29.07.2019
Eine Vertraulichkeitsvereinbarung ist ein rechtsverbindlicher Vertrag zwischen zwei oder mehreren Parteien, häufig einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, in dem sich mindestens eine der Parteien verpflichtet, bestimmte Informationen nicht offenzulegen. Diese werden auch als NDA oder Geheimhaltungsvereinbarung bezeichnet.,
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Vorlage für Vertraulichkeitsvereinbarungen:
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Probe Vertraulichkeitsvereinbarung Vorlage:
DIESE VEREINBARUNG datiert __________________, 20___, nach und zwischen einem Unternehmen ( „“ ) und ____________(„Empfänger“)., planung, Erfindung, Forschung, Gestaltung oder Entwicklung von Informationssystemen und unterstützenden oder zufälligen Teilsystemen sowie aller Gegenstände , die in einer Patentanmeldung, die von oder im Namen einer Gerichtsbarkeit erstellt oder eingereicht wurde, sowie in Änderungen oder Ergänzungen dieser Patentanmeldung beansprucht oder offengelegt werden (zusammen „proprietäre Informationen“). und IN der Erwägung, dass sichergestellt werden soll, dass die Vertraulichkeit von proprietären Informationen gewahrt wird. NUN, DAHER, unter Berücksichtigung der vorstehenden Prämissen und der hierin enthaltenen gegenseitigen Bündnisse, und wir stimmen hiermit wie folgt zu:
1., Für einen Zeitraum von sechzig (60) Monaten ab dem Datum dieses Datums muss der Empfänger vertraulich und vertraulich sein und keine proprietären Informationen offenlegen oder zu seinem eigenen Vorteil oder zugunsten eines anderen verwenden, die dem Empfänger zu irgendeinem Zeitpunkt zwischen dem Datum dieses Datums und zwölf (12) Monaten danach offengelegt werden. Der Empfänger darf die im Rahmen dieser Vereinbarung erhaltenen proprietären Informationen nur dann an Personen innerhalb seiner Organisation weitergeben, wenn diese Personen (i) wissen müssen und (ii) schriftlich verpflichtet sind, die Vertraulichkeit dieser proprietären Informationen zu schützen., Dieser Absatz 1 gilt auch nach Ablauf oder Beendigung dieser Vereinbarung und bindet den Empfänger, seine Mitarbeiter, Bevollmächtigten, Vertreter, Nachfolger, Erben und Abtretungen.
2.,ohne Einschränkung auf solche Dritten, oder ist für die Freigabe durch schriftliche Genehmigung genehmigt von ;
(c) wenn nicht bezeichnet „vertraulich“ zum Zeitpunkt der ersten Offenlegung hierunter, oder wird nicht später schriftlich bezeichnet durch innerhalb von dreißig (30) Tage nach der Offenlegung an den Empfänger geheimer, vertraulicher oder proprietärer Natur zu sein; oder
(d) wird vom Empfänger gezeigt, innerhalb von zehn (10) Tage nach der Offenlegung, von zugrunde liegenden Unterlagen, die vom Empfänger vor dem Empfang von v bekannt waren und/oder vom Empfänger völlig unabhängig von offenlegung durch .,
3. Das Eigentum an sämtlichem Eigentum , das der Empfänger von, einschließlich aller proprietären Informationen, erhält, bleibt jederzeit das alleinige Eigentum von, und diese Vereinbarung ist nicht so ausgelegt, dass sie dem Empfänger Patente, Lizenzen oder ähnliche Rechte an diesem Eigentum und proprietären Informationen gewährt, die dem Empfänger hierunter bekannt gegeben werden.
4. Der Empfänger hat auf Verlangen alle an den Empfänger gelieferten Dokumente , Zeichnungen und sonstigen materiellen Materialien, einschließlich aller eigentumsrechtlichen Informationen und aller Informationen, sowie alle Kopien und Reproduktionen davon zurückzusenden.
5., Die Parteien stimmen ferner den folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu:
i. Jede Verletzung der Verpflichtungen des Empfängers aus dieser Vereinbarung durch den Empfänger führt zu irreparablen Schäden, für die Schäden und andere Rechtsbehelfe unzureichend sind. Bei der Durchsetzung einer dieser Verpflichtungen, wird berechtigt sein, (zusätzlich zu anderen Rechtsbehelfen) vorläufige und dauerhafte einstweilige Verfügung und andere gerechte Erleichterung zu verhindern, einzustellen und/oder den Verstoß gegen diese Vereinbarung einzudämmen.
ii., Wenn eine Bestimmung dieser Vereinbarung ungültig oder nicht durchsetzbar ist, wird diese Bestimmung so ausgelegt und beschränkt, dass dies erforderlich ist, oder gegebenenfalls abgetrennt, um diese Ungültigkeit oder Nichtdurchsetzbarkeit zu beseitigen, und die anderen Bestimmungen dieser Vereinbarung werden dadurch nicht berührt.
iii., Bei Streitigkeiten darüber, ob es sich bei Informationen oder Gegenständen hierunter um geschützte Informationen handelt, muss der Empfänger nachweisen, dass es sich bei diesen angefochtenen Informationen oder Gegenständen nicht um geschützte Informationen im Sinne dieses Abkommens handelt und dass es sich nicht um ein Geschäftsgeheimnis nach dem Uniform Trade Secrets Act oder Nachfolger oder ähnlichem Recht handelt, das im Bundesstaat gilt .
