då möter sökanden en Flygvapnets Arbetsrådgivare och ser över de jobb som för närvarande är tillgängliga vid den tiden, att de kvalificerar sig för (om någon). Om det inte finns några lediga jobb som sökanden kvalificerar sig för eller vill ha, gör de en lista över fem eller så jobb (inklusive ett lämplighetsområde) och värvas i det försenade Anmälningsprogrammet (DEP).
sökande placeras sedan på QWL (kvalificerad väntelista), för att en av deras preferenser ska bli tillgänglig., Detta kan ta flera månader. Det är inte ovanligt, dessa dagar, för en flygvapenkandidat att stanna kvar i DEP i åtta eller flera månader innan de slutligen skickas ut till grundutbildning. När en av deras preferenser blir tillgänglig (oavsett om det är ett visst jobb eller ett lämplighetsområde), tilldelas de sedan till det jobbet/aptitude-området och får sitt grundläggande träningsdatum.
om man anlitar i det garanterade Aptitude-programmet kommer de att träffa en arbetsledare runt den andra veckan av grundutbildning., Arbetsrådgivaren kommer att ge dem en lista över alla tillgängliga jobb som de kvalificerar sig för baserat på deras medicinska historia, deras moraliska historia och deras ASVAB-poäng.
förstå att inte alla flygvapenjobb inom aptitude-området kommer att finnas på listan, bara de jobb som har öppna skolstolar vid den aktuella tiden. När du får listan över val har du en vecka på dig att tänka på det, sedan återvänder du till arbetsrådgivaren och ger dina åtta bästa val (från listan)., Alla andra i samma träningsvecka, som tog värvning i samma aptitude-program, kommer också att ha en lista som ser exakt ut som din. De kommer också att göra val.
sökande betyg
jobb rådgivare ger varje sökande en ”rating”, som härrör från deras ASVAB poäng, medicinska kvalifikationer och moraliska (kriminella/drog historia) kvalifikationer., Om det till exempel finns ett jobb som har fem öppningar och sex personer lägger ner det som sitt första val, tar de de fem högst rankade och ger dem slitsarna och den sjätte personen kommer att gå in i körningen för sitt andra val. Naturligtvis kan det ”andra valet” också vara någon annans första val, vilket skulle påverka huruvida personen skulle få spåret, beroende på hur många som är tillgängliga, och hur många placerade det högt på deras lista.,
individer som tar del av det garanterade Aptitude-programmet får i allmänhet reda på vilket jobb de har valts ut för, runt den sjunde eller åttonde veckan av grundutbildning.
de som vill ta värvning i flygvapnet måste vara mycket flexibla när det gäller arbetsuppgifter. Under de senaste åren (och för närvarande) har flygvapnet gjort exceptionellt bra rekrytering. I själva verket har flygvapnet tusentals fler frivilliga än de har värvning spelautomater för.,
flexibilitet uppmuntras
flygvapnet rekryterare kommer ofta vägrar att behandla en sökande som är ”jobbet låst.”I själva verket är det slöseri med tid och resurser för att behandla en sökande som är fast besluten att vara intresserad av bara ett par jobbmöjligheter, när det finns hundratals andra kvalificerade sökande som väntar i linje bakom dem som är villiga att vara mer flexibla.,
vissa flygvapenrekryterande skvadroner har upprättat en checklista för briefing som rekryterare måste gå över med sökanden och få dem första och underteckna innan de går till parlamentsledamöter som specifikt säger att de kommer till parlamentsledamöterna för att svära in på Flygvapnets DEP, och inte till job shop. Om sökanden inte samtycker till detta och inte undertecknar denna briefing checklista, går de inte till parlamentsledamöter. Enkelt och tydligt. För att gå med i flygvapnet måste man vara flexibel med både jobbval och datum för tillgänglighet.,
flygvapnet kommer—ibland—att arbeta någon utanför jobbet de utbildades i. Detta händer vanligtvis när någon gör något som resulterar i tillfällig diskvalificering från sitt normala jobb, eller om någon volontärer för ett speciellt jobb eller projekt.
i vissa skvadroner kan det till exempel finnas ett ”team” av tre eller fyra volontärer för att bilda squadron ”small computer team.”Dessa individer skulle vara volontärer inifrån skvadronen, för att installera och underhålla små datorer eller det lilla datornätet inom skvadronen., Många av de större Flygvapnets skvadroner har sådana frivilliga lag.