det är svårt att vara optimistisk om ras i Amerika inför ständiga påminnelser om att allt inte är bra. Du kan få en känsla av hur hemska saker fortfarande är bara från att höra en lista med namn: Dennys, Texaco, Avis, Fuzzy Zoeller . . .
Fuzzy Zoeller? Hur hamnade han på listan? De andra gjorde det, minns ni, genom att driva politik som var rasistiskt diskriminerande och olagligt. Dennys ägare bosatte sig två klass-action diskriminering kostymer för $ 45 miljoner (och lovade en annan $1.,5 miljoner till flera medborgarrättsgrupper och United Negro College Fund). Texacos ordförande var, för en tid, mea kulpa – ing över hela näten, fördöma (och i ett fåtal fall skjuta) de underhuggare som gjorde skämt om deras trots av officiella företags bekräftande åtgärdsåtaganden. Avis-åtminstone ägaren av företagets franchise i Carolinas-spikades för att diskriminera blivande bilhyrare enbart på grundval av deras ras., Att franchisegivaren har skurits loss, och företaget (som hade anledning att veta vad han hade gjort) har varit lämpligt ångerfull.
och Zoeller? Han hänvisade till Tiger Woods, som samtidigt är white America ’s multiracial darling och black America’ s nyaste svarta hjälte, som ”liten pojke” och gjorde sedan en dum hänvisning till ”collard greens eller vad fan de tjänar.”
Tja, det är inte samma sak — inte ens nära.,
jag bestrider inte konsekvenserna av rasism i vad Zoeller, själv en före detta top-flight golfare, sa under den senaste Masters turneringen, vilken Woods vann med en rekordmarginal. De som känner honom insisterar på att han inte är rasist, bara en gång olämpligt humoristisk bra ol ’ boy., Och jag måste säga att Zoeller svar på röran han skapade var ganska elegant-en genomgripande offentlig ursäkt och, eftersom han inte hade haft en chans att be om ursäkt till Skogen ansikte-mot-ansikte, ett beslut att dra sig tillbaka från Större Greensboro Klassiska, där Zoeller hade tävlat för så många år (21) som Tiger har varit i den här världen.
”kommentarerna var inte avsedda att vara rasistiskt nedsättande”, sa Zoeller till reportrar. ”Jag ångrar djupt vad jag sa. Jag började detta, och jag känner starkt att jag måste göra saker rätt med Tiger först innan något annat.,”
återigen är poängen inte att försvara Zoeller eller att väga hans uppriktighet-bara för att göra en skillnad som vi nästan har glömt hur man gör: mellan beteende och tanke, mellan diskriminering och rasism.
rasism, liksom dess mildare kusin, fördomar, leder ofta till diskriminering, naturligtvis. Men de är inte samma sak. Dessutom är sammankopplingen av de två, tror jag, en anledning till att vi känner oss så pessimistiska om svarta framsteg, oavsett hur många tigrar och Colins och Oprahs det finns.,
Jag hörde en gång Julius Lester, en 60 – tals svartradikal som hamnade som professor i judiska studier vid University of Massachusetts, förklara det så här: efter att ha uppnått den” möjliga ”drömmen om att sluta American apartheid – om att förankra rasjämlikhet i lagen-driver vi nu den ”omöjliga” drömmen om att sluta rasism.
diskriminering av människor på grund av färg är fel. Våra lagar säger det, och domstolarna har varit relativt effektiva när det gäller att upprätthålla dessa lagar., Att inte tycka om Människor på grund av sin färg är fel bara i moralisk mening som ligger utanför regeringens räckhåll. Att övergå från diskriminering till rasism som ett mått på rasens framsteg är att garantera pessimism och misslyckande. Det håller dig alltid i rollen som offer. Lester uttryckte det så här:
”rasism är ett problem i det offentliga området {endast} i den utsträckning det bryter mot mina rättigheter som medborgare – och samhället är fortfarande mitt i att försöka bestämma hur vi fastställer när det har inträffat. Detta är mycket av det som ligger i centrum för debatterna om bekräftande åtgärder., Men det finns ingen rätt att inte bli störd av rasism. Det vore trevligt. Det är verkligen önskvärt. Men faktum kvarstår, det finns ingen rätt att vara fri från rasism, antisemitism eller sexism.”
hur håller du de två sakerna åtskilda? Tänk på diskriminering som förnekande av lika möjligheter: för jobb, Lån , kampanjer-kanske, under vissa omständigheter, även golf club medlemskap. Sådan diskriminering är olaglig, men inte alltid lätt att bevisa. Dess konsekvenser är ganska konkreta.,
rasism, å andra sidan, innebär tankar, inte proscriptive åtgärder; attityder, inte påvisbara avslag på möjligheter; okänslighet, churlishness och okunnighet, inte angripbart beteende. Du kan kalla det Fuzzy Grejer.