sekretessavtal

29 juli 2019

mänskliga resurser

verktyg och prover

formulär

specialerbjudande

skicka jobb till 100+ jobb styrelser med en inlämning

Post jobb gratis helt gratis rättegång, inget kort krävs. Nå över 150 miljoner kandidater.

mall för Sample Confidentiality Agreement:

detta avtal daterat __________________, 20___, av och mellan, ett bolag (””) och ____________(”mottagare”)., prognoser, uppfinning, forskning, utformning eller utveckling av informationssystem och eventuella stödjande eller underordnade delsystem, och alla föremål som påstås i eller avslöjas av någon patentansökan som utarbetats eller lämnats in av eller för av, i någon jurisdiktion, och eventuella ändringar eller tillägg därtill (kollektivt, ”Äganderättslig Information”); och önskar försäkra att sekretessen för någon Äganderättslig Information upprätthålls; nu, därför, med hänsyn till ovanstående lokaler, och de ömsesidiga förbund som finns häri, och mottagaren godkänner härmed följande:

1., Under en period av sextio (60) månader från dagen häri, mottagaren skall hålla förtroende och inte avslöja för andra eller använda för mottagarens egen förmån eller till förmån för en annan, någon Äganderättslig Information som lämnas ut till mottagaren när som helst mellan dagen härav och tolv (12) månader därefter. Mottagaren skall lämna ut Äganderättslig information som mottagits enligt detta avtal till person inom dess organisation endast om sådana personer (i) har ett behov av att veta och (ii) är bundna skriftligen för att skydda sekretessen för sådan Äganderättslig Information., Denna punkt 1 skall överleva och fortsätta efter varje upphörande eller uppsägning av detta avtal och vara bindande för mottagaren, dess anställda, agenter, representanter, efterträdare, arvingar och tilldelningar.

2.,tredje part utan begränsning av sådana tredje parter, eller är godkänd för frisläppande genom skriftligt tillstånd av ;

(c) om inte betecknas ”konfidentiell” vid tidpunkten för första utlämnandet härunder, eller inte senare utses skriftligen inom trettio (30) dagar från utlämnande till mottagaren för att vara av hemlig, konfidentiell eller äganderättsligt beskaffenhet; eller

(d) visas av mottagaren, inom tio (10) dagar från utlämnandet, genom underliggande dokumentation som har varit känd av mottagaren innan mottagandet från v och/eller har utvecklats av mottagaren helt oberoende av alla avslöjanden av .,

3. Äganderätt till all egendom som mottagits av mottagaren från, inklusive all Äganderättslig Information, skall alltid förbli den enda egenskapen hos, och detta Avtal skall inte tolkas som att bevilja mottagaren några patent, licenser eller liknande rättigheter till sådan egendom och Äganderättslig Information som lämnas ut till mottagaren härunder.

4. Mottagaren skall på begäran återlämna alla handlingar, ritningar och annat materiellt material, inklusive all Äganderättslig Information och all manifestation av dessa, till mottagaren samt alla kopior och reproduktioner av dessa.

5., Parterna samtycker vidare till följande villkor:

i. varje överträdelse av mottagaren av någon av mottagarens skyldigheter enligt detta Avtal kommer att resultera i irreparabel utredning för vilka skador och andra rättsliga åtgärder kommer att vara otillräckliga. Vid verkställighet av någon av dessa skyldigheter, kommer att ha rätt (förutom andra rättsmedel) till preliminära och permanenta förbudsföreläggande och annan skälig befrielse för att förhindra, avbryta och/eller begränsa brott mot detta Avtal.

ii., Om någon Bestämmelse i detta Avtal är ogiltig eller ogenomförbar, ska denna bestämmelse tolkas och begränsas i den utsträckning som är nödvändig, eller avskiljas vid behov, för att eliminera sådan ogiltighet eller ogenomförbarhet, och övriga bestämmelser i detta avtal ska inte påverkas av detta.

iii., I varje tvist om huruvida information eller materia är äganderättsligt skyddad information enligt detta avtal, ska det vara mottagarens uppgift att visa både att sådan omtvistad information eller materia inte är äganderättsligt skyddad Information i den mening som avses i detta avtal, och att den inte utgör en företagshemlighet enligt Uniform Trade Secrets Act eller efterträdare eller liknande lag som gäller i den staten .

