Agreeableness Definition
Agreeableness är en av de fem stora dimensionerna av personlighet inom femfaktorn, strukturell inställning till personlighet (även känd som de fem stora fem). Det är en abstrakt, högre nivå sammanfattande term 
för en uppsättning familjerelationer bland lägre nivå drag som beskriver individuella skillnader i att vara sympatisk, trevlig och harmonisk i interaktioner med andra., Forskning visar att personer som är ” snälla ”också är” omtänksamma ”och” varma”, vilket innebär en större, övergripande dimension som är relativt stabil över tiden och relaterad till ett brett spektrum av tankar, känslor och sociala beteenden. Av de fem stora dimensionerna av personlighet i de fem stora är enighet mest oroad över hur individer skiljer sig åt i sina inriktningar mot interpersonella relationer.
Agreeableness Bakgrund
Agreeableness har en nyfiken historia, i förhållande till många andra erkända dimensioner av personlighet., Till skillnad från supertraits av Extraversion och Neuroticism, agreeableness var inte mycket forskat på grund av top-down teoretisera om dess koppling till biologi eller att särskilt iögonfallande sociala beteenden. Istället började systematisk forskning om överensstämmelse som ett resultat av tillförlitliga forskningsresultat som uppstod i beskrivningar av jaget och andra. På grund av dess nedifrån och upp empiriska ursprung finns det utrymme för debatt om en lämplig etikett för denna hypotetiska konstruktion., Inte alla teoretiker instämmer i att enighet är den bästa sammanfattande etiketten för de inbördes lägre nivå egenskaper, vanor och dispositioner. Andra etiketter som används för att beskriva dimensionen är anbud-mindedness, vänlig överensstämmelse kontra fientlig bristande efterlevnad, likeability, gemenskap, och även kärlek kontra hat. För att undvika problem med överlappning med vardagliga betydelser föreslog vissa teoretiker att dimensionerna skulle ges ett tal (Den romerska siffran II har använts tidigare) eller en bokstav A (för överensstämmelse, altruism eller tillgivenhet)., Oavsett etiketten plockas, förblir de empiriska regelbundenheterna med attraktion, hjälp och positiva relationer.
Agreeableness relationer till andra personlighetsdrag
Big Five
när det gäller de stora fem dimensionerna kan man intuitivt förvänta sig att angenämhet är relaterad till extraversion eftersom båda är oroade över sociala relationer. Faktum är att vissa teoretiker har försökt att tvinga agreeableness-relaterade egenskaper att passa under extraversion paraplyet, placera drag som” varma ” med extraversion, inte agreeableness., Empiriskt är dock de två stora dimensionerna relaterade till olika sociala beteenden. Extraversion är kopplad till spänningsaspekterna av sociala relationer och dominans, medan enighet är relaterad till motiv för att upprätthålla harmoniska relationer med andra. Extraversion handlar om att ha inverkan på andra, medan enighet handlar om att ha harmoni och trevliga relationer. Sammantaget tyder empirisk forskning på att överensstämmelse är särskiljande och inte är mycket korrelerad med de andra dimensionerna av de fem stora, åtminstone hos unga vuxna.,
empati
Agreeableness kanske inte är mycket korrelerad med andra stora fem dimensioner av personlighet, men det är förmodligen relaterat till andra egenskaper, vanor och attityder. Intuitivt kan man förvänta sig empati för att vara en del av angenämhet. Studier visar att överensstämmelse är relaterad till dispositionell empati., Personer med hög enighet rapporterar större lätthet att se världen genom andras ögon( perspektivtagning), känna andras lidande (empatisk oro), men inte nödvändigtvis att uppleva självfokuserade negativa känslor (personlig nöd) eller att observera offer i sorg. Tidigare forskning visade att dessa kognitiva och emotionella processer är relaterade till öppen hjälp, så man kan förvänta sig personer som är höga i överensstämmelse att erbjuda mer hjälp och hjälp till andra, även till främlingar, än att göra sina kamrater., Ny empirisk forskning stöder påståendet att enighet är relaterad till både empati och hjälp.
Frustration Control
flytta längre bort från intuition mot teori, agreeableness verkar vara relaterad till frustration kontroll. På grund av deras motivation att upprätthålla goda relationer med andra är personer som är höga i överensstämmelse mer villiga eller bättre kunna reglera de oundvikliga frustrationerna som kommer från att interagera med andra., Teoretiker föreslog att agreeableness (tillsammans med sin konceptuella kusin samvetsgrannhet) kan ha sitt utvecklingsursprung i ett tidigt utseende temperament som kallas ansträngning kontroll.
