Jaka jest różnica między CV a CV? Kiedy należy korzystać z CV, a kiedy lepiej korzystać z curriculum vitae?
podstawowe różnice między CV i curriculum vitae (CV) są długości, co jest zawarte, i co każdy jest używany. Podczas gdy oba są używane w aplikacjach o pracę, cv i CV nie zawsze są wymienne.
CV vs., CV
Większość CV w Stanach Zjednoczonych są oparte na kompetencjach: są to osobiste dokumenty marketingowe mające na celu zaprezentowanie umiejętności kandydata, znaczące osiągnięcia i doświadczenie zawodowe z największą korzyścią.
U. S. curriculum vitae, złożone do pracy w środowisku akademickim, badań naukowych i dziedzin medycznych, są oparte na poświadczeniach, zapewniając kompleksową (i często długie) listę czyjejś edukacji, certyfikaty, doświadczenie badawcze, afiliacje zawodowe i członkostwa.
Co To jest Curriculum Vitae?,
curriculum vitae (CV) zawiera podsumowanie Twojego doświadczenia i umiejętności. Zazwyczaj CV dla kandydatów na poziomie podstawowym są dłuższe niż CV—co najmniej dwie lub trzy strony. CV dla kandydatów średniego szczebla, którzy zgromadzili liczne publikacje, mają tendencję do dłuższego czasu.
CV zawierają obszerne informacje na temat Twojego wykształcenia, w tym doświadczenia w nauczaniu, stopni naukowych, badań, nagród, publikacji, prezentacji i innych osiągnięć.,
CV są dłuższe niż CV i zawierają więcej informacji, w szczególności szczegóły związane z zapleczem akademickim i badawczym.
podsumowanie curriculum vitae jest jednostronicową, skróconą wersją pełnego curriculum vitae. Podsumowanie CV to sposób na szybkie i zwięzłe przekazanie swoich umiejętności i kwalifikacji. Czasami duże organizacje początkowo poproszą o jednostronicowe podsumowanie CV, gdy spodziewają się dużej puli kandydatów.,
co należy uwzględnić w swoim Curriculum Vitae
Twoje Curriculum vitae powinno zawierać Twoje imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, umiejętności i doświadczenie.
oprócz podstaw, CV zawiera doświadczenie naukowe i dydaktyczne, publikacje, granty i stypendia, stowarzyszenia zawodowe i licencje, nagrody i inne informacje istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.
zacznij od utworzenia listy wszystkich podstawowych informacji, a następnie Uporządkuj ją w kategorie.,
przejrzyj przykładowe CV
oto przykład curriculum vitae. Pobierz szablon CV (kompatybilny z Google Docs i Word Online), przejrzyj więcej próbek lub czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji.
co to jest CV?
CV zawiera podsumowanie swojego wykształcenia, historii pracy, poświadczeń i innych osiągnięć i umiejętności., Istnieją również opcjonalne sekcje, w tym cel życiorysu i podsumowanie kariery.
CV są najczęstszym dokumentem wymaganym przez kandydatów w aplikacjach o pracę.
CV powinno być jak najbardziej zwięzłe. Zazwyczaj CV ma jedną stronę, chociaż czasami może być tak długie, jak dwie strony.
CV często zawierają listy punktowane, aby informacje były zwięzłe.
CV występują w kilku typach, w tym w formatach chronologicznym, funkcjonalnym i kombinowanym., Wybierz format, który najlepiej pasuje do rodzaju pracy, o którą się ubiegasz.
przejrzyj próbkę CV
oto przykład CV. Pobierz szablon CV (kompatybilny z Google Docs i Word Online), przejrzyj więcej próbek lub przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej informacji.
CV i porady dotyczące pisania CV
niezależnie od tego, czy piszesz CV, czy życiorys, istnieje kilka przydatnych zasad, których powinieneś przestrzegać., Ważne jest, aby pokazać menedżerowi ds. rekrutacji, w jaki sposób masz Kwalifikacje do pracy, co masz do zaoferowania organizacji i dlaczego będziesz wspaniałym kandydatem na rozmowę kwalifikacyjną.