iv. ingen fördröjning eller underlåtenhet av någon av parterna i utövandet av några rättigheter enligt detta Avtal kommer att fungera som ett avstående från det eller någon annan rättighet., Ett avstående eller samtycke från endera parten vid ett tillfälle är endast effektivt i det fallet och kommer inte att tolkas som ett hinder för eller avstående från någon rättighet vid något annat tillfälle.

v. Detta Avtal skall vara bindande för och kommer att gälla till förmån för parterna och deras respektive efterträdare och tilldelningar.

vi. detta avtal regleras av och kommer att tolkas i enlighet med lagstiftningen i Staten (din stat), och domstolarna i (din stat) ska vara det exklusiva forumet.

vii., Detta Avtal är utöver alla tidigare skriftliga avtal mellan och mottagare som rör föremålet för detta avtal; i händelse av skillnader eller konflikter mellan tillhandahållandet av sådana avtal ska den bestämmelse som är mer skyddande av Äganderättslig Information Kontrollera. Detta avtal får inte ändras, helt eller delvis, utom genom ett skriftligt avtal som undertecknats av och mottagaren.

till BEVIS HÄRPÅ har parterna verkställt detta avtal från och med den dag som först skrevs ovan.,

av: ______________________

signatur

tryckt namn

Titel

Vanliga frågor:

är sekretessavtal rättsligt bindande?

Ja. Sekretessavtal är rättsligt bindande avtal.

Läs mer om sekretessavtal.

vad är skillnaden mellan en KÄRNAVVECKLINGSBYRÅ och ett sekretessavtal?

det finns ingen skillnad mellan ett sekretessavtal och ett sekretessavtal (NDA)., Båda är bindande juridiska avtal där minst en part samtycker till att inte lämna ut vissa uppgifter.

Läs mer om sekretessavtal.

Hur skriver du ett sekretessavtal?

ladda ner en mall och anpassa den för att uppfylla dina specifika krav.

hitta mer information om sekretessavtal.

hur länge varar ett sekretessavtal?

giltighetstiden för ett sekretessavtal är upp till den person som skriver avtalet, men standardperioden varierar mellan två och fem år., Det finns också vanligtvis ett uttalande om att icke-utlämnandeavtalet automatiskt upphör när den information som den skyddar blir allmänt tillgänglig.

se mer information om sekretessavtal.

är ett sekretessavtal detsamma som ett konkurrensbegränsande avtal?

Nej., En anställd sekretessavtal, eller Sekretess klausul, begränsar information som den person som är bunden av kontraktet kan dela, medan en icke-konkurrerar hindrar dem från att konkurrera med den organisation de har ingått avtalet med under en viss period i ett geografiskt område.

Läs mer om sekretessavtal.

är det viktigt för mina anställda att underteckna ett sekretessavtal?,

det är viktigt att anställda tecknar ett sekretessavtal för att skydda äganderättslig information, kunddata, processer, företagsstrategi, immateriella rättigheter och annan information som är avgörande för ett företag.

få mer information om sekretessavtal.

måste alla anställda underteckna ett sekretessavtal?

Nej. På många företag, och i många positioner, är anställda inte skyldiga att underteckna en sekretesspolicy.

hitta mer information om sekretessavtal.,

vad händer om en kandidat vägrar att underteckna mitt formulär för icke-avslöjande avtal?

en arbetskandidat kan vägra att underteckna ett formulär för icke-avslöjande avtal, men företag har då rätt att dra tillbaka kandidaten från ersättning för jobbet om de inte undertecknar.

Läs mer om sekretessavtal.

är det säkert att använda en mall för sekretessavtal för mitt företag?,

det är förmodligen bra att använda en mall för icke-avslöjande avtal under de flesta omständigheter, men du kanske vill ha din jurist kolla upp det för att vara säker på att det är giltigt i ditt tillstånd, särskilt om anställda kommer att arbeta med mycket känslig information.

se mer information om sekretessavtal.

Hur vet jag om mitt företag ska börja använda sekretessavtal?,

om dina anställda är i kontakt med information som skulle skada ditt företag eller din organisation om den blev tillgänglig för allmänheten eller konkurrenterna, och informationen inte är annars tillgänglig, bör du överväga att använda ett sekretessavtal för att få ett sekretessavtal på plats snabbt.

Läs mer om sekretessavtal.

är det för sent att få min anställd att underteckna ett sekretessavtal när de har anställts?

Nej., Även om det kan vara bäst att göra det i början av anställningsprocessen, det är aldrig för sent att börja skydda ditt företags information.

Läs mer om sekretessavtal.