Agreeableness Relation till sociala beteenden
Agreeableness kan också förstås genom att undersöka sociala beteenden som är relaterade till det. Sammantaget verkar agreeableness vara positivt relaterad till adaptiva sociala beteenden (dvs konfliktlösning, känslomässig lyhördhet, hjälpande beteende) och negativt relaterad till mal-adaptiva sociala beteenden (dvs.,, fördom, stigmatisering).
emotionell lyhördhet
enighet är en viktig prediktor för känslomässig erfarenhet och uttryck. Forskning som använder både självrapportering och objektiva fysiologiska åtgärder visar att högt angenäma människor är mer mottagliga i känslomässigt suggestiva situationer än låga angenäma människor., Högt angenäma vuxna och barn rapporterar större ansträngningar för att kontrollera sina känslomässiga reaktioner i sociala situationer, särskilt när de ombeds att beskriva känslomässigt innehåll till en vän eller främling. Ny forskning visar att enighet är relaterad till emotionell lyhördhet i situationer som involverar människor i relationer men inte nödvändigtvis spänning eller fara. Sammanfattningsvis verkar enighet vara relaterad till mönster av kontrollerad känslomässig lyhördhet mot interpersonella situationer.,
gruppbeteende
I studier av gruppprocesser visar forskning att enighet är relaterad till lägre inomgruppskonflikt och högre övergripande grupputvärderingar. Mer specifikt är högt angenäma människor mer omtyckta av sina gruppmedlemmar och rapporterar mer om de andra medlemmarna i deras grupp. Forskning har också visat att enighet är negativt relaterad till konkurrenskraft i grupper och positivt relaterad till förväntningar på gruppinteraktioner. Högt angenäma människor förväntar sig att njuta av gruppinteraktionen mer än sina låga angenäma motsvarigheter., Agreeableness förutspår också vilken typ av konfliktlösning taktik människor använder. Agreeableness är till exempel positivt relaterad till konstruktiv konfliktlösningstaktik (t.ex. förhandling) och negativt relaterad till destruktiv lösningstaktik (t. ex. fysisk kraft).
att hjälpa
forskning visar att enighet är relaterad till prosociala beteenden, till exempel att hjälpa. Högt angenäma människor erbjuder hjälp över en rad situationella sammanhang., Låganpassade människor verkar dock vara mycket mer influerade av situationsvariationer, såsom offrets gruppmedlemskap, kostnader för att hjälpa och experimentellt inducerad empati. Låganpassade människor är mer benägna att erbjuda hjälp när offret är medlem i ens egen grupp eller kostnaderna för att hjälpa är låga. Högt angenäma människor rapporterar också större känslor av smak och likhet mot offret. Agreeableness är också relaterad till två av de stora dimensionerna av prosociala känslor, nämligen empatisk oro och personlig nöd., Agreeableness är den enda dimensionen av de fem stora tillvägagångssätten till personlighet för att förutsäga både empatisk oro och personlig nöd. Sammantaget verkar enighet förutsäga dispositionella prosociala motiv för att hjälpa.
Prejudice
hittills har forskning om enighet och fördomar fokuserat på en typ av fördomar, antifat bias. Forskning visar att låga angenäma människor uppvisar mer fördomar mot överviktiga kvinnor än deras höga angenäma motsvarigheter., Inte bara människor som är låga i angenämhet uppvisar mer ogillar för en överviktig interaktion partner, men när de ges möjlighet att byta från en övervikt till en genomsnittlig vikt interaktion partner, låg-angenäma människor byta oftare än gör hög-angenäma människor. Agreeableness förutspår också andra former av fördomar. Enighet är negativt relaterad till fördomar mot ett brett spektrum av både positiva (d.v. s. handikappade) och negativa (d. v. s. våldtäktsmän) sociala grupper, och positivt relaterade till insatser för att undertrycka sådana fördomar., För att undersöka denna idé om undertryckande togs människor in i labbet och sattes under kognitiv belastning när man fattade beslut om att tycka om dessa grupper. Resultaten visar att när man tittar på de grupper som bedömts mest negativt av alla (t.ex. våldtäktsmän, barnmolestrar) undertryckande har ingen effekt på antingen hög – eller låg angenäma raters. När man tittar på grupper som är gemensamma mål för fördomar (t.ex. afroamerikaner, Hispanics, homosexuella) är undertryckande kopplat till lägre fördomar hos högglädda personer., Tydligen undertrycker de höga i enighet sina fördomar åtminstone för vissa grupper.
Agreeableness implikationer och framtida riktningar
Agreeableness är en sammanfattande term för individuella skillnader i smak och attraktion mot andra. Personer som är höga i överensstämmelse skiljer sig systematiskt från sina kamrater i känslomässig lyhördhet, empatisk reaktion, i rapporter om att känna sig kopplade och liknar andra och i ansträngningar för att upprätthålla positiva relationer med andra., Låga nivåer av överensstämmelse är förknippade med psykopatologi, såsom antisocial personlighet och narcissism, och med andra misslyckanden att reglera känslor och sociala svar på andra.
hittills har agreeableness i första hand varit en beskrivande term för beteendeskillnader. Nyligen har forskare börjat undersöka processer som kan ligga till grund för beteendeskillnaderna. Detta fokus på processen kommer att bidra till att avslöja andra skillnader kopplade till denna stora dimension av personlighet.,