Dopasuj swoje CV lub CV do stanowiska. Jest to najważniejsze przy pisaniu CV, ale dotyczy to również CV. Upewnij się, że podkreślasz swoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności, ponieważ odnoszą się one do konkretnej branży lub pracy.
w CV, na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę w edukacji, możesz umieścić swoje doświadczenie w nauczaniu na górze swojego CV., W CV możesz dołączyć tylko doświadczenie zawodowe, które odnosi się bezpośrednio do pracy, o którą się ubiegasz. Możesz również dołączyć słowa kluczowe z opisu stanowiska w CV lub CV. To pokaże pracodawcy, że jesteś idealnym miejscem na stanowisko. Oto jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy.
Użyj szablonu. Możesz użyć szablonu do ułożenia swojego CV lub CV. Dzięki temu twój dokument będzie przejrzystą organizacją, która pomoże pracodawcy szybko zobaczyć Twoje kwalifikacje i doświadczenie.
korekta i edycja., Bez względu na to, czy używasz CV, czy CV, musisz dokładnie edytować dokument. Upewnij się, że nie ma błędów ortograficznych ani gramatycznych.
upewnij się, że format jest jednolity—na przykład, jeśli używasz punktorów w jednym opisie stanowiska, używaj punktorów we wszystkich opisach stanowiska.
Jak napisać udane CV
- wybierz odpowiedni format dla swoich potrzeb. Twoja branża, doświadczenie i pożądana rola poinformują o wyborze formatu CV-np. chronologiczny, funkcjonalny lub kombinacja., Zobacz przykładowe CV, zorganizowane przez zawód i Przemysł, tutaj.
- Pisz zarówno dla robotów jak i ludzi. Twoje CV musi ominąć system śledzenia kandydatów i przyciągnąć uwagę człowieka po drugiej stronie. Te wskazówki do pisania CV pomogą Ci stworzyć dokument, który przemawia zarówno do oprogramowania, jak i działu zasobów ludzkich firmy.
Jak napisać udane CV
- dowiedz się, co dołączyć i jak sformatować informacje. Te przykładowe CV stanowią pomocny przewodnik; ten kawałek oferuje wskazówki dotyczące pisania pierwszego CV.,
- wybierz odpowiedni format. Upewnij się, że wybierzesz format curriculum vitae, który jest odpowiedni dla stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stypendium, nie musisz zawierać danych osobowych, które mogą być zawarte w międzynarodowym CV.
U. S. vs. International CVs
podczas gdy CVs w USA, używane są przede wszystkim przy ubieganiu się o stanowiska akademickie, edukacyjne, naukowe, medyczne lub badawcze lub ubiegając się o stypendia lub granty, kandydaci do pracy międzynarodowej mogą być zobowiązani do złożenia „CV” dla prawie każdego rodzaju pracy, o którą się ubiegają.
Międzynarodowe CV
w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce lub Azji pracodawcy mogą spodziewać się otrzymania „curriculum vitae” (często z załączonym zdjęciem), a nie CV. Jednak międzynarodowe „CV” są ustrukturyzowane i sformatowane bardziej jak CV niż są akademickim amerykańskim curriculum vitae.,
różnica między amerykańskim i międzynarodowym CV
podstawową różnicą między amerykańskim CV a międzynarodowym CV jest to, że pracodawcy w innych krajach, nieskrępowani przez amerykańskie przepisy dotyczące dyskryminacji w zakresie zatrudnienia, wymagają więcej danych osobowych niż można by podać w CV w Stanach Zjednoczonych.
dane te różnią się w zależności od kraju, ale mogą obejmować datę urodzenia, narodowość, stan cywilny i liczbę dzieci. Oto jak ustrukturyzować swoje międzynarodowe curriculum vitae.,