Wie in jedem Bereich verschiebt sich der registrierte Nursing Career Outlook ständig. Mit technologischen Fortschritten und der wachsenden Verantwortung unterscheidet es sich erheblich von einer Krankenschwester im Jahr 2020, Krankenschwester im Jahr 2000 zu sein. In diesen sich entwickelnden Zeiten ändern sich auch die Bildungsanforderungen und Sie fragen sich vielleicht: „Brauche ich einen BSN, um ein RN zu sein?,“Dieser Leitfaden beantwortet diese Frage und untersucht Wege wie einen Bachelor of Science in Krankenpflege oder beschleunigte Pflegeprogramme. Sie erfahren auch mehr über die Zukunft von RN-Karrieren und was Sie als RN im Jahr 2020 benötigen.,
Registered Nurse Job Outlook
Registered Nurse Gehalt Outlook
Registered Nurse Einstellung Trends
Registered Nurse Ausbildung Trends
BSN Anforderungen bis 2020: Eine Prognose
Ihre GMercyU Weg zu einem BSN Grad
Ihre GMercyU Weg zu einem ASBN Grad
Registered Nurse Job Outlook
Mit einer erheblichen alternden Bevölkerung, gibt es einen wachsenden Bedarf an Angehörigen der Gesundheitsberufe in den Vereinigten Staaten. Diese Angehörigen der Gesundheitsberufe und speziell registrierte Krankenschwestern machen in den nächsten Jahren einen großen Prozentsatz des Beschäftigungswachstums in den USA aus., Um die ältere und kranke Bevölkerung richtig zu versorgen, prognostiziert das US Bureau of Labor Statistics (BLS), dass die Zahl der Arbeitsplätze für alle Gesundheitsberufe bis 2026 um 18% steigen wird, was unter allen Berufsgruppen des Landes am höchsten ist.
Speziell für die Zukunft der RN-Arbeitsplätze zeigt der Jobausblick für Pflegeberufe weiterhin vielversprechendes Wachstum. Tatsächlich wird es laut BLS bis zum Jahr 2026 ein Wachstum von mehr als 438,000 neuen RN-Arbeitsplätzen geben. Dies ist ein Sprung von 15% von Beschäftigungsmöglichkeiten im Jahr 2016., Das prognostizierte Wachstum der offenen Stellen ist auch mehr als doppelt so hoch wie der nationale Durchschnitt für das Beschäftigungswachstum in allen Berufen, der derzeit bei 7% liegt.
Mit dem großen Wachstum und den zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten ist die Verfolgung einer aktiven Karriere eine nachhaltige Wahl auf dem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt. Angesichts der großen Nachfrage, des erwarteten Wachstums und der potenziellen Gehaltseinnahmen gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um eine registrierte Pflegekarriere zu verfolgen.,
Registered Nurse Salary Outlook
Zusammen mit den positiven Wachstumschancen im Zusammenhang mit Registered nursing Career Outlook gibt es eine signifikante Entschädigung, die mit einem RN einhergeht. Das durchschnittliche Mediangehalt für registrierte Krankenschwestern beträgt $ 71.730 nach dem BLS Occupational Outlook Handbook. Die höchsten 10% der Krankenschwestern verdient mehr als $106.530 jährlich.,>
Ambulante Gesundheitsdienste
$68.320
Pflege-und Wohneinrichtungen
$63.990
Bildungsdienstleistungen; Staat, lokal und privat
$61.850
*Quelle
Das durchschnittliche Jahresgehalt einer Krankenschwester variiert natürlich auf der Grundlage zahlreicher Faktoren, einschließlich Standort, jahrelange Erfahrung, bildungsniveau und mehr., Die Staaten, die die meisten Pflegearbeitsplätze bieten, sind Pennsylvania, Kalifornien, Texas, New York und Florida. Nachfolgend finden Sie eine Tabelle der jährlichen Durchschnittslöhne für diese fünf Staaten mit dem höchsten Beschäftigungsniveau für RNs.
