De 4 typerna av organisationspolitik

De 4 typerna av organisationspolitik


till exempel konsultation till ett nyligen sammanslaget internationellt telekomföretag genomförde vi en enkel övning med hjälp av kulturwebbramen för att hjälpa var och en av de nyligen sammanslagna enheterna att beskriva sina egna kulturella normer och de andra parternas. Det genererade snabbt sanningar och myter som skulle kunna diskuteras och användas för att stryka blockeringar i dem rulla ut deras distribution och kabelnät — nyckeln till att fånga abonnenter och affärs operativa framgång.,

att förstå den politiska terrängen kan hjälpa chefer att bekämpa dysfunktionell politik. Men det är också viktigt att erkänna att varje landskap också innehåller positiv dynamik. I båda fallen, försök att förstå förarna snarare än att bara bedöma beteenden. Projektledare som gör kan undvika dolda fällor av politisk dynamik, försvara sig mot den mörka sidan av politiken, och använda vad de vet för att stödja bredare organisatoriska mål kommer att finna det lättare och få mer skickliga engagera sig i positiva politiska beteenden på alla nivåer i organisationen.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *