Sweatshop, arbetsplats där arbetstagare arbetar med låga löner och under ohälsosamma eller förtryckande förhållanden. I England användes ordet tröja så tidigt som 1850 för att beskriva en arbetsgivare som krävde monotont arbete för mycket låga löner. ”Svettning” blev utbredd på 1880-talet, när invandrare från öst-och Sydeuropa gav en tillströmning av billig arbetskraft i USA och Centraleuropa., En ökning av industrialiseringen under 1900 – talet såg svettbutiker dyka upp i delar av Latinamerika och Asien, en trend som accelererade med ökad efterfrågan på konsumtionsvaror i väst och en sänkning av internationella handelshinder.
Library of Congress, Washington, D.C., (Digitalt filnummer: cph 3b26612)
Sweatshops innebär ofta fattigdomsnivålöner, överdrivna arbetstimmar och osäkra eller ohederliga arbetsförhållanden. Vissa sociala och ekonomiska villkor är nödvändiga för att sweatshops ska vara möjliga: (1) en massa okvalificerade och oorganiserade arbetare, ofta inklusive barn, (2) ledningssystem som försummar arbetskraftens mänskliga faktor och (3) brist på ansvar för dåliga arbetsförhållanden eller underlåtenhet av regeringar att ingripa på arbetstagarnas vägnar.,
historiskt sett har sweatshop berott på läxor (bokstavligen arbete i hemmet) och utvecklingen av kontrakt. I läxsystemet får familjemedlemmar betalning för ackord som görs i sitt eget hem eller i en bostad som har omvandlats till en liten fabrik. Vid avtal är enskilda arbetstagare eller grupper av arbetstagare överens om att göra ett visst jobb till ett visst pris. Ibland genomför de själva detta kontrakt, ibland överlåter de det till underleverantörer till lägre priser., Detta arrangemang kan leda till arbetskraftsexploatering (ofta av kvinnor, barn och, i den utvecklade världen, papperslösa arbetstagare eller nyanlända invandrare), oberäknelig sysselsättning och dålig kvalitet i slutprodukten. När handeln är rask, arbetar extremt långa timmar i allvarligt överfulla arbetsrum. När handeln är slack, de underentreprenörer—vars omkostnader är mycket lägre än fabriks arbetsgivare—vanligtvis avskeda arbetstagare utan hänsyn. Ett av de tidigaste målen med fabriks-och minimilönelagstiftningen var att förbättra villkoren för arbetstagarna.,
Library of Congress, Washington, D.C. (neg. Nej. USZ62-19966)
på 1800-talet var sweatshops vanliga vid tillverkning av skor, tvål, cigarrer och konstgjorda blommor. Förhållandena har tenderat att vara sämre i stora städer, där svettbutiker kan döljas i slumområden., Även om lagstiftningen hade i mitten av 1900-talet kontrollerade sweatshops i de flesta utvecklade länder, var systemet fortfarande verksamt i många länder i Asien, där ett stort antal människor var engagerade i läxor och i små Fabriksbutiker.
faktorer som bidrar till kontrollen av sweatshops under 1900-talet inkluderade tillväxten av nationella arbetslagar, påtryckningar från fackföreningar, arbetsmarknadens parters politiska inflytande, social medvetenhet som härrör från aktivism och, från industrins sida, erkännande av effektiviteten i fabriksproduktionen och ökat intresse för mänskliga relationer. Runt om i världen har Internationella arbetsorganisationen försökt höja arbetsnormerna i länder där sweatshops fortfarande är vanliga., Sweatshops i plagg-och skoindustrin blev rubriker på 1990-talet när populära amerikanska märken upptäcktes ha gjorts i sweatshops i USA och dess territorier och i utländska fabriker.