Das Department of Fair Employment and Housing bietet kostenlose Online-Schulungen zur Verhinderung sexueller Belästigung und missbräuchlichen Verhaltens am Arbeitsplatz an, die den gesetzlichen Schulungsanforderungen Kaliforniens entsprechen Gov ‚ t Code 12950.1.,
Das kalifornische Gesetz schreibt vor, dass alle Arbeitgeber von 5 oder mehr Mitarbeitern einmal alle zwei Jahre 1 Stunde Schulungen zur Prävention von sexueller Belästigung und missbräuchlichem Verhalten für nicht aufsichtliche Mitarbeiter und 2 Stunden Schulungen zur Prävention sexueller Belästigung und missbräuchlichem Verhalten für Vorgesetzte und Manager anbieten müssen. Das Gesetz verlangt, dass die Ausbildung praktische Beispiele für Belästigung aufgrund von Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und sexueller Orientierung enthält.,
Weitere Informationen:
Wenn Sie Mitarbeiter sind: Mitarbeiter FAQ
Wenn Sie Arbeitgeber sind: Arbeitgeber FAQ
Technologie
- Die Schulung ist auf einem Computer oder Mobilgerät zugänglich.
- Erforderliche Internetbrowser:
- Windows: Internet Explorer 11, Microsoft Edge (neueste Version), Google Chrome (neueste Version), Firefox (neueste Version)
- Mac: Safari (neueste Version), Google Chrome (neueste Version), Firefox (neueste Version)
- Mobile: Safari in Apple iOS 10 oder höher, Google Chrome in Apple iOS 10 oder höher, Google Chrome in Android OS 4.,4 oder höher
- Das Trainingsmodul speichert Ihre Fortschritte nicht. Wenn Sie die Seite aktualisieren oder neu laden, können Sie Ihren Fortschritt in Richtung Abschluss verlieren.
- Am Ende des Trainings haben Sie die Möglichkeit, ein Abschlusszertifikat zu verwenden. Mithilfe der Computer – / Mobilgerätefunktionen können Sie speichern, drucken, einen Screenshot oder ein Foto des Zertifikats erstellen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber, um Anweisungen zu erhalten, ob/wie er das Zertifikat erhalten möchte. DFEH kann Ihnen kein Ersatzzertifikat per E-Mail senden.,
Nutzungsbeschränkungen
- DFEH-Schulungen dürfen nicht dupliziert, reproduziert, verteilt oder in ein Drittanbieter-System wie die E-Learning-Plattformen der Arbeitgeber aufgenommen werden. Die Schulungen enthalten Materialien, die nur an DFEH lizenziert sind. DFEH erwartet, dass diese Schulungen von Zeit zu Zeit aktualisiert werden, um rechtlichen und politischen Entwicklungen Rechnung zu tragen.
Zugänglichkeit
- Die Schulungen sind in Englisch, Spanisch, Koreanisch, Chinesisch, Vietnamesisch und Tagalog verfügbar.
- Sie können Closed Captioning in jeder Version ein-oder ausschalten.,
- Es gibt Alt-Text für die Bilder und die Symbole.
California Employer Requirements
- Arbeitgeber müssen mindestens zwei Jahre lang eine Aufzeichnung der Ausbildung aller Mitarbeiter aufbewahren.
- Die Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern alle zwei Jahre Schulungen zur Prävention von sexueller Belästigung und missbräuchlichem Verhalten anbieten.
- Die Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern ein von der Abteilung entwickeltes Poster oder Informationsblatt über sexuelle Belästigung oder gleichwertige Informationen zur Verfügung stellen.
- Um mehr über diese und andere Anforderungen zu erfahren, lesen Sie bitte unsere häufig gestellten Fragen.