* Quelle
Obwohl das Gehalt für Kalifornien deutlich höher ist als einige der anderen Top-Standorte, ist es wichtig zu berücksichtigen, dass die Lebenshaltungskosten in jedem Staat variieren., Zum Beispiel, obwohl Sie das höchste Jahresmittelgehalt in Kalifornien haben würden, würden Sie auch mehr Geld für Ihre grundlegenden Lebenshaltungskosten wie Miete zahlen, Steuern, Nebenkosten, Lebensmittel, Gas, unter anderem. Dies sind einige Beispiele, die Sie beachten sollten, wenn Sie entscheiden, wo Sie als Krankenschwester leben und arbeiten möchten.
Trends bei der Einstellung registrierter Krankenschwestern
Natürlich müssen sich Krankenschwestern mit der Zeit ändern, und viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, mehr Krankenschwestern mit ihren BSNs einzustellen., Mit den steigenden Bildungserwartungen müssen Krankenschwestern im Jahr 2020 eine BSN als ihren idealen Weg zum Beginn ihrer Pflegekarriere betrachten.
Laut einer Studie der Global Employment Website Monster.com, mehr als drei Millionen registrierte Krankenschwestern sind heute in den USA beschäftigt. Von allen offenen Pflegebeiträgen, die auf der Monster-Website aufgeführt sind, sind mehr als 75% speziell für registrierte Krankenschwestern bestimmt.
Wo registrierte Krankenschwestern eingestellt werden, ist die überwiegende Mehrheit im Gesundheitswesen beschäftigt, wobei 20% in nichtklinischen Berufen tätig sind., Krankenhäuser sind die primäre Einstellung für RNs, die in der klinischen Krankenpflege arbeiten, während es verschiedene Gruppen von RNs in ambulanten Gesundheitsdiensten oder Pflege-und Wohneinrichtungen beschäftigt. Für registrierte Krankenschwestern mit einem BSN-Abschluss gibt es eine Fülle von Möglichkeiten, das Leben der Patienten zu verändern.
Trends zur Ausbildung von Krankenschwestern
Mit sich ändernden Zeiten und fortschreitenden Technologien ergeben sich neue Pflegeaufgaben und Bildungsanforderungen., Aus diesem Grund suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die eine starke Ausbildung als Grundlage haben, die im heutigen Pflegeumfeld ein Bachelor of Science in Krankenpflege ist. Da die Bildungserwartungen für Krankenschwestern steigen, sollten sich angehende Krankenschwestern im Jahr 2020 auf einen BSN als primären Abschluss konzentrieren, um als Krankenschwester zu arbeiten. Sie können die Optionen der Gwynedd Mercy University Nursing School hier überprüfen.
Wird ein BSN für Krankenschwestern im Jahr 2020 verpflichtend sein?,
Obwohl es für aktuelle Krankenschwestern nicht obligatorisch ist, einen BSN zu haben, wird es immer häufiger, dass Einstellungsmanager BSN-Kandidaten gegenüber denen mit weniger Bildungserfahrung wählen. In einem Bericht des Institute of Medicine (IOM) aus dem Jahr 2010 empfahlen sie, dass 80% der Krankenschwestern in der Belegschaft bis 2020 einen BSN haben sollten. Die Forschung betont, dass ein höherer Prozentsatz an BSN-ausgebildeten Krankenschwestern die Morbidität und Mortalität verringert, was zu mehr RNs mit BSN-Abschlüssen geführt hat.
Was ist die BSN in 10 Gesetz?,
BSN-in-10-Gesetz verabschiedet wurde, in den Staat New York im Jahr 2017, die verlangt, dass alle Pflegekräfte erhalten einen Bachelor of Science in Nursing (BSN) Grad innerhalb von 10 Jahren die erste Eingetragene Krankenschwester (RN) – Lizenz. In diesem Fall haben registrierte Krankenschwestern, die ihre BSN nicht innerhalb von 10 Jahren nach dem Eintritt in die Belegschaft erhalten, ihre Lizenz ausgesetzt. Dieses Gesetz wurde erlassen, um Patienten die qualitativ hochwertige Versorgung und das Fachwissen von BSN-ausgebildeten Krankenschwestern zu bieten., Ab sofort ist New York der einzige Staat, der ein BSN in 10 Gesetz hat, obwohl viele andere Staaten ähnliche Gesetze erlassen wollen.
