är obetalda praktikplatser lagliga (och värda det)?

• obetalda praktikplatser är fortfarande lagliga i många fall, men anses alltmer exploaterande.
• arbetsdepartementet beskriver kriterier för att bestämma om en praktikplats är laglig.
• noggrant överväga dina alternativ och finanser innan de accepterar att göra obetalt arbete.,

obetalda praktikplatser är på nedgång i hela USA, med National Association of Colleges and Employers (NACE) rapporterar att andelen studenter som arbetar obetalda praktikplatser minskade från 50% under 2012 till 43% under 2017.

praktikplatser som helhet har dock ökat: en annan NACE-undersökning från 2017 visar att 60% av högskoleexamen 2017 sa att de hade praktik någon gång i skolan, medan det numret bara var 50% 2007.,

Praktikplatser, inklusive obetalda, har länge ansetts vara värdefulla möjligheter att få relevant arbetslivserfarenhet, nätverk med professionella inom ditt område och bygga ditt CV när du arbetar mot en examen.

skillnaden i sysselsättningsgrad för studenter med obetalda praktikplatser och de utan praktik erfarenhet är minimal.

medan det finns sanning i dessa påståenden finns det också många negativa egenskaper som är specifika för obetalda praktikplatser som inte finns i stipendier, assistenter och betalda praktikplatser.,

medan betalda praktikplatser normalt ger bra anställningsresultat, är skillnaden i sysselsättningsgrad för studenter med obetalda praktikplatser och de som inte har praktik erfarenhet minimal. Ännu mer oroande är att många obetalda praktikplatser är mycket exploaterande och i vissa fall helt olagligt.

eftersom Department of Labor (DOL) inte kan övervaka varje jobb notering och inte aggressivt driva klagomål om olagliga praktikplatser, är det ofta upp till eleverna att identifiera om en praktik är lagligt eller inte.,

obetalda Praktiklagar

Fair Labor Standards Act (FLSA) från 1938 säger att varje anställd i ett vinstdrivande företag måste betalas för sitt arbete. Även om FLSA inte anser praktikanter anställda, måste praktikanten vara den primära mottagaren av arrangemanget för en praktik för att vara laglig. Men det finns en erkänd grad av subjektivitet som är inblandad i att bestämma vem den primära stödmottagaren befinner sig i ett visst scenario, vilket kan leda till tvister mellan praktikanter och deras arbetsgivare.,

för att ta itu med denna subjektivitet skapade DOL det primära mottagartestet (som beskrivs nedan) för att säkerställa att praktikanten gynnas mer än arbetsgivaren av en obetald praktik.

primärt Mottagartest

1. praktikanten och arbetsgivaren förstår tydligt att det inte finns några förväntningar på ersättning. Varje löfte om ersättning, uttrycklig eller underförstådd, tyder på att praktikanten är en anställd-och vice versa.,
2. praktikplatsen ger utbildning som skulle likna den som skulle ges i en utbildningsmiljö, inklusive den kliniska och andra praktiska utbildning som tillhandahålls av utbildningsinstitutioner.
3. praktikplatsen är knuten till praktikantens formella utbildningsprogram genom integrerad kurs eller mottagande av akademisk kredit.
4. praktikplatsen rymmer praktikantens akademiska åtaganden genom att motsvara den akademiska kalendern.
5. praktikperiodens längd är begränsad till den period då praktikplatsen ger praktikanten ett fördelaktigt lärande.,
6. praktikantens arbete kompletterar, snarare än förskjuter, arbetet med betalda anställda samtidigt som de ger betydande utbildningsförmåner till praktikanten.
7. praktikanten och arbetsgivaren förstår att praktikplatsen utförs utan rätt till ett avlönat jobb vid praktikperiodens slut.

om arbetsgivaren är fast besluten att vara den primära stödmottagaren efter att ha övervägt dessa punkter, har praktikanten rätt till både minimilön och övertidslön enligt FLSA. Det bör noteras att dessa regler inte gäller för praktikplatser hos offentliga eller ideella organisationer.,

en annan rättslig fråga att överväga är att många obetalda praktikanter inte får något rättsligt skydd mot sexuella trakasserier eller diskriminering. Medan avdelning VII I Civil Rights Act från 1964 skyddar anställda mot sådant missbruk, innehåller den inte bestämmelser för obetalda arbetstagare eller praktikanter. Medan några stater har lagar på plats för att skydda obetalda praktikanter, gör de allra flesta inte.

attityder till obetalda praktikplatser

det nuvarande ekonomiska landskapet kan förklara varför många tusenåriga och Gen Z-studenter är ovilliga att delta i obetalda praktikplatser., Kostnaden för att delta i college ökade nästan åtta gånger snabbare än reallöner mellan 1989 och 2016, saddling amerikaner med över $1.5 biljoner i studielån skuld. Kostnaderna för att bo runt om i landet ökar också i sin snabbaste takt på 10 år, särskilt i stora ekonomiska nav där högskoleexamen söker jobb.