iv. Keine Verzögerung oder Unterlassung einer Partei bei der Ausübung von Rechten aus dieser Vereinbarung dient als Verzicht auf dieses oder ein anderes Recht., Ein Verzicht oder eine Einwilligung, die von einer Partei bei einer Gelegenheit erteilt wird, ist nur in diesem Fall wirksam und wird nicht als Ausschluss oder Verzicht auf ein Recht bei einer anderen Gelegenheit ausgelegt.
v. Diese Vereinbarung ist für die Parteien und ihre jeweiligen Nachfolger und Abtretungen bindend und kommt diesen zugute.
vi. Diese Vereinbarung unterliegt und wird in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Staates (Ihres Staates) ausgelegt, und die Gerichte (Ihres Staates) sind das ausschließliche Forum.
vii., Diese Vereinbarung ist zusätzlich zu jeder vorherigen schriftlichen Vereinbarung zwischen und Empfänger in Bezug auf den Gegenstand dieser Vereinbarung; im Falle von Abweichungen oder Konflikten zwischen der Bereitstellung solcher Vereinbarungen, die Bestimmung, die mehr Schutz der proprietären Informationen ist Kontrolle. Diese Vereinbarung darf nicht ganz oder teilweise geändert werden, außer durch eine schriftliche Vereinbarung, die von und Empfänger unterzeichnet wurde.
DIE Parteien haben diese Vereinbarung zum Zeitpunkt der ersten schriftlichen Urteilsbegründung erfüllt.,
Durch: ______________________
Unterschrift
Druckname
Titel
Ähnliche Vereinbarungen:
- Abfindungsvertrag.
- Wettbewerbswidrige Vereinbarung.
FAQs:
Sind Vertraulichkeitsvereinbarungen rechtsverbindlich?
ja. Vertraulichkeitsvereinbarungen sind rechtsverbindliche Verträge.
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Was ist der Unterschied zwischen einer NDA und eine Vertraulichkeit Vereinbarung?
Es besteht kein Unterschied zwischen einer Vertraulichkeitsvereinbarung und einer Geheimhaltungsvereinbarung (NDA)., Beide sind verbindliche rechtliche Verträge, in denen sich mindestens eine Partei verpflichtet, bestimmte Informationen nicht preiszugeben.
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Wie schreibst du eine Vertraulichkeit Vereinbarung?
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Wie lange dauert eine Vertraulichkeitsvereinbarung?
Die Gültigkeitsdauer einer Geheimhaltungsvereinbarung liegt bei der Person, die die Vereinbarung schreibt, der Standardzeitraum liegt jedoch zwischen zwei und fünf Jahren., Außerdem gibt es normalerweise eine Erklärung, dass die Geheimhaltungsvereinbarung automatisch beendet wird, sobald die von ihr geschützten Informationen öffentlich verfügbar sind.
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Ist eine Vertraulichkeit Vereinbarung das gleiche wie eine nicht-Konkurrenz-Vereinbarung?
Nein., Eine Vertraulichkeitsvereinbarung oder Vertraulichkeitsklausel für Mitarbeiter schränkt Informationen ein, die die an den Vertrag gebundene Person weitergeben kann, während eine wettbewerbswidrige Vereinbarung sie daran hindert, für einen bestimmten Zeitraum in einer geografischen Region mit der Organisation zu konkurrieren, mit der sie den Vertrag abgeschlossen haben.
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Ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter eine Vertraulichkeitserklärung Unterschreiben?,
Es ist wichtig, dass Mitarbeiter eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen, um zu schützen, urheberrechtlich geschützte Informationen, Kundendaten, Prozesse, Strategie des Unternehmens, geistiges Eigentum und andere Informationen, die lebenswichtig für ein Unternehmen.
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Haben alle Mitarbeiter haben zu Zeichen eine Vertraulichkeit Vereinbarung?
Nein. In vielen Unternehmen und in vielen Positionen müssen Mitarbeiter keine Vertraulichkeitserklärung unterzeichnen.
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Was passiert, wenn ein Kandidat sich weigert zu Unterschreiben, meine non-disclosure-agreement-Formular?
Ein Bewerber kann sich weigern zu Zeichen eine nicht-disclosure-agreement-Formular, aber in Unternehmen werden dann innerhalb Ihrer Rechte zum Rücktritt des Kandidaten von der Berücksichtigung für den job, wenn Sie nicht Unterschreiben.
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Ist es sicher, eine Vorlage für Geheimhaltungsvereinbarungen für mein Unternehmen zu verwenden?,
Es ist wahrscheinlich gut, eine nicht-Offenlegung Vereinbarung Vorlage in den meisten Fällen, aber Sie möchten vielleicht haben Sie Ihre Rechtsabteilung überprüfen Sie es heraus, um sicherzustellen, dass es gültig ist, in Ihrem Zustand, vor allem, wenn Mitarbeiter mit sensiblen Informationen.
Weitere Informationen zu Vertraulichkeitsvereinbarungen.
Wie kann ich wissen, wenn mein Unternehmen sollten beginnen mit non-disclosure agreements?,
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in Kontakt mit Informationen, die zu Schäden an Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation, wenn er für die öffentlichkeit zugänglich oder Konkurrenten, und die Informationen, die anderweitig nicht verfügbar sind, sollten Sie erwägen, eine Vertraulichkeitsvereinbarung Formular aus, um eine Geheimhaltungsvereinbarung, schnell und bequem.
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Ist es zu spät, meine Mitarbeiter eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen, wenn Sie schon angestellt worden?
Nein., Es ist zwar am besten, dies zu Beginn Ihres Einstellungsprozesses zu tun, es ist jedoch nie zu spät, die Informationen Ihres Unternehmens zu schützen.
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