- de reproduceras genom rutinåtgärder—de lever genom antagande
- de ger relativ säkerhet och förutsägbarhet för vardagliga sociala, ekonomiska och politiska interaktioner
- de tenderar att bestå över tiden men kan förändras stegvis och i sällsynta fall, plötsligt
- de är ofta internaliserade och omedvetna, eftersom sociala aktörer kanske inte ens inser att de följer institutionaliserade sätt att interagera
- de formbeteende och därmed påverka utvecklingsresultat.,
institutioner verkar på alla områden i livet och kan påverka tillgången till ekonomiska, juridiska, politiska och sociala rättigheter och möjligheter (se kapitel 3 för en diskussion om effekter på utvecklingsresultat).
institutioner förväxlas ibland med organisationer. Man kan tänka på skillnaderna mellan dem på detta sätt: ”om institutioner kan definieras som” spelets regler ”är organisationer hur vi strukturerar oss själva för att spela” (DFID, 2003a, S. ii). Organisationerna formas av institutioner och formar i sin tur institutionella förändringar., Organisationer är de materiella uttrycken för institutioner som avgränsas av ” grupper av individer bundna av ett gemensamt syfte ”(Nord, 1990, s.3, 5; Harper et al., 2012, s. 15).
institutioner kan vara formella eller informella. Formella institutioner är (skriftliga) lagar, förordningar, juridiska avtal, kontrakt och konstitutioner som verkställs av tredje part, medan informella institutioner är (vanligtvis oskrivna) normer, förfaranden, konventioner och traditioner som ofta är inbäddade i kultur (Leftwich & Sen, 2010, S. 16)., Informella institutioner kan komplettera, konkurrera med eller överlappa med formella institutioner (Jutting m.fl. 2007 , s. 36; Leftwich & Sen, 2010, s. 17). De är implicita och avslöjas genom undersökning av de incitament och normer som driver aktörernas beteenden. Huruvida institutionerna är relativt starka eller svaga, eller är inkluderande eller diskriminerande, beror på det sammanhang inom vilket de är verksamma (Unsworth, 2010; Se även Ämnesguiden för inkluderande institutioner).,
den offentliga sektorns institutioner är politik, rättsliga ramar, informella normer och uppförandekoder som skapar incitament som driver regeringens beslutsfattande, den offentliga sektorns arbetares beteende, resursallokering-och i slutändan utövandet av makt inom den statliga byråkratin.,
- den offentliga sektorn omfattar tidigare centrala ministerier och centralbyråer, nedströmsorgan (inklusive sektorministerier, tillsynsmyndigheter, statligt ägda företag och företag) och icke verkställande statliga institutioner (inklusive rättsväsende, lagstiftande organ och högsta revisionsorgan) (Världsbanken, 2012).
- DFID. (2003a). Främja institutionell bedömning och utveckling (riktlinjer för DFID). London: Institutionen för internationell utveckling. Se dokument online
- Harper, C., Jones, N., & Watson, C. (2012)., Gender justice for adolescent girls: ta itu med sociala institutioner; mot en begreppsmässig ram. London: Overseas Development Institute. Se dokument online
- Hodgson, G. (2006). Vad är institutioner? Tidning för Ekonomiska Frågor, 40(1), 1-25. Se dokument online
- Jütting, J., Drechsler, D., Bartsch, S., & de Soysa, I. (Red.). (2007). Informella institutioner: hur sociala normer hjälper eller hindrar utvecklingen. OECD. Se dokument online
- Leftwich, A. & Sen, K. (2010)., Bortom institutioner: institutioner och organisationer inom politik och ekonomi för fattigdomsminskning – en tematisk syntes av forskningsbevis. DFID-finansierade forskningsprogrammet Konsortiet på att Förbättra Institutionerna för Tillväxt som gynnar de Fattiga (IPPG), September 2010. University of Manchester. Se dokument online
- North, D. (1990). Institutioner, institutionella förändringar och ekonomiska resultat. New York: Cambridge University Press. Se dokument online
- Unsworth, S. (2010). En upp och ner syn på styrelseformerna. Brighton: Institutet för utvecklingsstudier. Se dokument online