Federal Reserve rapporterar att över hälften av unga vuxna som gick på college tog på sig några college skuld och att första generationens studenter är mer än fyra gånger mer benägna än icke-första generationens studenter att vara bakom på sina studielån betalningar., Med tanke på den starka korrelationen mellan skuld och högre utbildning är det inte förvånande att många känner att de inte har råd att spendera sin tid på praktikplatser som varken betalar dem eller ger dem värdefull arbetslivserfarenhet.

i allt högre grad är obetalda praktikplatser en lyx som endast ekonomiskt gynnade studenter har råd med.

obetalda praktikplatser är en lyx som endast ekonomiskt gynnade studenter har råd med., Medan studenter från låginkomstfamiljer kan behöva arbeta i hela högskolan för att ha råd med undervisning, ofta i positioner som inte är relaterade till deras studieområden, är välbärgade studenter fria att fortsätta karriärfrämjande möjligheter utan att behöva betalas.

att arbeta för många timmar i skolan, vilket är vanligare bland låginkomststudenter, kan ha negativa långsiktiga effekter på en elevs akademiska prestanda och omedelbar anställbarhet. Nästan 60% av låginkomststudenter som arbetar 15 timmar eller mer hade ett” C ” genomsnitt eller lägre, eftersom de hade mindre tid att studera och arbeta med uppdrag.,

dessa positioner brukar inte förbereda dem för jobb inom sitt studieområde. Att offra betyg och praktikupplevelser för att ha råd med att delta i college kan vara en stor nackdel när man ansöker om jobb.

att betala praktikanter kan dock hjälpa till att lösa denna ojämlikhet. Om fler betalda praktikplatser var tillgängliga för låginkomststudenter, kan de eleverna behålla den inkomst de behöver samtidigt som de får erfarenhet som är relevant för sina framtida karriärer.,

traditionellt var obetalda praktikplatser vanligare inom offentliga och ideella sektorer och var nödvändiga för att starta en karriär inom regeringen eller offentliga tjänster. Även om obetalda praktikplatser fortfarande kan vara det enda alternativet i vissa fall finns det många fler betalda Statliga praktikplatser tillgängliga för studenter än tidigare.

till exempel erbjuder den federala regeringens Pathways Program betalda praktikmöjligheter för gymnasiet, college och handelsskolestudenter vid många federala myndigheter., Även Capitol Hill praktikanter, varav de flesta har länge varit obetalda och överarbetade, kommer nu att betalas upp till $1,800 per månad som en del av ett nytt program som allokerar $14 miljoner för praktikant betalningar.

är obetalda praktikplatser värda det?

Så om en obetald praktik är ditt enda alternativ, kan du ställa dig frågor som, ” är det värt det?”eller” kommer detta att gynna min karriär?,”Medan kvaliteten på praktikplatser kan variera mellan företag och branscher, deltar i flera praktikplatser under högskolan hjälper eleverna att säkra anställning eller gå in i Forskarskolan inom sex månader efter examen.

skillnaden i resultat mellan studenter som deltar i betalda och obetalda praktikplatser kan dock vara avskräckande. Som nämnts ovan har obetalda praktikplatser en lägre chans att leda till ett jobb än betalda och tenderar att ge mindre professionell utveckling. Obetalda praktikanter kan också förvisas till menial office-uppgifter och har färre möjligheter till meningsfullt arbete., Obetalda praktikplatser som inte klarar de sjupunktskriterier som beskrivs av DOL tenderar att inte göra en praktikants professionella utveckling en prioritet.

praktikplatser har en lägre chans att leda till ett jobb än betalda och tenderar att ge mindre professionell utveckling.

i en NACE-rapport konstateras dock att obetalda praktikplatser ofta hjälper deltagarna att bekräfta eller anpassa karriärintressen och nätverk inom sin bransch., Om du hittar en obetald praktik som hjälper dig att bygga färdigheter som är relevanta för ditt område, kan det vara värt att ta, men se till att du har utforskat alla dina betalda alternativ först.

det är viktigt att notera att betalande praktikanter också kan gynna arbetsgivare. Medan många företag länge har tittat på obetalda praktikplatser som en kostnadsbesparande taktik, bör arbetsgivare som främst handlar om deras bottenlinje överväga de personalförmåner som betalas praktikanter ger. Betalande praktikanter hjälper företag rekrytera begåvade studenter från konkurrenter och locka mer intresse från kvalificerade kandidater., Det ger också företag mer tid att skärm potentiella anställda innan man beslutar att anställa dem på heltid.

universitet och stipendier för obetalda praktikplatser

universitet spelar en allt viktigare roll i studentpraktik, med en studie som rapporterar att 90% av universiteten nu erbjuder akademisk kredit för praktikplatser. Vissa program kräver även praktikplatser för slutförande. Till exempel, Ball State University journalistik program, tillsammans med olika program vid Seton Hall University och California Polytechnic State University vid San Luis Obispo, alla kräver praktikplatser att ta examen.,

Även om det ännu inte är vanligt, erbjuder vissa skolor stipendier för studenter som arbetar som obetalda praktikanter. Till exempel, studenter vid Texas Christian University arbetar lågbetalande eller obetalda praktikplatser kan kvalificera sig för universitetets praktik stipendium finansieringsprogram, som betalar mellan $ 500 till $ 6,000 under sina praktikplatser.

för tips om hur du hittar praktikplatser som uppfyller dina behov, se guiderna nedan.,

ytterligare resurser

• Bestcolleges Guide till praktikplatser

  denna BestColleges guide utforskar fördelarna med praktikplatser och var man kan hitta praktikmöjligheter. Det erbjuder också resurser som applikationstips.

• Gen Z Career Guide: the Best Jobs for the Future

  den här guiden går igenom de bästa jobben för de senaste högskoleexamen, inklusive karriärer med högsta sociala inverkan.