BSN-Anforderungen bis 2020: Eine Prognose
Obwohl jede Beschäftigungsmöglichkeit unterschiedlich ist und unterschiedliche Anforderungen erfordert, ist es klar, dass viele RN-Arbeitgeber Kandidaten mit ihrem BSN suchen. In der Tat ändert sich die RN-Karriereprognose ständig und entwickelt sich weiter, was erfordert, dass zukünftige Krankenschwestern noch sachkundiger und anpassungsfähiger sind., Für 2020 ist offensichtlich, dass der Wunsch nach gut ausgebildeten Krankenschwestern besteht und mehr Arbeitgeber BSN-Bewerber als ADN-Bewerber einstellen. Obwohl es immer noch möglich ist, Pflegejobs nur mit einem ADN zu finden, bietet ein BSN den Bewerbern einen Wettbewerbsvorteil sowie einen Gehaltsanstieg.
Die Vorbereitung der heutigen Pflegestudenten auf die sich wandelnde Landschaft des Gesundheitswesens ist unerlässlich. Mit dem Bachelor of Science in Nursing (BSN) – Programm der Gwynedd Mercy University können Sie Ihre Leidenschaft für die Hilfe anderer verfolgen und gleichzeitig direkt von unserer Expertenfakultät lernen., Zusätzlich zu unserem traditionellen 4-Jahres-BSN-Programm bietet GMercyU weitere Optionen für Pflegestudiengänge, um Ihren BSN zu verdienen, unabhängig davon, ob es sich um ein beschleunigtes 2-Jahres-Programm oder ein Wochenend-BSN-Programm handelt.
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Ihr GMercyU-Pfad zu einem BSN-Abschluss
Egal, ob Sie kürzlich ein Abiturient, ein Transferstudent oder ein Hochschulabsolvent sind, der Ihren BSN-Abschluss erwerben möchte, wir können Ihnen helfen, die Krankenschwester zu werden, die Sie sein sollen., Das Bachelor-Programm von GMercyU im Bachelor of Science in Nursing ist vollständig vom Pennsylvania State Board of Nursing genehmigt und von den Kommissionen für Collegiate Nursing Education akkreditiert. Eines der etabliertesten Bachelor-Pflegeprogramme in Philadelphia, die Frances M. Maguire School of Nursing and Health Professions der Gwynedd Mercy University, hat sich einen Ruf für Innovation und Führung in der Krankenpflege erworben, der sich über mehr als 60 Jahre erstreckt., GMercyU hat eine lange Geschichte der Vorbereitung von Krankenschwestern, die nicht nur über hervorragende klinische Fähigkeiten verfügen, sondern auch dafür bekannt sind, mitfühlende Pflege zu bieten, die sich auf den gesamten Patienten konzentriert. Sie entwickeln Ihren Sinn für Berufsethik sowie die Führungs -, zwischenmenschlichen und technologischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um eine abgerundete Krankenschwester zu werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem BSN-Studiengang.,
Ihr GMercyU-Weg zu einem ABSN-Abschluss
Das beschleunigte Pflegeprogramm von GMercyU (ABSN) ist ein Pflegeprogramm zweiten Grades; Es richtet sich an Studenten, die einen Pflegeabschluss erwerben möchten, während sie bereits einen Bachelor-Abschluss in einem anderen Bereich haben. Das beschleunigte Pflegeprogramm von GMercyU ist ein Vollzeit -, 16-monatiges 67-Credit-Studienprogramm, das Sie darauf vorbereitet, ein selbstbewusster, fähiger Pflegepraktiker mit dem umfassenden gesundheitswissenschaftlichen Wissen und den von Arbeitgebern geforderten praktischen klinischen Fähigkeiten zu werden., Darüber hinaus schaffen Sie eine Grundlage für Ihre berufliche Zukunft mit Kursinhalten, die Führungsstrategien und Forschungsfähigkeiten abdecken. Mit einem zweiten Bachelor-Abschluss in Krankenpflege in 16 Monaten und nicht in 4 Jahren können Sie viel schneller in die Belegschaft eintreten. Weitere Informationen finden Sie in unserem ABSN-Studiengang.