Som småföretagare i Bay State vet vi att du är angelägen om att hålla koll på nuvarande Massachusetts minimilöner. Så vi har sammanställt denna snabbguide med all information du behöver veta om Massachusetts minimilön program.
vad är minimilönen i Massachusetts?
Massachusetts minimilönen är $12.75 per timme för icke-tippade anställda, vilket är mycket högre än den federala minimilönen på $7.25.,
Massachusetts tippade minimilönen för anställda är lite annorlunda. Om du driver ett företag med tippade anställda (definieras som anställda som får mer än $20 en månad i tips), Du kan betala dem en minimilön på $4,95 per timme. Anställda måste dock informeras om denna timtaxa och måste få åtminstone minimilönen när faktiska tips och löner kombineras.
tänk på att län, städer och städer kan ha sina egna minimilönelagar. Var noga med att kontrollera vilka lokala lönelagar, såsom minimilönen i Boston, Massachusetts, kan gälla för dig.,
Kom igång med Square Payroll
lönehantering betrodd av tusentals.
vad hände 2018?
i slutet av juni 2018 undertecknade Massachusetts Gov.Charlie Baker en proposition som gradvis kommer att höja statens standard minimilön från $11 en timme till $15 en timme, med början i 2019. För tippade anställda kommer minimilönen att öka till $ 6,75 av 2023.
vad kommer Massachusetts minimilön vara 2020 och därefter?
Löner för tippade och icke-tippade anställda kommer att fortsätta att öka till 2023., Så här ser minimilönen ut under de kommande åren:
hur ska småföretagare förbereda sig för eventuella ändringar av minimilönen?
med ändringar av minimilönen i Massachusetts vid horisonten bör du se till att du är förberedd. Varje företag är annorlunda, så det finns inte ett rätt sätt att göra detta. Här är några alternativ som du kanske vill överväga:
- granska dina utgifter: kontrollera ditt kassaflöde i detalj och skapa en anställningsplan som du har råd med., I vissa fall kan du finna att anställa tillfälligt anställda som behövs är billigare än att ta på heltid ordinarie personal.
- se till att du hyr och håller rätt anställda: att ersätta en anställd kan kosta mycket. Du kan minska den totala kostnaden i samband med rekrytering och utbildning när du hyr (och sedan behålla) rätt personer. Leta efter kandidater med bra track records, som kommer rekommenderas, och som passar in med företagskulturen., När arbetstagaren är ombord, se till att du bygger ett förhållande och ger vägar för anställdas tillväxt; det gör det mer troligt att de kommer att stanna i sin roll.
- Update tech: hitta sätt att minska produktionskostnaderna. Square lön gör det lättare att automatisera vissa aspekter av ditt arbete och är prissatt för småföretag. Nya lönefunktioner hjälper dig att automatiskt lämna in löneskatter, köra lönelista och hantera personalförmåner.,
som alltid, för att se till att ditt företag är beredd och stannar i enlighet (till exempel att se till att du får en EIN), bör du diskutera dessa potentiella förändringar i Massachusetts minimilön lagar med din revisor och advokat.