Salary Arbitration

Definition

Spieler, die drei oder mehr Jahre Major League Service, aber weniger als sechs Jahre Major League Service haben Anspruch auf Gehaltsschiedsgerichtsbarkeit, wenn sie nicht bereits einen Vertrag für die nächste Saison haben. Spieler, die weniger als drei, aber mehr als zwei Jahre Dienstzeit haben, können auch schiedsberechtigt werden, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen; Diese werden als „Super Two“ – Spieler bezeichnet., Spieler und Vereine verhandeln über Gehälter, hauptsächlich basierend auf vergleichbaren Spielern, die in den letzten Saisons Verträge unterzeichnet haben. Das Gehalt eines Spielers kann in der Tat in Schiedsverfahren reduziert werden-wobei 20 Prozent der Höchstbetrag sind, um den ein Gehalt gekürzt werden kann.

Haben sich Verein und Spieler bis Mitte Januar nicht fristgerecht auf ein Gehalt geeinigt, müssen Verein und Spieler die Gehaltszahlen für die kommende Saison austauschen. Nach dem Austausch der Zahlen ist im Februar eine Anhörung geplant., Wenn bis zum Anhörungstermin keine einjährige oder mehrjährige Einigung erzielt werden kann, wird der Fall vor ein Schiedsgericht gebracht. Nachdem das Gremium Argumente von beiden Seiten gehört hat, wählt es entweder die Gehaltszahl des Spielers oder des Vereins (aber keine dazwischen) als Gehalt des Spielers für die kommende Saison aus.

In der Woche vor dem Austausch von Schiedszahlen wird die überwiegende Mehrheit der Schiedsverfahren vermieden, indem entweder einem Ein – oder Mehrjahresvertrag zugestimmt wird., Mehrjahresverträge dienen in diesen Fällen als Mittel, um ein Schiedsverfahren für jede Saison zu vermeiden, die unter den neuen Vertrag fällt.

Sobald ein Spieler Anspruch auf Gehaltsschiedsgerichtsbarkeit hat, ist er in jeder Nebensaison berechtigt (vorausgesetzt, er erhält einen Vertrag), bis er sechs Jahre Major League Service erreicht hat. An diesem Punkt wird der Spieler für die kostenlose Agentur berechtigt.