomsten moet gaan gebruiken?,

als uw werknemers in contact staan met informatie die schade zou toebrengen aan uw bedrijf of organisatie als deze toegankelijk zou worden voor het publiek of concurrenten, en de informatie op een andere manier niet beschikbaar is, zou u moeten overwegen om een geheimhoudingsovereenkomst te gebruiken om snel een geheimhoudingsovereenkomst in te voeren.

Lees meer over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.

Is het te laat om mijn werknemer een vertrouwelijkheidsovereenkomst te laten ondertekenen nadat hij is aangenomen?

Nee., Hoewel het misschien het beste is om het aan het begin van uw aanwervingsproces te doen, is het nooit te laat om de informatie van uw bedrijf te beschermen.

meer informatie over vertrouwelijkheidsovereenkomsten.