framgången för ditt företag beror inte på antalet anställda det har utan på hur mycket skickliga personalen är och hur hårt och smart de arbetar för att upprätthålla företagets framgång. Verkställande direktörer kan naturligtvis inte driva företag utan hjälp; de behöver stöd från arbetstagare för att driva företaget. Anställda med dålig prestanda kan dock påverka företagets produktivitet., I stället för att skjuta sådana anställda utan en andra tanke, kan det vara en bra idé att skriva dem en varning först, med hjälp av en anställd varningsformulär. Du kan också se anställdas Granskningsformulär.
Varningsformulär för Restaurangmedarbetare
Storlek: 82 kB
ladda ner
Skriv denna anteckning till en restaurangmedarbetare som är inkompetent på arbetsplatsen., Blanketten är inte anställdsspecifik, och den ska användas som ett verktyg för att ta itu med de svaga prestationerna på jobbet, för att inte hota en anställd.
Sample Employee Warning Notice
Storlek: 16 kB
ladda ner
medan du kan skapa den här mallen själv är det bäst att ladda ner en redan gjord modell för att spara tid. Du kan använda mallen för att skicka en varning till någon anställd för inkompetens.,
anställd varningsbrev
Storlek: 276 kB
ladda ner
syftet med detta brev är att hjälpa anställda att förstå vad de gör fel på arbetsplatsen. Som sådan kan de göra nödvändiga förändringar i de områden där de går fel.,
Varningsformulär för Skolanställda
storlek: 987 kB
ladda ner
formuläret är användbart eftersom det kan hjälpa dig att kommunicera med skolanställda. Detaljerna i formuläret hjälper anställda att förstå var de behöver göra förbättringar i sitt arbetsansvar.,
Blank Employee Warning Notice Form
Storlek: 8 kB
ladda ner
efter anställd bedömning är det lätt att räkna ut de fattiga anställda. Resultaten, naturligtvis, bör hjälpa anställda där de inte har gjort bra, och uppmuntra dem att arbeta på dessa svagheter för att förbättra prestanda.,
HR anställd varning meddelande Form
Storlek: 111 kB
ladda ner
en varning HR anställd form ger ofta skäl till varför en anställd fick kritik. Även den bästa medarbetaren kan röra upp, och HR måste nämna sitt fel för att göra nödvändiga förändringar för företagets bästa.
formulär för grundläggande varningsmeddelande för anställda
- XLS
Storlek: 35.,7 KB
ladda ner
utskrivbar anställd Varningsformulär
- DOC
Storlek: 8 KB
ladda ner
Vad är anställd meddelande?
ett varningsmeddelande för anställda är inte ett av de dokument som anställda hatar att ta emot från sina arbetsgivare, men är ändå viktigt. Den anställde varningsformuläret är rätt dokument som måste föregå den anställde bedömningsprocessen., Per definition är ett utskrivbart varningsmeddelande för anställda en anteckning som skrivs av den höga representanten eller ledningen av ett företag till en anställd. Dokumentet förklarar att den anställdes prestation inte har varit tillfredsställande under den senaste perioden. Användbar personalinformation formulär
rätt varningsmeddelande måste nämna och beskriva, i detalj, problemet i fråga, och förklara konsekvenserna av problemet. Även varningar är ofta lika skrämmande som en förlust av jobb, är det viktigt att förstå att du inte får använda denna anteckning som en källa till hot mot en anställd på företaget., Syftet med varningsnoten bör vara att hjälpa en anställd att förstå vad de gör fel och vilka konsekvenserna skulle vara om de fortsätter att göra samma misstag. En noggrann varning måste belysa var en anställd gick fel, det datum de gjorde misstagen och vittnena, om några, som var tillgängliga när den berörda arbetstagaren bröt mot företagets regler eller underutförde sina uppgifter. Du kan också se anställd klagomål formulär
Obs!,
meddelandet ger en tydlig förklaring av de anställdas problem i fråga, vilket gör det enkelt att eliminera fel, förvirring och missförstånd mellan arbetsgivare och anställda. Även om du kan använda underpresterande poster för att avsluta en anställd, bör du först ge dem möjlighet att arbeta med sina fel, se om det finns förändringar i hur de fungerar.