När en anställd är skadad på jobbet eller utvecklar en yrkessjukdom, anses det i de flesta fall vara en arbetstagares ersättningsskada som är berättigad till en fordran med din företagsförsäkring.
om fordran är godkänd kan arbetstagaren få medicinsk täckning, löneersättning och andra förmåner efter en arbetstagares comp-skada. Men för att få tillgång till dessa förmåner måste både arbetstagaren och arbetsgivaren följa vissa steg för att säkerställa att skadan är ersättningsbar.,
processen att lämna in en arbetstagares comp-anspråk på en arbetsskada eller sjukdom på arbetsplatsen kan vara lite komplex eftersom flera parter är inblandade: arbetstagaren, arbetsgivaren, försäkringsbolaget, vårdgivaren och statens arbetstagares comp-styrelse.
vad anses vara en arbetsplatsskada?
de flesta skador som uppstår på jobbet täcks av arbetstagarnas comp-försäkringar, inklusive olyckor och sjukdomar som orsakas av exponering för arbete, material och utrustning.,
så snart en anställd lider en arbetsskada som omfattas av arbetstagarnas comp-försäkring, är tiden av väsentlig betydelse. Arbetstagaren har ett begränsat antal dagar för att rapportera händelsen och samla in förmåner.
normalt bör skadade arbetstagare rapportera en arbetsskada till arbetsgivaren så snart den inträffar. Om det finns en försening i inlämning av fordran, kan försäkringsleverantören potentiellt neka ersättningar till anställda. Förseningen kan också ge din operatör intrycket att påståendet inte är legitimt.,
Workers comp täcker i allmänhet inte:
- Stress eller andra psykiatriska störningar
- självförvållade skador
- skador som orsakas av att slåss eller horseplay
- skador som uppstår när man begår ett brott, under påverkan av droger eller alkohol, eller när man bryter mot företagets policy
för kumulativa arbetsskador eller sjukdomar får området en liten grayer. Säg till exempel att din kreativa byrå använder en webbdesigner som utvecklar karpaltunnelsyndrom över tiden., Vanligtvis börjar klockan ticka på detta påstående när:
- författaren tog ledigt arbete på grund av skadan.
- författaren visste att skadan orsakades av arbete.,
hur man lämnar in en arbetstagares comp-anspråk efter en arbetsskada
för att initiera skadeprocessen måste en anställd:
- meddela arbetsgivaren om arbetsskada eller sjukdom (inklusive datum, tid, typ av skada och hur skadan inträffade)
- lämna in en formell arbetstagares comp-anspråk
därifrån väljer försäkringsbolaget en läkare för att genomföra en oberoende läkarundersökning. Läkaren kommer att rapportera resultaten till försäkringsbolaget, som använder rapporten för att skapa sitt kompensationserbjudande.,
arbetarnas comp-kravprocess och preskriptionsstadga skiljer sig något från stat till stat. Läs mer om arbetarnas comp lagar i stater där du gör affärer.
När du ska lämna in en arbetstagares comp-anspråk
din anställd är berättigad till arbetstagares comp-förmåner om alla följande uttalanden är sanna:
- den skadade arbetstagaren är anställd i ditt lilla företag (inte en oberoende entreprenör).
- arbetsgivaren har arbetstagarnas comp försäkring.
- arbetstagaren skadades till följd av arbetsrelaterade uppgifter.,
arbetstagarnas comp preskriptions
olika stater har varierande preskriptionsregler för inlämning av arbetstagarnas comp-fordringar. Beroende på var dina anställda befinner sig har de en viss tidsfrist för att lämna in en fordran. Tidsfristen kan också variera beroende på typen av skada. Till exempel i Kalifornien är preskriptionsbestämmelserna för att lämna in en arbetstagares Comp-fordran ett år från skadedagen.
anställda har tidsfrister för att meddela arbetsgivaren om skadan. I de flesta fall måste arbetstagaren meddela arbetsgivaren inom 30 till 45 dagar efter skadan., Till exempel, i Missouri, anställda som misslyckas med att meddela arbetsgivaren om skador inom 30 dagar kan äventyra deras förmåga att ta emot arbetstagarnas comp förmåner.
arbetstagare kan meddela arbetsgivare med ett formellt brev eller e-post med uppgifter om arbetsskada, eller informellt, såsom att nämna handleden smärta orsakad av att skriva hela dagen. För att fela på sidan av försiktighet, fråga alltid en skadad anställd att lämna in en skriftlig anmälan om händelsen som beskriver sjukdomens art och när, hur och var den inträffade.,
jämför arbetstagarnas comp citat från betrodda bärare med Insureon
komplett Insureons enkla online-applikation idag för att jämföra offerter för arbetstagares ersättning och andra typer av försäkringar från topprankade amerikanska flygbolag. När du hittar rätt politik för ditt lilla företag, du kan börja täckning på mindre än 24 timmar.