2020 ändringar av minimilönen och Övertidsbefriad Lönetröskel

2020 ändringar av minimilönen och Övertidsbefriad Lönetröskel

det är den tiden på året igen. 2020 är här och New York State har återigen ökat minimilönen och den övertidsbefriade lönetröskeln effektiv den 31 december 2019.

Minimilöneökning
arbetsgivare måste i allmänhet betala icke-anställda minst minimilönen. Minimilönen i hela New York kan variera beroende på arbetsgivarens storlek, geografiska läge eller industri., Det finns olika timpriser för arbetare inom snabbmatsindustrin och de som får tips. Tabellen nedan beskriver New Yorks 2020 minimilön:

geografisk plats 2020 Rate
NYC (11 eller fler anställda) $15.00 per timme (ingen förändring från 2019) /tr>

NYC (10 eller färre anställda) $15.00 per timme
Nassau, Suffolk och Westchester län $13.,00 per timme
återstoden av NY $11.80 per timme

minimilönen förväntas öka årligen tills den når $15.00 per timme i slutet av 2021 för hela delstaten New York.

ökad Lönetröskel för Övertidsbefrielse

både federal lag (Fair Labor Standards Act (FLSA)) och statlig lag (New York minimilön Act och tillämpliga regler) kräver i allmänhet betalning av övertidslöner för arbete som utförs efter 40 timmar per vecka., Det finns dock undantag för vissa avlönade anställda från federala och statliga minimilön och övertidslön krav. Förutom New Yorks minimilöneökning ökade minimilönen som måste betalas till arbetstagare som klassificeras som undantagna enligt New York State Labor Law administrativa och verkställande undantag för 2020. Som med minimilönen varierar lönetrösklarna beroende på arbetsgivarens plats och antalet anställda., I tabellen nedan beskrivs de reviderade lönetrösklarna i delstaten New York:

*de numreringar som föreskrivs följer New York State law och är högre än federalFLSA-tröskelvärdena. De anställda måste klara vissa prov utöver sina inkomster, annars kommer de att vara berättigade till övertidsersättning.

arbetsgivarna bör årligen se över sin lön och sin timpraxis för att se till att deras anställda klassificeras som undantagna eller icke-undantagna och att nuvarande minimilön och övertidsersättning betalas till kvalificerade arbetstagare., Dra nytta av det nya året för att ge dina metoder ett nytt utseende.
vi råd arbetsgivare om överensstämmelse med alla federala, statliga och lokala lagar som påverkar arbetsplatsen. Se mer på vår arbets-och sysselsättningssida.

om du har frågor om minimilön, övertid, eller lön och timme undantag, kontakta oss här eller ring (631) 738-9100.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *