trakasserier på arbetsplatsen kommer i många former. Vissa arbetsgivare bråkar förolämpningar, vissa förnekar kampanjer, vissa skriker på sina lag vid varje veckomöte. Ibland är det oönskad beröring, ibland gör det ont i din karriär, men oavsett detaljerna är den värsta typen av trakasserier på arbetsplatsen den typ som görs i hemlighet.,
detta händer så många fler människor än någon av oss inser: chefen eller en otäck medarbetare singlar ut ett offer. För det mesta verkar trakasseraren trevlig eller åtminstone normal. Men när du är ensam börjar missbruket. Du kan frukta att andra inte kommer att tro dig, kanske någon inte har. snart kan du börja tänka på att i hemlighet spela in dig själv på jobbet för att göra en obestridlig rekord av missbruket. Men är det lagligt?
idag är vi här för att hjälpa Kaliforniens anställda att förstå när och hur det är lagligt att använda inspelningar för att bevisa dolda trakasserier på arbetsplatsen.,
vad EEOC säger om defensiv Självinspelning
enligt EEOC har anställda rätt att utföra ”skyddade aktiviteter” utan vedergällning från sina arbetsgivare. I tidigare fall har självinspelning för att rapportera arbetsplatsöverträdelser ansetts vara en skyddad aktivitet. Det finns dock två mycket viktiga försiktighetsåtgärder här.
För det första är självinspelning mycket mer sannolikt att vara acceptabel än övervakningsinspelning. Med andra ord måste du vara en närvarande deltagare i scenen inspelad. Antingen från ditt perspektiv eller händelser du var en del av., På så sätt fungerar videon endast som en säkerhetskopia till ditt eget vittnesbörd och utgör inte som spioneri.
För det andra sker alla EEOC-domar efter att statsrätten har fastställt om inspelningen var laglig till att börja med. Så det är viktigt att förstå de strikta kaliforniska lagarna om att göra video-eller ljudinspelningar av andra.
vad California Law säger om Självinspelning
För det första finns det en skillnad mellan video-och ljudinspelningar., Det är lagligt att spela in video och ljud på alla områden som anses offentliga, och privata videoinspelningar utan ljud är mer lagliga än med ljud, eller helt enkelt ljudinspelningar. Varför? På grund av avlyssning lagar, och Kaliforniens strikta tvåparts samtycke lagar om avlyssning.
samtycke från två parter innebär att det är olagligt att spela in ”privata samtal” utan samtycke från alla inblandade. Med eller utan video. Men om du är i ett offentligt område (ex: café), eller ett område utan rimligt antagande om integritet (ex: trapphus) då kan du spela in ljud och video fritt., Video i badrum är olagligt men video av ditt eget stängda kontor är inte, om du sedan lura någon att komma in på ditt kontor och tala med antagandet om integritet.
så det finns några gråzoner, men din bästa insats är att veta var de ”offentliga” områden som är säkra att spela in är och skillnaden mellan privat och offentlig inspelning enligt lagen.
tvåparts samtycke privat inspelning
om du spelar in någon på en plats som de har en rimlig förväntan om integritet, kommer Kaliforniens strikta tvåparts samtycke regel i spel., Denna lag kräver att du har tillstånd av alla inblandade att göra en inspelning i ett privat område. I andra stater innebär enparts samtycke att endast en person som är inblandad måste samtycka till att en inspelning ska vara laglig.
platser där människor har en rimlig förväntan om integritet inkluderar:
- hem
- du kan spela in i ditt eget hem., Ex: ”Nanny Cam”
- alla sovrum
- alla badrum
- ett privat kontor
- ett särskilt pumprum
- Omklädningsrum
- ect.
inspelning på offentliga platser
men om en person inte rimligen kan anta integritet på sin plats, är en inspelning laglig utan deras tillstånd. Offentliga platser är var som helst där de rimligen kan överhettas eller ses av okända tredje parter., Det är därför att filma en folkmassa på gatan är generellt lagligt, till exempel.
platser som kan betraktas som offentliga inkluderar:
- på gatan
- restaurang eller Lobby
- lager eller förråd
- I ett öppet arbetsutrymme
- I ett trapphus
- parkeringsplats eller Garage
- var som helst som kan ha säkerhetskameror
kan du registrera dig för att dokumentera trakasserier på arbetsplatsen?,
nu när vi har täckt lagen, låt oss prata tillämpad självskydd på en California arbetsplats.
om din trakasserare bjuder in dig till sitt kontor och stänger dörren, om de trakasserar dig i hemmet eller bilen, eller om de trakasserar dig i badrummet, är inspelningar inte ett alternativ. Men de flesta andra arbetsplatsen scenarier är rättvist spel.
om de trakasserar dig i en öppen eller delad arbetsyta men när alla andra är borta kan du spela in dem ljud och video. Om de trakasserar dig i möten i offentliga mötesplatser kan du spela in dem., Och självklart, om de lämnar spiteful röstmeddelanden kan du behålla dem som den andra personen redan har spelat in sig och därför gett implicit samtycke.
slutligen, om de trakasserar dig på ditt eget kontor eller bil, kan du spela in ljud åtminstone.
för alla situationer där du bestämmer att videon är lämplig men ljud inte är, uppmuntrar vi dig att fylla i ämnena med en journalinmatning av det ljudlösa videoklippet. Om det du skriver är korrekt och matchar läpparna i videon, kommer det sannolikt att anses vara acceptabelt bevis på de negativa möten du upplever.,
—
kan du spela in video för att bevisa att du trakasseras på jobbet? I Kalifornien, lagarna är för privatlivet men EEOC är på din sida. För att inte nämna, de flesta arbetsmiljöer kan rimligen behandlas som offentliga, snarare än privata. Speciellt om du arbetar (och trakasseras) i ett öppet golvplan designat kontor.
hos Aiman-Smith& Marcy har vi ägnat våra karriärer åt att försvara arbetstagarnas rättigheter mot missbrukande arbetsgivare., Oavsett om missbruk är utbredd lönebedrägeri eller peka trakasserier av en enda person, är misshandlad på ditt jobb orättvist och kränker dina rättigheter att fredligt leva. Om du vill ha större vägledning om hur du lagligt försvara dig från trakasserier på arbetsplatsen, kontakta oss idag. Vårt team är angelägna om att höra din historia och att hjälpa till på vilket sätt vi kan.